Phát huy mạng lưới ATVSV trong công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Vietsovpetro

Báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025, ông Nguyễn Bá Cường, Trưởng ban Quản lý - Điều hành mạng lưới ATVSV Vietsovpetro cho biết: Trong nửa đầu năm, mạng lưới ATVSV đã triển khai đồng bộ, hiệu quả các hoạt động giám sát, kiểm tra, phát hiện và báo cáo nguy cơ mất an toàn. Các đơn vị đã chủ động phân công ATVSV theo cụm sản xuất, bảo đảm kiểm soát toàn bộ ca, kíp làm việc và các khu vực có nguy cơ cao.

Ông Nguyễn Bá Cường, Trưởng ban Quản lý - Điều hành mạng lưới ATVSV trình bày báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025.

Từ đầu năm 2025 đến nay, mạng lưới đã phát hiện 4.673 nguy cơ, thiếu sót liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động và kịp thời đề xuất biện pháp khắc phục với lãnh đạo công trình. Báo cáo cũng ghi nhận và biểu dương một số đơn vị có sáng kiến trong tổ chức huấn luyện, cải tiến mô hình kiểm tra đột xuất, thiết lập hệ thống phản ánh nhanh… thể hiện tinh thần chủ động và trách nhiệm ngày càng cao của đội ngũ ATVSV.

Hội nghị đã nghe tham luận từ các đơn vị sản xuất, tập trung vào những nội dung then chốt của công tác an toàn: tổ chức lực lượng, huấn luyện chuyên sâu, cải tiến quy trình giám sát và xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả.

Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn nhấn mạnh đặc thù lao động xa bờ, thời gian làm việc dài ngày, nhân sự biến động cao. ATVSV tại các đội tàu và đội lặn không chỉ là người giám sát hệ thống an toàn mà còn trực tiếp hỗ trợ xử lý sự cố, theo dõi sức khỏe đồng nghiệp và phối hợp chặt chẽ với chỉ huy công trình để bảo đảm ổn định.

Xí nghiệp Khí trình bày kết quả công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC). ATVSV tại đơn vị đóng vai trò nòng cốt trong kiểm tra thiết bị, phối hợp diễn tập PCCC và xây dựng thói quen kiểm tra đầu ca, giúp người lao động nhận diện rõ nguy cơ và tuân thủ quy trình.

Trung tâm An toàn và Bảo vệ môi trường cho biết đã tổ chức 8 lớp huấn luyện ATVSV nhóm 6 với chất lượng cải thiện rõ rệt. Chương trình được thiết kế linh hoạt, đưa tình huống thực tế vào giảng dạy, nhấn mạnh kỹ năng nhận diện nguy cơ và xử lý tại chỗ, giúp ATVSV thực sự làm chủ vai trò giám sát an toàn.

Trung tâm Y tế trình bày chuyên đề về phối hợp chăm sóc y tế trên công trình biển, các nguy cơ bệnh lý liên quan sức khỏe tâm thần người lao động (NLĐ) và các giải pháp khuyến nghị. Báo cáo làm rõ vai trò của ATVSV trong chăm sóc sức khỏe NLĐ tại công trình: phối hợp khai báo y tế, giám sát vệ sinh - an toàn thực phẩm, truyền đạt khuyến cáo của bác sĩ, nhắc nhở đồng nghiệp tự chăm sóc sức khỏe, bảo đảm chế độ sinh hoạt, nghỉ ngơi và rèn luyện thể lực.

Các báo cáo viên trình bày tham luận tại hội nghị.

Sau phần tham luận, hội nghị tiếp tục với các ý kiến thảo luận sôi nổi từ các đại biểu, xoay quanh nhiều nội dung thiết thực như: chế độ dành cho ATVSV làm việc xa bờ dài ngày, công tác phối hợp kiểm tra giữa các bộ phận, phương pháp huấn luyện phù hợp với đặc thù từng khối sản xuất, và việc cấp phát thuốc cho NLĐ làm việc dài ngày trên công trình biển.

Nhiều ý kiến đề xuất tăng cường trao đổi định kỳ giữa lãnh đạo công trình và ATVSV, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền an toàn, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, cũng như tạo điều kiện thuận lợi hơn để ATVSV tiếp cận tài liệu chuyên môn.

Tất cả các ý kiến đóng góp được Ban Tổ chức ghi nhận nghiêm túc, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm trong lắng nghe tiếng nói từ cơ sở - yếu tố then chốt giúp điều chỉnh chính sách và nâng cao hiệu quả quản lý an toàn trong thời gian tới.

Bên cạnh đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm, hội nghị cũng thống nhất phương hướng và nhiệm vụ trọng tâm cho giai đoạn tiếp theo. Trong đó, ưu tiên hàng đầu là tiếp tục kiện toàn mạng lưới ATVSV theo hướng bám sát thực tế sản xuất, bảo đảm bao quát theo khu vực và từng ca làm việc. Công tác kiểm tra, giám sát an toàn sẽ được nâng cao thông qua việc chuẩn hóa quy trình, đẩy mạnh đào tạo chuyên sâu với phương pháp tích cực, sát thực tiễn và tăng cường tính ứng dụng.

Đối với lĩnh vực chăm sóc sức khỏe NLĐ, hội nghị đặc biệt quan tâm đến việc tăng cường phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn - lãnh đạo công trình - đội ngũ y tế. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả giám sát, chăm sóc sức khỏe và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ trên công trình. Song song với đó, các hoạt động xây dựng tài liệu hướng dẫn, thiết kế hình ảnh trực quan và truyền thông nội bộ sẽ được triển khai đồng bộ, góp phần lan tỏa văn hóa an toàn từ từng nhóm công nhân, từng ca làm việc - tạo nền tảng vững chắc cho mục tiêu phát triển bền vững của Vietsovpetro.

Ông Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, ông Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro biểu dương tinh thần trách nhiệm và những nỗ lực thực chất của các đơn vị cùng mạng lưới ATVSV trong việc thực hiện đầy đủ “quyền và nghĩa vụ” của NLĐ đối với công tác ATVSLĐ, bám sát thực tiễn sản xuất.

Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro cũng trực tiếp trao đổi với đại diện các đầu mối phụ trách an toàn tại các đơn vị, lắng nghe phản ánh từ cơ sở, đồng thời nhấn mạnh một số định hướng trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó, ưu tiên hàng đầu là nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ về công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo đảm thông tin được truyền tải kịp thời, chính xác, đồng thời tuân thủ nghiêm các nguyên tắc bảo mật thông tin của Vietsovpetro.

Ông Hoàng Phúc Long cũng phổ biến tới đội ngũ ATVSV và NLĐ những quy định mới của Vietsovpetro và Petrovietnam liên quan đến việc sử dụng hình ảnh, đăng tải thông tin trên mạng xã hội, nhằm nâng cao nhận thức và bảo đảm tuân thủ trong toàn hệ thống.

Tuyên dương các tập thể, cá nhân ATVSV có nhiều đóng góp tích cực, hiệu quả trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị.

Trong khuôn khổ hội nghị, Ban Tổ chức đã tiến hành tuyên dương và khen thưởng các tập thể, cá nhân ATVSV có nhiều đóng góp tích cực, hiệu quả trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị. Đây đều là những nhân tố tiêu biểu, góp phần quan trọng vào việc duy trì môi trường làm việc an toàn, kỷ cương trong toàn Vietsovpetro.

Thông qua việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền chuyên đề, tập huấn kỹ năng mềm, xây dựng tài liệu hướng dẫn thực hành cũng như quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và sinh hoạt, tổ chức Công đoàn đã góp phần thiết thực trong việc nâng cao năng lực chuyên môn, củng cố tinh thần trách nhiệm và khơi dậy động lực cống hiến cho đội ngũ ATVSV.

Chính sự đồng hành thường xuyên và sát sao đã tạo nền tảng để lực lượng ATVSV yên tâm thực hiện nhiệm vụ, phát huy tốt vai trò là “cánh tay nối dài” của hệ thống quản lý an toàn tại từng đơn vị. Công đoàn không chỉ là người bạn đồng hành gần gũi, mà còn là điểm tựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi, tiếp sức tinh thần để ATVSV tiếp tục gắn bó, chủ động đóng góp vào việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu suất lao động, giảm thiểu rủi ro, vì mục tiêu phát triển bền vững của Vietsovpetro.

P.V