Phát huy bản lĩnh, tâm thế người Mặt trận trong giai đoạn mới: Bài 3: Những chuyển động tích cực từ cơ sở

Cán bộ Mặt trận xã biên giới Buôn Đôn (tỉnh Đắk Lắk) chủ động “đi từng ngõ, gõ từng nhà” để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Ảnh: Thanh Nga.

“Làm hết việc chứ không làm hết giờ”

Việc sáp nhập đơn vị hành chính khiến địa bàn xã mở rộng hơn, quy mô dân số tăng lên rõ rệt. Một xã mới sau sáp nhập có thể bao gồm 2 hoặc 3 đơn vị hành chính cũ, điều đó đồng nghĩa với việc bộ máy cán bộ Mặt trận phải tiếp cận và bao quát khối lượng công việc lớn, đa dạng và phức tạp hơn.

Ông Y Niêm Êban – Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Krông Pắc (tỉnh Đắk Lắk), mặc dù cơ sở vật chất tại địa phương cơ bản đáp ứng yêu cầu công tác, nhưng khó khăn lớn nhất hiện nay là đội ngũ cán bộ Mặt trận chưa theo kịp yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Nhiều cán bộ còn hạn chế về năng lực, chưa thích nghi với môi trường làm việc sau sáp nhập. Ngoài ra, kinh phí hoạt động chưa được cấp kịp thời, khiến nhiều hoạt động như tuyên truyền, tập huấn, tổ chức hội nghị… chưa thể triển khai hiệu quả.

Một thách thức khác là địa bàn rộng, trong khi trước đây cán bộ Mặt trận xã chủ yếu làm việc tại trụ sở xã thì nay phải trực tiếp xuống cơ sở, làm việc thường xuyên với người dân ở tất cả các thôn, buôn. Bên cạnh đó, đội ngũ Trưởng ban công tác Mặt trận ở các thôn, buôn cũng gặp nhiều khó khăn. Khoảng 70% số Trưởng ban là người lớn tuổi, hạn chế trong việc tiếp cận và sử dụng công nghệ thông tin, vì vậy việc triển khai công việc qua hệ thống như gửi giấy mời họp qua Zalo, thông báo triển khai thực hiện các phong trào, cuộc vận động gặp nhiều trở ngại…

Ông Buôn Krông Duy Phú - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Buôn Đôn (tỉnh Đắk Lắk) cho biết: Khó khăn lớn nhất hiện nay là vấn đề kinh phí hoạt động. Chúng tôi cũng muốn tổ chức hội nghị lấy ý kiến nhân dân, thực hiện giám sát đầu tư cộng đồng, hay tuyên truyền, vận động trong các khu dân cư mới, nhưng cũng chưa triển khai thực hiện được vì thiếu kinh phí in ấn tài liệu, đi lại, tổ chức hội họp.

Dẫu khó khăn là vậy, nhưng trên thực tế, tại nhiều địa phương như Mặt trận xã Buôn Đôn, Ea Wer, Krông Pắc (tỉnh Đắk Lắk), đội ngũ cán bộ Mặt trận vẫn rất nỗ lực, thể hiện sự linh hoạt, trách nhiệm và chủ động vượt khó. “Làm hết việc chứ không làm hết giờ” đã trở thành phương châm hành động của nhiều cán bộ Mặt trận xã. Không ít nơi đã tận dụng tốt công nghệ thông tin để kết nối, thông tin hai chiều với người dân, ứng dụng mạng xã hội để tuyên truyền, tổ chức lấy ý kiến, phản ánh ý kiến người dân một cách kịp thời.

Sự phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên, đặc biệt là Hội Phụ nữ, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh… cũng giúp Mặt trận lan tỏa tinh thần đoàn kết, xây dựng cộng đồng gắn bó trong các khu dân cư mới. Đặc biệt, nhiều cán bộ Mặt trận đã chủ động “đi từng ngõ, gõ từng nhà” để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người dân, góp phần quan trọng vào việc giải quyết nhanh, sớm, hiệu quả những vấn đề phát sinh trong quá trình sáp nhập, vận hành bộ máy mới.

Lãnh đạo xã Buôn Đôn (tỉnh Đắk Lắk) thăm, động viên lãnh đạo, cán bộ Mặt trận xã Buôn Đôn. Ảnh: Thanh Nga.

Những mô hình mới, lạ, hiệu quả

Tại tỉnh Lâm Đồng, ông Đinh Huy Thắng - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Đam Rông 2 cho biết, từ ngày 1/7, khi vận hành bộ máy mới, chúng tôi đã chủ động đề xuất kiện toàn Ban Công tác Mặt trận tại các thôn, buôn; đồng thời thành lập các “Tổ tuyên truyền”, giao rõ trách nhiệm từng tổ phụ trách từng địa bàn cụ thể”.

Mỗi tổ đều có sự phối hợp giữa cán bộ Mặt trận xã và đoàn viên, hội viên tiêu biểu tại địa phương. Họ không chỉ tuyên truyền thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến người dân, mà còn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng từ cơ sở để phản ánh kịp thời lên chính quyền.

Phường Xuân Trường (TP Đà Lạt) - địa phương có đến 29 tổ dân phố, hơn 63.000 dân nhưng chỉ có 11 cán bộ MTTQ và các tổ chức đoàn thể nên việc thích ứng sau sắp xếp hành chính là một thử thách không nhỏ. Bà Đinh Thị Thùy Dương - Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường cho biết: “Bộ máy mới có nhiều cán bộ mới chưa từng tham gia công tác vận động quần chúng vì vậy chúng tôi tổ chức tập huấn nội bộ, triển khai mô hình “1 + 1”, trong đó mỗi cán bộ có kinh nghiệm sẽ kèm cặp một người mới để cùng hoàn thành tốt công việc”.

Cùng với đó, Xuân Trường còn triển khai mô hình “Tổ tư vấn nhanh” với 60 tổ hoạt động tại địa bàn dân cư. Những tổ này vừa là nơi tiếp nhận phản ánh, vừa tư vấn, hỗ trợ người dân về thủ tục hành chính, vay vốn, tiếp cận chính sách an sinh.

“Đâu khó - có chúng tôi - các tổ tư vấn vừa giải quyết trực tiếp các vướng mắc của người dân, vừa góp phần đưa chính sách đến gần dân một cách hiệu quả” - bà Dương nhấn mạnh.

Tổ công tác lưu động xã Tà Hine (tỉnh Lâm Đồng) hỗ trợ người dân giải quyết thủ tục hành chính.

Những chuyển động tích cực

Những chuyển động tích cực từ cơ sở đã ghi nhận hiệu quả rõ nét của đội ngũ cán bộ MTTQ cấp xã trong giai đoạn mới. Không chỉ tuyên truyền, vận động, MTTQ còn là đầu mối tiếp nhận, phản ánh, giám sát và đồng hành cùng người dân trong rất nhiều công việc.

Tại xã Lạc Dương, già làng Liêng Jrong Ha Bri (thôn 1) phấn khởi chia sẻ: “Trước đây, muốn làm giấy tờ phải đi cả chặng đường dài lên huyện. Nay mọi việc được giải quyết ngay tại xã. Cán bộ Mặt trận và đoàn thể đến tận nhà hỏi thăm, hướng dẫn cụ thể. Người dân rất tin tưởng, đồng thuận lắm”.

Hình ảnh người cán bộ Mặt trận giờ ngày càng hiện diện gần hơn ở thôn, buôn, gia đình - nơi những người dân đang cần hỗ trợ, giải đáp, tháo gỡ khó khăn. Từ tổ vay vốn, tổ tuyên truyền, đến điểm hỗ trợ thủ tục hành chính, tổ phản ứng nhanh… đều có dấu ấn của người làm công tác Mặt trận cơ sở.

Theo bà Phạm Thị Phúc - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lâm Đồng, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, toàn tỉnh có 124 xã, phường, đặc khu. Ngay từ thời gian đầu, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã chủ động kiện toàn tổ chức, nhân sự cấp xã, tổ chức tập huấn, hướng dẫn triển khai mô hình phù hợp với từng địa phương.

“Chúng tôi xác định rõ: Nếu không chủ động, sẽ không thể thích ứng. Mỗi xã có đặc thù riêng nên phải “may đo” mô hình, cách làm phù hợp” - bà Phúc chia sẻ.

Dù điều kiện còn nhiều khó khăn - địa bàn rộng, dân cư đông, giao thông phức tạp – nhưng đội ngũ MTTQ cơ sở tại Lâm Đồng đã chứng minh bản lĩnh bằng việc triển khai hàng loạt mô hình dân vận sáng tạo, bám sát đời sống thực tế, như: Tổ công tác lưu động; Tổ phản ứng nhanh; Điểm hỗ trợ thủ tục hành chính; Tổ vay vốn; Tổ tuyên truyền; Câu lạc bộ, hội nhóm thanh niên, phụ nữ…

Những mô hình này không chỉ tạo điều kiện để người dân tiếp cận chính sách dễ dàng hơn, mà còn giúp chính quyền cơ sở chủ động nắm bắt tình hình, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

“Cán bộ MTTQ tỉnh liên tục về cơ sở để kịp thời nắm bắt tình hình, cùng địa phương tháo gỡ khó khăn. Cũng từ thực tế cơ sở, chúng tôi rút kinh nghiệm, nhân rộng mô hình hiệu quả và lấy đó làm tư liệu để tập huấn cán bộ toàn tỉnh” - bà Phạm Thị Phúc cho biết thêm.

Dù còn nhiều khó khăn, vướng mắc, những vấn đề phát sinh sau khi vận hành bộ máy mới, thế nhưng với bản lĩnh, trí tuệ, sự tận tâm và tinh thần “gần dân, sát dân, vì dân”, cán bộ Mặt trận tỉnh Đắk Lắk, Lâm Đồng đang từng bước thích ứng, chủ động đổi mới để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

(còn nữa)

Thanh Nga