Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với cải cách tiền lương

Chính phủ ngày 11-10 đã ban hành Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTNTC) đến năm 2030, trong đó cập nhật những quan điểm mới nhất của Ban Chỉ đạo Trung ương về PCTNTC về nhiệm vụ đầy khó khăn, thách thức này.

Kế thừa Chiến lược cũ ban hành từ năm 2009, với tầm nhìn đến năm 2020, Chiến lược 2030 này đưa ra quan điểm tổng quát với ba nội dung:

(1) PCTNTC là nhiệm vụ quan trọng của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, được tiến hành mạnh mẽ, kiên quyết, kiên trì, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, không có vùng cấm, không có ngoại lệ. Lấy phòng ngừa là cơ bản, lâu dài; phát hiện, xử lý là quan trọng, cấp bách, đột phá; kết hợp chặt chẽ giữa phòng ngừa, phát hiện, xử lý và sử dụng đồng bộ các biện pháp chính trị, tư tưởng, tổ chức, hành chính, kinh tế, hình sự.

(2) Gắn PCTNTC với xây dựng, chỉnh đốn Đảng, kiểm soát quyền lực nhà nước, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, củng cố niềm tin của Nhân dân, tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc.

(3) Tích cực, chủ động hợp tác quốc tế và tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm tốt về PCTN.

Ban Chỉ đạo Trung ương về PCTNTC trong phiên họp mới nhất, lần thứ 24, hồi tháng 8 vừa qua.

Đáng chú ý, Chiến lược nhấn mạnh mục tiêu chung, gắn ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng xã hội dân chủ, kỷ cương, liêm chính với mục tiêu giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội. PCTNTC nằm trong mục tiêu chung ấy, chứ không phải chống để mà chống.

Chiến lược cũng nêu ra các nhóm nhiệm vụ, giải pháp ngắn gọn, cô đọng, trong đó cập nhật các quan điểm mới của Đảng, như thực hiện cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Cùng với đó là chấn chỉnh, khắc phục ngay những biểu hiện đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Mặt khác, nghị quyết cũng nêu rõ cần sớm đổi mới chính sách tiền lương đối với công chức, viên chức, chế độ công vụ. Từ đó đảm bảo cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có thu nhập hợp lý, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Chiến lược cập nhật các quan điểm mới trong Luật PCTN 2018, trong đó nhấn mạnh yêu cầu nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật gắn với kiểm soát chặt chẽ quyền lực nhà nước, kiểm soát xung đột lợi ích, kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong PCTNTC.

Chiến lược yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức, bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, quy trình nghiệp vụ của các cơ quan kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả, không chồng chéo. Đồng thời với đó phải tăng cường chế độ trách nhiệm, đẩy mạnh PCTNTC trong các cơ quan, đơn vị có chức năng PCTNTC, nhất là các cơ quan, đơn vị chuyên trách.

Chiến lược yêu cầu thu hồi, tịch thu triệt để tài sản bị chiếm đoạt, thất thoát do TNTC. Và như vậy thì cần xây dựng, khai thác có hiệu quả cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý hành vi tham nhũng và hành vi tẩu tán tài sản…

Cùng với Chiến lược quốc gia PCTNTC đến năm 2030, Chính phủ cũng ban hành kế hoạch xác định các đầu việc cụ thể, cơ quan thực hiện cùng thời hạn thực hiện.

Kế hoạch này liệt kê hàng loạt nhiệm vụ rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung một loạt luật từ nay đến 2026 mà về cơ bản theo định hướng chương trình xây dựng pháp luật nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV.

NGHĨA NHÂN