Phát triển Đảng trong doanh nghiệp tư nhân
BPO - Với sự phát triển nhanh về kinh tế, số lượng đơn vị kinh tế tư nhân (KTTN) tăng mạnh đặt ra yêu cầu phải xác định lại vị trí, vai trò tổ chức đảng trong lãnh đạo, phát triển kinh tế doanh nghiệp (DN) tư nhân. Thời gian qua, công tác này được lãnh đạo tỉnh, cấp ủy các cấp chú trọng triển khai thực hiện. Tuy nhiên, việc phát triển đảng viên, tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân vẫn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Vậy làm gì để người lao động, quản lý doanh nghiệp có động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn; chủ doanh nghiệp nhận thức đúng vai trò, ý nghĩa việc có tổ chức đảng, đoàn thể đối với phát triển kinh tế của doanh nghiệp, từ đó sẵn sàng cho việc thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị mình?
Bài cuối:
NÂNG CAO VAI TRÒ, VỊ THẾ CỦA CẤP ỦY
Để giải quyết những khó khăn trong công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng, đoàn thể trong DN tư nhân cần có giải pháp căn cơ mang tính chiến lược, lâu dài. Qua đó giúp chủ các DN tư nhân hiểu được vai trò, ý nghĩa của việc có tổ chức đảng, đoàn thể đối với sự phát triển của đơn vị; giúp người lao động, quản lý, lãnh đạo công ty nhận thức đúng đắn động cơ vào Đảng... Đồng thời giúp DN bám sát các chủ trương, chính sách, quy định đối với DN tư nhân. Từ đó được hưởng đầy đủ các quyền lợi và phát triển ổn định.
Xây dựng hạt nhân tốt
Thành phố Đồng Xoài là trung tâm của tỉnh, nơi có nhiều khu công nghiệp, DN tư nhân. Đến nay, tổng số tổ chức công đoàn cơ sở trong các đơn vị KTTN trên địa bàn thành phố là 71/155 DN tư nhân có từ 5 lao động trở lên; tổ chức nghiệp đoàn với 5.653 đoàn viên. Bên cạnh đó, Thành đoàn Đồng Xoài có 8 chi đoàn, 7 chi hội trực thuộc. Tuy nhiên, công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị KTTN vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế. Công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng trong DN tư nhân còn chậm. Số lượng đảng viên trong các DN tư nhân còn ít. Từ năm 2019 đến nay chỉ kết nạp được 6/47 quần chúng ưu tú đã được học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đạt 12,8%. Nguyên nhân do số lượng công nhân ở một số công ty thường xuyên biến động, quần chúng ưu tú sau khi hoàn thành lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng không tiếp tục làm tại công ty mà chuyển đi nơi khác, dẫn đến tỷ lệ kết nạp đảng viên thấp. Việc kết nạp chủ DN vào Đảng theo Hướng dẫn số 17-HD/BTCTW ngày 30-1-2013 của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện thí điểm kết nạp những người là chủ DN tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng còn khó khăn. Nguyên nhân do nhiều chủ DN chưa nhận thức đúng về tầm quan trọng của việc thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong DN, nên chưa ủng hộ việc thành lập cũng như chưa tạo điều kiện cho tổ chức đảng, đoàn thể hoạt động tại DN. Trong khi đó, tại một số chi bộ trong DN tư nhân, bí thư chi bộ chỉ là người làm công ăn lương nên việc lãnh đạo chi bộ thực hiện nhiệm vụ chính trị gặp nhiều khó khăn.
Công ty TNHH Vinahe hiện có 2 đảng viên, trong đó có 1 đảng viên là chủ doanh nghiệp và đang sinh hoạt tại Chi bộ khu phố Phước Trung, phường Phước Bình, thị xã Phước Long
Nói về vấn đề này, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Trà cho rằng: Với đặc thù người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh không ổn định, có sự dịch chuyển giữa địa phương này với địa phương khác, giữa DN này với DN khác nên lựa chọn đối tượng tiếp cận cần phải xác định lại cho phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên trong khối KTTN. Nên hướng đến những người là trưởng ca, tổ trưởng, quản lý DN, lao động có thời gian gắn bó lâu dài với công ty. Đồng thời phải đảm bảo các tiêu chí là người gương mẫu, lao động có hiệu suất tốt, chấp hành tốt nội quy của DN, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể… Tuyệt đối không chạy theo chỉ tiêu, thành tích. Mặt khác, phải định hướng tư tưởng để những quần chúng ưu tú khi vào Đảng trở thành công dân tốt, lao động tốt, tiêu biểu, có năng suất lao động cao, trình độ, kỷ luật trong công việc, cuộc sống, chứ không phải vào Đảng vì mục tiêu nào đó.
Phát huy vai trò của cấp ủy
Xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong DN tư nhân là nhiệm vụ có tính chiến lược đối với công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh. Đồng thời góp phần xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, giữ vững ổn định chính trị, tiếp tục duy trì môi trường đầu tư thuận lợi... Đây được xem là nhiệm vụ chính trị từ tỉnh đến cơ sở, đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp. Vì vậy, đòi hỏi phải có quyết tâm chính trị cao, kiên trì và thực hiện có trọng tâm, trọng điểm.
Để các chủ DN hiểu đúng về tầm quan trọng của tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị KTTN, cần xác định lại vai trò của cấp ủy đối với sự phát triển của DN. Đồng thời, phải thay đổi nhận thức của cấp ủy trong việc phát triển đảng viên, tổ chức đảng, đoàn thể trong đơn vị KTTN. Từ đó có những giải pháp để tuyên truyền chủ DN hiểu về chủ trương, vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể đối với sự phát triển bền vững của DN, sự ổn định của người lao động trong mỗi đơn vị khi có tổ chức đảng, đoàn thể.
Mục tiêu đến năm 2025 kết nạp trên 50 đảng viên trở lên, mỗi khu công nghiệp thành lập từ 1-2 chi bộ trong các DN. 70% trở lên DN thành lập được tổ chức công đoàn; 80% cấp ủy cơ sở, cán bộ đoàn thể được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đoàn thể. Triển khai thành lập tổ chức đoàn thanh niên, hội phụ nữ trong DN có đủ điều kiện.
Theo Đề án đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các DN ở khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2030.
Để thực hiện được nhiệm vụ này, hội thảo “Giải pháp đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các DN ở khu công nghiệp, khu kinh tế” trên địa bàn tỉnh tổ chức ngày 18-11-2022, đã đưa ra các giải pháp đồng bộ mang tính chiến lược, như: thống nhất mô hình tổ chức, nguồn lực thực hiện. Cải tiến phương pháp, quy trình, thủ tục đối với nội dung, hình thức các lớp bồi dưỡng, học tập chính trị; xây dựng bộ quy trình kết nạp đảng viên và công nhận đảng viên chính thức; quy trình kết nạp đoàn viên, hội viên... phù hợp với điều kiện các đối tượng là công nhân, người lao động, cán bộ quản lý trong DN. Ngoài ra, đa dạng hóa hình thức sinh hoạt chi bộ, xây dựng hướng dẫn loại hình sinh hoạt chi bộ trong DN theo hướng ngắn gọn, thiết thực gắn với chức năng, nhiệm vụ của đảng viên, chi bộ. Đồng thời, đẩy mạnh phát triển đảng viên, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; củng cố, phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động của các hội, đoàn thể, đặc biệt là tổ chức công đoàn trong DN.
Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Trà cho rằng: Phải phân công tổ chức cụ thể để thực hiện chuyên nhiệm vụ phát triển Đảng và xây dựng Đảng trong DN; hoạt động tập trung trong các khu công nghiệp, khu kinh tế và có cơ chế hoạt động rõ ràng. Hiện nay, nhiều đơn vị KTTN đã đạt tiêu chí để thành lập tổ chức đảng, đoàn thể. Tuy nhiên, làm sao để cấp ủy, chi bộ các đơn vị hoạt động hiệu quả, vừa hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao vừa góp phần nâng cao năng suất làm việc cho người lao động, phát triển kinh tế cho DN là điều phải quan tâm tháo gỡ. Vì vậy, cần triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời các quy định của Trung ương về chế độ chi phục vụ công tác đảng, chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp theo Quyết định số 99-QĐ/TW ngày 30-5-2012 của Ban Bí thư về quy định chế độ hoạt động công tác đảng của tổ chức cơ sở đảng, đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở; Quy định số 342-QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) ngày 28-12-2010 quy định về chế độ đảng phí; Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24-6-2008 của Ban Chấp hành Trung ương về chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp. Đối với tỉnh sẽ có giải pháp phù hợp thực hiện chính sách cho cấp ủy, trang bị đầy đủ điều kiện cần thiết khi hình thành chi bộ tại các khu công nghiệp, đơn vị KTTN để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
