PVEP phát động thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025 và sơ kết phong trào lao động sáng tạo

Lãnh đạo, Công đoàn và đại diện các đơn vị, dự án của PVEP ký kết giao ước thi đua với sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam

Tham dự buổi lễ có đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam; đồng chí Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP; cùng các đồng chí trong HĐTV, đại diện lãnh đạo các ban, lãnh đạo Công đoàn PVEP, các đồng chí Chủ tịch Công đoàn các ban, văn phòng, chi nhánh, đơn vị, dự án và các cán bộ, đoàn viên, người lao động PVEP.

Tại buổi lễ, các đại biểu đã theo dõi một đoạn phim ngắn tổng hợp những thông tin cô đọng nhất về Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV. Qua đó, cảm nhận được khí thế, quyết tâm, nắm bắt các mục tiêu và định hướng quan trọng từ Đại hội, để từ đó xác định hướng hành động, đóng góp vào mục tiêu chung của Tập đoàn giai đoạn 2025-2030.

Đồng chí Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP kêu gọi toàn thể PVEP ra sức thi đua, hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025, đóng góp xứng đáng cho sự phát triển của Tập đoàn và đất nước trong kỷ nguyên mới

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP đã thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh trong 8 tháng đầu năm và các mục tiêu trọng tâm trong những tháng cuối năm 2025 của PVEP. Đồng chí nhấn mạnh những mục tiêu còn lại của năm 2025 là hết sức thách thức. Với vai trò quan trọng của PVEP trong chiến lược phát triển chung của Tập đoàn, đồng chí kêu gọi mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động PVEP phát huy tinh thần “Dám nghĩ - Dám làm - Quyết liệt hành động”, biến quyết tâm thành kết quả, biến chỉ tiêu thành thành tích, biến thách thức thành cơ hội, phát huy những kết quả đạt được, thi đua lập thành tích, quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị 2025, giữ vững ngọn lửa phong trào lao động sáng tạo, khẳng định vị thế cốt lõi trong trụ cột Năng lượng của Petrovietnam, đóng góp xứng đáng cho sự phát triển của Tập đoàn và đất nước trong kỷ nguyên mới.

Đồng chí Kiều Ngọc Anh - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn PVEP phát động thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025

Phát biểu phát động thi đua, đồng chí Kiều Ngọc Anh - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn PVEP nhấn mạnh, 2025 là năm bản lề, mang ý nghĩa quan trọng đối với việc thực hiện Chiến lược phát triển của PVEP trong giai đoạn mới. Đây cũng là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, Đại hội Đảng bộ PVEP nhiệm kỳ 2025 - 2030, với yêu cầu vừa bảo đảm gia tăng trữ lượng, sản lượng khai thác vừa nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tối ưu chi phí và bảo đảm an toàn. Trong bối cảnh tình hình địa chính trị, biến động giá dầu và áp lực từ xu thế chuyển dịch năng lượng, nhiệm vụ đặt ra là hết sức thách thức, đòi hỏi tinh thần quyết tâm cao nhất.

Trên cơ sở đó, PVEP phát động thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025. Căn cứ chỉ tiêu Petrovietnam giao, PVEP xác định các mục tiêu thi đua cụ thể trong 5 tháng cuối năm 2025 như sau: Gia tăng trữ lượng 0,1 triệu tấn quy dầu; đạt sản lượng khai thác 1,68 triệu tấn quy dầu, trong đó dầu thô, condensate là 1,18 triệu tấn, khai thác khí là 496 triệu m³; ký mới 01 Hợp đồng dầu khí (PSC) và hoàn thành đánh giá, đề xuất 01 cơ hội đầu tư ở nước ngoài; doanh thu 18.800 tỷ đồng; giá trị đầu tư đạt 555 triệu USD.

Để đạt được các mục tiêu trên, Ban Lãnh đạo, Công đoàn PVEP kêu gọi toàn thể CBCNV, người lao động PVEP cùng các đơn vị liên doanh, đối tác… phát huy cao độ tinh thần “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo trong mọi lĩnh vực; tăng cường phối hợp giữa các phòng ban, đơn vị thành viên và các liên doanh; tập trung nâng cao năng lực dự báo, kiểm soát rủi ro để chủ động trong kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư; bảo đảm tuyệt đối an toàn lao động và an ninh môi trường; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và các đoàn thể trong việc động viên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, gắn bó và cống hiến vì mục tiêu chung.

Đồng chí Ngô Đỗ Việt Huy - Cửu Long JOC, đại diện người lao động phát biểu hưởng ứng thi đua

Tại buổi lễ, nghi thức ký kết giao ước thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025 được tổ chức trọng thể, với sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam, cùng sự tham gia của Ban lãnh đạo, Công đoàn PVEP và đại diện các đơn vị, dự án, đánh dấu sự cam kết, quyết tâm triển khai các giải pháp để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra.

Sơ kết phong trào thi đua lao động sáng tạo 7 tháng đầu năm cho thấy sự phát triển và lan tỏa mạnh mẽ của phong trào này tại PVEP. Trong đó, toàn PVEP đã ghi nhận 52 sáng kiến, đạt 58% kế hoạch năm, với 355 lượt tác giả, đồng tác giả tham gia. Các sáng kiến đến từ nhiều đơn vị, công đoàn cơ sở, tiêu biểu như PVEP Hà Nội, PVEP POC, PVEP-ITC, Cửu Long JOC,… ước tính mang lại giá trị làm lợi khoảng 12 triệu USD, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tối ưu chi phí.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam biểu dương PVEP là một trong những đơn vị trong Top đầu của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam về thi đua lao động sáng tạo cả về số lượng sáng kiến và giá trị làm lợi

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khẳng định, lao động sáng tạo đã trở thành nét văn hóa đặc trưng của Petrovietnam. Đồng chí biểu dương PVEP là một trong những đơn vị trong Top đầu của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam về thi đua lao động sáng tạo cả về số lượng sáng kiến và giá trị làm lợi.

Để thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo (ĐMST) ở PVEP trong thời gian tới, đồng chí Nghiêm Thùy Lan đề nghị, PVEP cần tiếp tục nâng cao nhận thức, xem ĐMST là động lực đột phá cho tăng trưởng; quan tâm sửa đổi quy chế ĐMST, đặc biệt là quy chế về thụ hưởng thành quả từ sáng kiến, sáng chế và cơ chế đánh giá, khen thưởng để tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động. Cùng với đó là triển khai các giải pháp về truyền thông, xây dựng tổ đội hỗ trợ, tổ chức các tọa đàm để chia sẻ những kinh nghiệm, học hỏi cách làm hay từ các đơn vị trong Tập đoàn;… Với tiềm năng và giải pháp đột phá, đồng chí tin tưởng phong trào ĐMST tại PVEP sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, thật sự là giải pháp đột phá cho sự phát triển của PVEP.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan cũng nhấn mạnh quyết tâm rất cao của Tập đoàn trong việc hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025 và mong muốn tập thể PVEP phát huy tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, tiếp tục có những đóng góp quan trọng vào kết quả chung của Tập đoàn.

Các đại biểu tham dự buổi lễ

Tại buổi lễ, Công đoàn PVEP đã trao khen thưởng cho 2 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc nhất trong phong trào thi đua lao động sáng tạo 7 tháng đầu năm 2025.

Trao khen thưởng cho các tập thể và cá nhân PVEP đạt thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sáng tạo đầu năm 2025

Các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc nhất được khen thưởng trong phong trào thi đua lao động sáng tạo 7 tháng đầu năm 2025 của PVEP, gồm:

2 tập thể:

Công đoàn cơ sở PVEP Hà Nội

Công đoàn cơ sở PVEP POC

5 cá nhân:

Đồng chí Phạm Đức Thành – PVEP POC

Đồng chí Phan Văn Đang – PVEP Algeria

Đồng chí Vũ Tiến Lăng – PVEP POC

Đồng chí Lê Đình Thành – PVEP Khánh Mỹ

Đồng chí Ngô Lê Hưng – Ban Thăm dò PVEP

Mai Phương