Phụ nữ ngành Công Thương: Bản lĩnh, trí tuệ và tiên phong trong chuyển đổi số

Phát huy vai trò nữ lao động trong kỷ nguyên số

Năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, năm tổ chức Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và là năm thứ hai triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, triển khai thi hành Luật Công đoàn 2024, sửa đổi năm 2025 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trên cơ sở định hướng nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã xây dựng chương trình công tác trong đó định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công công đoàn năm 2025, chỉ đạo các cấp công đoàn đặc biệt chú trọng công tác chuyển đổi số vì công tác chuyển đổi số là xu thế tất yếu trên toàn thế giới, là yêu cầu cấp thiết, khách quan đối với sự phát triển của mọi quốc gia, trong đó có Việt Nam. Chuyển đổi số trở thành phương thức, giải pháp quan trọng, làm cơ sở xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển của Ngành, đồng thời cũng đặt ra những yêu cầu mới, nhận thức mới, phương thức hành động mới đối với các ngành, các cấp, trong đó có tổ chức công đoàn.

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động biểu dương nữ công đoàn tiêu biểu. Ảnh: V.T

Trao đổi với Báo Công Thương, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, ngày càng nhiều nữ lao động ngành Công Thương mạnh dạn đảm nhận vị trí chủ chốt, tham gia vào lĩnh vực kỹ thuật, quản lý sản xuất, hay vận hành các dây chuyền công nghệ hiện đại. Các cấp công đoàn không chỉ động viên mà còn đồng hành, hỗ trợ để chị em nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số và ngoại ngữ - những yếu tố then chốt giúp họ thích ứng và tỏa sáng trong thời kỳ mới.

Theo ông Hải, một trong những điểm sáng nổi bật của công tác nữ công ngành Công Thương là phong trào “Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”. Phong trào đã trở thành nét đẹp truyền thống, lan tỏa mạnh mẽ trong đời sống của đoàn viên và người lao động.

Ban Nữ công các cấp phối hợp với các đơn vị, địa phương tổ chức tọa đàm, hội thảo về bình đẳng giới, kỹ năng giữ gìn hạnh phúc gia đình, giáo dục con cái trong thời đại số, giúp nữ đoàn viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều hoạt động văn hóa thể thao, du lịch được triển khai thường xuyên, tạo không gian gắn kết, giảm áp lực và tái tạo năng lượng cho người lao động.

Đặc biệt, công tác chăm sóc và bảo vệ trẻ em luôn được đặt lên hàng đầu. Mỗi dịp Quốc tế Thiếu nhi hay Tết Trung thu, các cấp công đoàn đều tổ chức hoạt động vui chơi, trao thưởng cho các cháu học giỏi, vượt khó; tuyên truyền phòng chống xâm hại trẻ em và bạo lực học đường. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường sống an toàn, văn minh, đồng thời thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm và tấm lòng của tổ chức công đoàn đối với người lao động và gia đình họ.

Nâng cao vị thế nữ cán bộ, phát huy trí tuệ và bản lĩnh lãnh đạo

Song song với việc chăm lo đời sống, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và vị thế của cán bộ nữ trong hệ thống công đoàn và doanh nghiệp.

Các chương trình tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng công tác nữ công được tổ chức thường xuyên, giúp cán bộ nữ tự tin hơn khi đảm nhận vai trò mới. Công đoàn cũng chủ động phát hiện, giới thiệu những nhân tố nữ tiêu biểu đủ phẩm chất, năng lực để tham gia cấp ủy, góp phần tăng tỷ lệ cán bộ nữ trong bộ máy lãnh đạo các cấp, hướng tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.

Công đoàn Công Thương Việt Nam biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu năm 2025. Ảnh: Cấn Dũng

Đáng chú ý, công tác bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình được lồng ghép trong mọi hoạt động. Ban Nữ công các cấp phối hợp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ để xây dựng, thực thi các quy định đảm bảo quyền lợi cho nữ lao động. Đồng thời, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác nữ công cũng được đẩy mạnh, giúp lan tỏa nhanh hơn các thông điệp nhân văn, phù hợp với xu thế truyền thông hiện đại.

Không dừng lại ở tuyên truyền, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn trực tiếp giám sát việc thực thi chính sách đối với lao động nữ và trẻ em, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ.

Dù ở bất kỳ vị trí nào, phụ nữ ngành Công Thương luôn là những bông hoa tỏa hương, góp phần làm nên bản sắc và sức mạnh của ngành. Họ không chỉ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà còn là lực lượng tiên phong trong chuyển đổi số, phát triển xanh và nâng cao năng suất lao động, góp phần đưa ngành Công Thương phát triển bền vững.

Phương Cúc