Phát huy vai trò tham gia quản lý, hướng về người lao động

Những năm qua, công đoàn các cấp thuộc Tổng cục Hậu cần (TCHC) luôn phát huy vai trò tham gia quản lý và chủ động, sáng tạo trên các mặt hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), công nhân viên chức (CNVC), lao động quốc phòng (LĐQP), góp phần xây dựng TCHC vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trao đổi với chúng tôi về công tác công đoàn và phong trào công nhân trong TCHC, Đại tá Nguyễn Viết Tuấn, Trưởng ban Công đoàn TCHC giới thiệu khái lược cơ cấu tổ chức và chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp. Theo anh Tuấn, ĐVCĐ trong tổng cục hiện chiếm số lượng lớn, có vai trò quan trọng trong các đơn vị, doanh nghiệp, là lực lượng chính tham gia sản xuất các mặt hàng quốc phòng bảo đảm cho các đơn vị toàn quân và hàng kinh tế phục vụ dân sinh, xuất khẩu. Do vậy, các tổ chức công đoàn luôn phát huy tốt chức năng tham gia quản lý đơn vị, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).

Công nhân Xí nghiệp 1, Công ty Cổ phần X20 may quân trang. Ảnh: TRẦN THÔNG

Chúng tôi đã tìm hiểu hoạt động công đoàn ở một số đơn vị, doanh nghiệp trong tổng cục. Ở Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối đơn vị trực thuộc Tổng công ty 28, ngoài tham mưu và cùng chỉ huy đơn vị thực hiện bảo đảm đầy đủ các chế độ cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật, 5 năm qua, Ban Chấp hành (BCH) CĐCS còn đề nghị Ban Tổng giám đốc đầu tư hơn 5 tỷ đồng cải tạo, nâng cấp bếp ăn tập thể, cải tạo môi trường cảnh quan nơi làm việc. Đối với Công ty Cổ phần 32, BCH CĐCS công ty phối hợp chặt chẽ với Ban Điều hành công ty và các cơ quan chức năng xây dựng nhiều phương án sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Từ năm 2013 đến nay, BCH CĐCS công ty phối hợp với cơ quan quản lý tổ chức thi nâng bậc thợ, xét nâng lương và chuyển xếp lương cho gần 1.400 lượt NLĐ; đề nghị công ty hỗ trợ hơn 1,2 tỷ đồng giúp NLĐ học nghề...

Những năm qua, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, cấp ủy các đơn vị, doanh nghiệp đã lãnh đạo, chỉ đạo người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động. Theo đó, công đoàn các cấp phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng, bổ sung, điều chỉnh, ban hành đồng bộ hệ thống quy chế, nội quy, quy định của doanh nghiệp, xây dựng phương án phát triển sản xuất; thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức tốt hội nghị NLĐ hằng năm và hoạt động đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động với ĐVCĐ, CNVC, LĐQP. Công đoàn các cấp còn chủ động phối hợp bồi dưỡng nguồn nhân lực, mở rộng thị trường, bố trí lại lao động theo hướng tinh gọn, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh; đầu tư cải thiện điều kiện lao động, xây dựng các hình thức trả lương và thưởng cho NLĐ phù hợp, đúng quy định.

Để phát huy tính năng động, sáng tạo của ĐVCĐ, NLĐ trong sản xuất, kinh doanh, Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được BCH CĐCS các doanh nghiệp hướng vào việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, thực hành tiết kiệm, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Công đoàn các cấp còn gắn kết chặt chẽ phong trào thi đua của công đoàn với Phong trào Thi đua Quyết thắng của đơn vị, doanh nghiệp và Phong trào thi đua “Ngành Hậu cần Quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy”, thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…

Chủ động, sáng tạo trên các mặt hoạt động, công đoàn các cấp ở TCHC đã góp phần tạo động lực thúc đẩy cán bộ, ĐVCĐ, CNVC, NLĐ đoàn kết, chủ động, sáng tạo, tập trung khắc phục khâu yếu, mặt yếu, việc khó, việc mới, góp phần để các doanh nghiệp hậu cần đứng vững trên thương trường; doanh thu, lợi nhuận đều tăng, điều kiện làm việc được cải thiện; thu nhập của NLĐ trong tổng cục hằng năm tăng 10-15%. Từ năm 2013 đến nay, hơn 10.000 lượt ĐVCĐ, NLĐ trong TCHC được bồi dưỡng tay nghề, bậc thợ; các CĐCS có 550 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hơn 14 tỷ đồng.

Công đoàn các cấp trong TCHC còn tích cực tham gia hoạt động "đền ơn đáp nghĩa", ủng hộ các quỹ từ thiện, chăm sóc người có công, ĐVCĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền gần 10 tỷ đồng. BCH CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp đã giới thiệu cho tổ chức đảng kết nạp 614 ĐVCĐ ưu tú. Hằng năm có hơn 80% CĐCS đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, nhiều CĐCS được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị, TCHC tặng cờ thi đua, bằng khen. Thành tích và hoạt động hiệu quả của công đoàn các cấp góp phần tích cực để TCHC và ngành hậu cần bảo đảm đầy đủ, kịp thời vật chất hậu cần cho quân đội thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất.

PHẠM THU HẰNG

Nguồn QĐND: http://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/phat-huy-vai-tro-tham-gia-quan-ly-huong-ve-nguoi-lao-dong-523724