PV Power nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ người đại diện phần vốn
Ngày 24/7, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power), đơn vị thành viên của Petrovietnam, đã tổ chức Hội nghị Người giữ chức danh, chức vụ và Người đại diện của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác năm 2026 nhằm đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực, quản lý phần vốn đầu tư; đồng thời thống nhất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ người đại diện trong giai đoạn phát triển mới.

Toàn cảnh Hội nghị
Hội nghị do đồng chí Hoàng Văn Quang, Chủ tịch HĐQT PV Power và đồng chí Lê Như Linh, Tổng Giám đốc PV Power chủ trì. Tham dự hội nghị có các đồng chí trong HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát; lãnh đạo các ban chuyên môn cùng đội ngũ người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn của PV Power tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Các đại biểu tham dự hội nghị
Phát biểu khai mạc hội nghị, Tổng Giám đốc PV Power Lê Như Linh nhấn mạnh, cùng với quá trình phát triển của Tổng công ty, hệ thống các đơn vị thành viên và doanh nghiệp có vốn góp của PV Power ngày càng được kiện toàn, từng bước nâng cao năng lực quản trị, hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh. Kết quả này có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn của Tổng công ty tại các đơn vị.

Tổng Giám đốc PV Power Lê Như Linh nhấn mạnh người đại diện là cầu nối đưa chủ trương, định hướng phát triển của Tổng công ty vào hoạt động của từng đơn vị
Người đại diện không chỉ thực hiện quyền và nghĩa vụ của cổ đông theo quy định của pháp luật, điều lệ doanh nghiệp và các quy chế của PV Power, mà còn là cầu nối đưa chủ trương, định hướng phát triển của Tổng công ty vào hoạt động của từng đơn vị. Thông qua việc trực tiếp tham gia quản trị, điều hành doanh nghiệp, đội ngũ người đại diện góp phần bảo toàn, phát triển vốn đầu tư, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Báo cáo tại hội nghị, Phó Tổng Giám đốc PV Power Phan Ngọc Hiền cho biết, danh mục đầu tư của PV Power hiện tập trung chủ yếu vào lĩnh vực sản xuất điện và các dịch vụ liên quan đến chuỗi giá trị điện lực, phù hợp với chiến lược phát triển và ngành nghề kinh doanh cốt lõi của Tổng công ty. PV Power đang đầu tư vốn tại 13 đơn vị thành viên, với tổng giá trị vốn đầu tư hiện hữu khoảng 5.939 tỷ đồng; trong đó, giá trị vốn tại các doanh nghiệp do Tổng công ty nắm quyền chi phối đạt khoảng 5.102 tỷ đồng.

Phó Tổng Giám đốc PV Power Phan Ngọc Hiền trình bày báo cáo tại Hội nghị
Công tác quản lý vốn bước đầu phát huy hiệu quả, đóng góp tích cực vào kết quả chung của PV Power. Một số doanh nghiệp duy trì hiệu quả sản xuất kinh doanh và khả năng chi trả cổ tức ổn định. Tiêu biểu, tổng cổ tức PV Power nhận được từ PV Power NT2 đạt 4.619 tỷ đồng và từ PV Power Services đạt 134 tỷ đồng.
Bên cạnh kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại cần khắc phục. Điều này đặt ra yêu cầu PV Power phải tiếp tục đánh giá, phân loại từng khoản đầu tư, xác định rõ các điểm nghẽn và có giải pháp quản trị phù hợp, gắn trách nhiệm của người đại diện với hiệu quả thực tế của doanh nghiệp.
Tại hội nghị, đại diện các đơn vị đã trao đổi nhiều nội dung gắn với thực tiễn quản trị và điều hành như: xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận tại địa bàn vùng sâu, vùng xa; mối quan hệ, phân cấp và phân quyền giữa Hội đồng quản trị với Ban Điều hành; tuyển dụng, chuẩn bị nhân lực vận hành Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4; chính sách giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao; giải pháp nhân sự sau hoạt động mua bán, sáp nhập; quản lý lao động, tiền lương; phát triển dịch vụ kỹ thuật và nâng cao vai trò của người đại diện trong quản trị rủi ro.
Hội nghị cũng phổ biến, hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy định mới của PV Power về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn; giao nhiệm vụ đối với chức danh quản lý; quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng. Đây là cơ sở để thống nhất nhận thức và cách thức tổ chức thực hiện trong toàn Tổng công ty, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm trong công tác quản trị.
Trong thời gian tới, PV Power sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách; tinh gọn tổ chức, tối ưu nguồn lực; xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận; đẩy mạnh luân chuyển, điều động và đào tạo cán bộ trẻ. Cùng với đó, Tổng công ty từng bước đổi mới quản trị theo hiệu suất và KPI; số hóa công tác quản lý người đại diện, ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong quản trị nhân sự; tăng cường đào tạo chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp, quản trị vốn, pháp luật, tài chính, đầu tư và quản trị rủi ro.

Chủ tịch HĐQT PV Power Hoàng Văn Quang ghi nhận đội ngũ người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn đã cơ bản thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm được giao, tích cực tham gia quản trị, điều hành, góp phần bảo toàn và phát triển vốn đầu tư của Tổng công ty.
Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch HĐQT PV Power Hoàng Văn Quang ghi nhận đội ngũ người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn đã cơ bản thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm được giao, tích cực tham gia quản trị, điều hành, góp phần bảo toàn và phát triển vốn đầu tư của Tổng công ty.
Chủ tịch HĐQT PV Power yêu cầu đội ngũ người đại diện tiếp tục nâng cao bản lĩnh, trách nhiệm, tính chuyên nghiệp và đạo đức nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ theo quy định và đặt lợi ích chung của Tổng công ty lên hàng đầu trong quá trình tham gia quản trị, quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền.
Chủ tịch HĐQT PV Power Hoàng Văn Quang cũng yêu cầu các ban chức năng tiếp tục rà soát, hoàn thiện cơ chế quản lý; tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát và đánh giá thực chất hiệu quả hoạt động của người đại diện; kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Hội nghị tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, hướng tới xây dựng đội ngũ người đại diện PV Power có năng lực, bản lĩnh, trách nhiệm và tư duy quản trị hiện đại; qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, gia tăng giá trị tại các doanh nghiệp, đóng góp vào việc thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh và Chiến lược phát triển của PV Power.









