Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Ngày hội việc làm năm 2025 tỉnh Phú Thọ

Các đại biểu chứng kiến lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về đào tạo và cung ứng lao động.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, tỉnh Phú Thọ hiện có hơn 2 triệu người trong độ tuổi lao động, chiếm 52% dân số; có trên 700.000 người lao động làm việc trong hơn 40.000 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2025 ước đạt 73,3%, trong đó, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ là 34,6%.

Toàn tỉnh hiện có 5 trường đại học; 49 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Năm 2025, quy mô đào tạo đạt 86.837 người. Trong 10 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 50.920 người. Trong quý IV/2025, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 30.000 lao động để chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026.

Các doanh nghiệp tuyển dụng lao động cuối năm.

Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận và đưa ra những định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng. Các nội dung được thảo luận sâu như: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong xây dựng mạng lưới kết nối giữa Trung tâm dịch vụ việc làm-người lao động-doanh nghiệp tuyển dụng lao động; mô hình kết nối giữa nhà trường-doanh nghiệp trong cung ứng nguồn nhân lực; phát triển nhân lực công nghệ cao tại doanh nghiệp.

Các chủ đề khác được nhiều đại biểu quan tâm là: Nhu cầu nhân lực ngành điện tử trong thời đại trí tuệ nhân tạo; hạn chế, khó khăn trong phối hợp đào tạo, đào tạo lại lao động giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp; đổi mới đào tạo nghề trong kỷ nguyên số; nhân lực trong kỷ nguyên AI-thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp; giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo lao động; nhu cầu lao động chất lượng cao trong ngành cơ khí chế tạo và tự động hóa …

Khai trương Cổng việc làm Phú Thọ.

Các đại biểu cũng thảo luận, trao đổi về các giải pháp khắc phục tình trạng mất cân đối cung-cầu lao động, khan hiếm lao động trình độ cao; vai trò của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm ở các địa phương; công tác quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp phù hợp chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Phú Thọ sau sáp nhập; chính sách ưu đãi, giải pháp giữ chân người lao động.

Phát biểu ý kiến tại hội thảo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Trần Duy Đông yêu cầu các ban, sở, ngành, cơ quan, đơn vị quán triệt nhiệm vụ xây dựng hệ sinh thái nhân lực mở, linh hoạt, gắn kết chặt chẽ giữa chính quyền-nhà trường-doanh nghiệp-người lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực ưu tiên thu hút đầu tư; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, khai thác dữ liệu trong quản lý lao động, dự báo thị trường và điều phối việc làm, đặc biệt qua Cổng việc làm Phú Thọ.

Rất đông học sinh, sinh viên tìm kiếm cơ hội việc làm.

Đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ đề nghị các doanh nghiệp bảo đảm duy trì hoạt động và tạo việc làm bền vững, có chế độ, chính sách đãi ngộ, nâng cao đời sống công nhân lao động; chia sẻ kinh nghiệm thu hút, giữ chân và sử dụng lao động.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh ký kết thỏa thuận về hợp tác đào tạo và cung ứng lao động với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Phú Thọ và các doanh nghiệp; ra mắt Cổng việc làm Phú Thọ tại địa chỉ vieclam.phutho.gov.vn.

Phỏng vấn và giới thiệu việc làm.

Chương trình Ngày hội việc làm năm 2025 quy tụ gần 200 doanh nghiệp, thu hút rất đông học sinh, sinh viên tham gia, tổ chức các hoạt động thiết thực như tư vấn hướng nghiệp, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, ký kết biên bản ghi nhớ, hợp đồng về đào tạo nghề, tuyển dụng, cung ứng lao động.

HÀ HỒNG HÀ