Phát huy vai trò thanh niên với sự phát triển của Petrovietnam trong giai đoạn mới

Toàn cảnh buổi làm việc

Buổi làm việc giữa Đoàn Thanh niên Chính phủ và Đoàn Thanh niên Petrovietnam diễn ra trong không khí thẳng thắn, trao đổi cởi mở, tập trung vào một số nội dung trọng tâm về công tác Đoàn trong giai đoạn hiện nay. Trong đó, các bên cùng nhìn nhận việc triển khai chủ đề công tác năm “Tuổi trẻ tự hào, vững tin theo Đảng” gắn với kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng và tiến trình chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ các cấp; đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu trong công tác thanh niên năm 2025, đặc biệt là các nội dung như xóa nhà tạm, nhà dột nát, hưởng ứng Net Zero…

Buổi làm việc cũng tập trung thảo luận về việc đổi mới bộ tiêu chí công tác Đoàn theo hướng tinh giảm các chỉ tiêu bắt buộc, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; rà soát công tác tổ chức Đại hội Đoàn các cấp và đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Đoàn. Bên cạnh đó, buổi làm việc cũng tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị cho công tác đổi mới phương thức hoạt động Đoàn, tăng cường vai trò tham mưu với cấp ủy với phương châm hành động “hướng mạnh về cơ sở” là nền tảng để củng cố và phát huy sức mạnh của đoàn viên thanh niên.

Đồng chí Phạm Đăng An - Bí thư Đoàn Thanh niên Petrovietnam báo cáo kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm

Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Đăng An - Bí thư Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã điểm lại các kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm. Theo đó, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã triển khai quyết liệt 6 chỉ tiêu trọng tâm, trong đó vượt mức cả năm các chỉ tiêu về an sinh xã hội, hỗ trợ xây nhà nghĩa tình và hoàn thành trên 50% kế hoạch năm các chỉ tiêu còn lại.

Công tác chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp được triển khai nghiêm túc, có sự tham gia góp ý vào văn kiện Đại hội và gửi báo cáo lên Đảng ủy Tập đoàn. Các hoạt động của Đoàn cũng được tổ chức bám sát các trụ cột phát triển của Tập đoàn là năng lượng - công nghiệp - dịch vụ, đồng thời lan tỏa sâu rộng đến các cơ sở đoàn trực thuộc. Về công trình thanh niên, Đoàn Tập đoàn đã có chỉ đạo xuyên suốt, khuyến khích các đơn vị phát huy tính chủ động, vận dụng nguồn quỹ để khích lệ khen thưởng kịp thời, nhân rộng mô hình hiệu quả.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam đánh giá cao vai trò của tuổi trẻ Petrovietnam trong hành trình chuyển đổi của Tập đoàn

Thay mặt lãnh đạo Petrovietnam, đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy đánh giá cao vai trò quan trọng của tổ chức Đoàn và tuổi trẻ Petrovietnam trong hành trình phát triển mới của Tập đoàn. Năm 2025 không chỉ là năm tổng kết nhiệm kỳ 5 năm của Đại hội Đảng bộ Tập đoàn mà còn là dấu mốc đặc biệt kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam, cũng như năm đầu tiên Tập đoàn chính thức mang tên gọi mới, sứ mệnh mới là Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Là doanh nghiệp hàng đầu trong nền kinh tế, Petrovietnam luôn nỗ lực để đóng góp quan trọng trong bảo đảm mục tiêu tăng trưởng 8% của đất nước trong năm 2025. Trong bối cảnh thị trường năng lượng diễn biến phức tạp, đồng chí Trần Quang Dũng nhấn mạnh vai trò xung kích của đoàn viên thanh niên trong đóng góp sáng kiến, sáng chế, cải tiến kỹ thuật, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Thông tin tại buổi làm việc, đồng chí cho biết Tập đoàn đang đồng thời xây dựng hai chiến lược quan trọng: Chiến lược phát triển Petrovietnam giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn 2050 và Chiến lược phát triển nhân tài với mục tiêu phát huy tối đa tiềm năng thế hệ trẻ, gắn đào tạo nhân tài với yêu cầu thực tiễn và mục tiêu phát triển trong từng giai đoạn của Petrovietnam.

Đồng chí Trần Quang Dũng khẳng định, Petrovietnam luôn coi trọng vai trò của đoàn viên thanh niên, luôn đồng hành, tạo điều kiện để tuổi trẻ phát huy sáng tạo, đổi mới phương thức hoạt động phù hợp với điều kiện đặc thù, khai phá tiềm năng để đoàn viên thanh niên khẳng định vai trò của mình trong hành trình phát triển mới của Tập đoàn.

Tại buổi làm việc, đại diện các cơ sở đoàn trực thuộc Đoàn Thanh niên Tập đoàn, như Vietsovpetro, PVEP, PV Power, VPI, PETROCONs… đã trao đổi nhiều nội dung thiết thực: cải tiến phương thức hoạt động, cơ cấu tổ chức, công trình thanh niên, các chính sách hỗ trợ đơn vị Đoàn còn khó khăn... Các cơ sở Đoàn cũng đề xuất giải pháp cụ thể cho chuyển đổi số, tối ưu hóa hoạt động công tác Đoàn, gắn công trình thanh niên với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đặc biệt chú trọng chính sách khuyến khích, động viên Đoàn Thanh niên các đơn vị còn khó khăn.

Đồng chí Vũ Huy Hoàng - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Chính phủ: gắn công trình thanh niên với nhiệm vụ chuyên môn là hướng đi bền vững để tổ chức Đoàn khẳng định vai trò trong cơ quan, doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Huy Hoàng - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Chính phủ đánh giá cao tinh thần triển khai các hoạt động Đoàn bài bản, có chiều sâu của Đoàn Thanh niên Petrovietnam trong 6 tháng đầu năm. Đồng chí nhấn mạnh các hoạt động nổi bật như đối thoại với lãnh đạo Tập đoàn, góp ý dự thảo văn kiện Đại hội Đảng, duy trì mô hình học tập 5 phút mỗi ngày, triển khai công trình thanh niên đã làm nên màu sắc riêng của Tuổi trẻ Petrovietnam.

Đồng chí đề nghị, Đoàn Thanh niên Petrovietnam tiếp tục nâng cao hơn nữa công tác giáo dục tư tưởng, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên, đẩy mạnh đấu tranh phản bác các thông tin sai lệch, tiêu cực trên không gian mạng; đồng thời đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số trong tổ chức Đoàn, đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền một cách sáng tạo, hiệu quả. Đồng chí cũng lưu ý việc gắn công trình thanh niên với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh là hướng đi bền vững để tổ chức Đoàn khẳng định vai trò trong cơ quan, doanh nghiệp.

Đồng chí Bùi Hoàng Tùng - Bí thư Đoàn Thanh niên Chính phủ ghi nhận nỗ lực và kết quả toàn diện trong thời gian qua của Đoàn Thanh niên Petrovietnam

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Bùi Hoàng Tùng - Bí thư Đoàn Thanh niên Chính phủ ghi nhận nỗ lực và kết quả toàn diện trong thời gian qua của Đoàn Thanh niên Petrovietnam. Đồng chí nhận định, Đoàn Thanh niên Petrovietnam có lợi thế lớn nhờ sự quan tâm sát sao của cấp ủy và Ban lãnh đạo Tập đoàn, cần tận dụng tốt điều này để nâng cao hơn nữa chất lượng tổ chức, phong trào.

Đồng chí đề nghị, Đoàn Thanh niên Petrovietnam cần đẩy mạnh tăng tốc về đích trong 6 tháng cuối năm, hoàn thành tốt các chỉ tiêu thi đua trọng điểm, tập trung vào 3 sự kiện lớn: kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn, đổi tên với sứ mệnh mới và mục tiêu tăng trưởng 8% theo yêu cầu của Chính phủ giao chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cho Tập đoàn. Đồng chí nhấn mạnh Đoàn Thanh niên Petrovietnam cần chủ động tham gia sâu vào chiến lược phát triển nhân tài mà Tập đoàn đang xây dựng, khẳng định vị trí, bản sắc thanh niên Petrovietnam trong hành trình mới.

Các đại biểu tham dự buổi làm việc

Bên cạnh đó, đồng chí Bùi Hoàng Tùng đề nghị tổ chức Đoàn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, đi sâu vào điều kiện đặc thù từng đơn vị, phát triển năng lực cá nhân đoàn viên gắn với nhiệm vụ chuyên môn, từ đó vừa bồi dưỡng đội ngũ, vừa góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Việc duy trì, nhân rộng mô hình học tập “5 phút mỗi ngày”, khơi dậy sáng kiến, sáng chế của thanh niên là một hoạt động thiết thực, ý nghĩa để đoàn viên thanh niên tiếp tục đóng góp sức trẻ, trí tuệ, khẳng định là lực lượng quan trọng tại doanh nghiệp.

Hằng Nga