Phát triển thị trường lao động gắn với chuyển đổi 'số và xanh'

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/01/2026, hỗ trợ, phát triển thị trường lao động năm 2026.

Mục tiêu của kế hoạch nhằm cụ thể hóa chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030; thúc đẩy phát triển kinh tế nhanh, bền vững gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và phát triển kinh tế tuần hoàn.

Trọng tâm là phát triển thị trường lao động theo hướng đồng bộ, thống nhất, hiện đại, bảo đảm hài hòa cung - cầu, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của kinh tế Thủ đô.

Hà Nội đặt mục tiêu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%.

Hà Nội đặt mục tiêu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%.

Theo kế hoạch, thành phố đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55,5%. Tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm phấn đấu đạt 7,0 - 7,5%.

Để thực hiện các mục tiêu trên, Hà Nội triển khai đồng bộ nhiều nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Chú trọng đa dạng hóa, đổi mới và linh hoạt các hình thức truyền thông; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động, việc làm. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các mô hình hiệu quả, các tập thể, cá nhân, doanh nghiệp tiêu biểu trong phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm.

Thành phố yêu cầu cung cấp kịp thời thông tin về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; thông tin về đào tạo nghề, chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và an sinh xã hội đến người lao động. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, thu - chi và giải quyết chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; khai thác hiệu quả ứng dụng VssID (bảo hiểm xã hội số).

Cùng với đó, nghiên cứu xây dựng chính sách hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện phù hợp với thu nhập và nhu cầu của lao động khu vực nông thôn, lao động tự do, lao động không có hợp đồng ổn định. Thực hiện tiếp nhận, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh ưu tiên đổi mới chương trình đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp; sắp xếp, thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ, bảo đảm hiệu quả kinh tế và phát triển bền vững.

Hà Nội yêu cầu thực hiện đồng bộ và hiệu quả các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa; khuyến khích, thúc đẩy phong trào khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, hình thành các doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh cao, tham gia sâu vào chuỗi giá trị trong nước và quốc tế.

Có thể bạn quan tâm

Hoàng Thanh

Nguồn Công Thương: https://congthuong.vn/phat-trien-thi-truong-lao-dong-gan-voi-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-438546.html