PVFCCo chuyển biến tích cực, đạt nhiều kết quả ấn tượng trong năm 2024

Ngày 14/01/2025, tại hội trường Nhà máy Đạm Phú Mỹ, PVFCCo đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 và Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025.

Tham dự Hội nghị, về phía Petrovietnam có đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; đồng chí Lê Xuân Huyên - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Về phía PVFCCo có đồng chí Nguyễn Xuân Hòa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; đồng chí Phan Công Thành - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; đồng chí Tống Xuân Phong - Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn; cùng các đồng chí trong Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, BCH Công đoàn, Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên; cấp ủy, lãnh đạo các ban/đơn vị trực thuộc Tổng công ty và gần 150 đại biểu đại diện cho CBCNV-NLĐ PVFCCo.

Báo cáo về công tác Đảng, đồng chí Trần Thị Phương Thảo cho biết, công tác xây dựng Đảng luôn được quan tâm và thực hiện đồng bộ, không ngừng đổi mới.

Báo cáo kết quả hoạt động công tác Đảng năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025, đồng chí Trần Thị Phương Thảo - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc PVFCCo cho biết, xác định năm 2024 là năm vô cùng khó khăn, thách thức, ngay từ những ngày, tháng đầu năm, Đảng ủy/Tập thể lãnh đạo Tổng công ty đã nhận diện và ban hành nhiều văn bản quan trọng để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt.

Công tác xây dựng Đảng luôn được quan tâm và thực hiện đồng bộ, không ngừng đổi mới, các cấp ủy Đảng luôn quan tâm, sát sao trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các mặt công tác, nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng. Công tác tư tưởng, giáo dục truyền thống, khơi dậy và tái tạo văn hóa PVFCCo, tái tạo niềm tin được chú trọng thực hiện, công tác thông tin, tuyên truyền phong phú, thiết thực đã tạo hiệu ứng tích cực trong nội bộ Tổng công ty và bên ngoài; công tác cán bộ/công tác kiểm tra, giám sát được quan tâm, thực hiện đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; công tác dân vận, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai đồng bộ, đảm bảo các chế độ, chính sách, quy định của pháp luật hiện hành; công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội được duy trì nề nếp, đảm bảo chương trình, kế hoạch đề ra.

Tổng Giám đốc PVFCCo Phan Công Thành báo cáo về kết quả SXKD năm 2024, kế hoạch năm 2025.

Báo cáo về công tác SXKD năm 2024, Tổng Giám đốc PVFCCo Phan Công Thành cho biết, trong năm qua, những khó khăn chung của nền kinh tế năm 2024 đã tác động lớn đến hoạt động SXKD của Tổng công ty. Tuy nhiên, với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, cùng những nỗ lực của Ban lãnh đạo và tập thể CBCNV PVFCCo, với kinh nghiệm được đúc kết trong hơn 21 năm xây dựng và phát triển, Tổng công ty đã tận dụng lợi thế để hạn chế những khó khăn, thách thức đa chiều, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp SXKD, từ đó đạt được nhiều kết quả khả quan, tạo tiền đề cho sự phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn tới.

Theo đó, sản lượng sản xuất Urê Phú Mỹ ước đạt 889.463 tấn, đạt 105% kế hoạch năm 2024, về đích trước kế hoạch 19 ngày, tăng 9% so với năm 2023. Trong năm 2024, hoạt động kinh doanh của PVFCCo được triển khai quyết liệt từ sớm, mô hình kinh doanh, chính sách bán hàng từng bước đổi mới để phù hợp với diễn biến thị trường năm 2024. Nhờ đó, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn trong kinh doanh và cạnh tranh gay gắt với hàng nhập khẩu, PVFCCo vẫn có tổng sản lượng kinh doanh phân bón ước đạt 1.287.094 tấn, đạt 101% kế hoạch năm 2024. Trong đó, sản lượng kinh doanh Urê Phú Mỹ ước đạt 898.671 tấn, đạt 103% kế hoạch năm 2024, tăng 2% so với năm 2023. Tổng doanh thu năm 2024 của PVFCCo ước đạt 13.865 tỷ đồng, đạt 109% kế hoạch năm 2024.

Đặc biệt, Tổng công ty đã kiện toàn các nhân sự lãnh đạo cấp cao, tạo tiền đề cho việc kết nối mọi nguồn lực, tập trung chỉ đạo quyết liệt, kịp thời các giải pháp nhằm phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu SXKD năm 2024. Song song đó, công tác kiện toàn mô hình tổ chức, đổi mới quản trị bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; cải tiến chính sách tiền lương; rà soát hệ thống văn bản nội bộ, quy chế, quy trình... cũng được quan tâm thực hiện và đạt được các kết quả đáng khích lệ, là nền tảng cho Tổng công ty trong triển khai thực hiện kế hoạch SXKD năm 2025.

Các đại biểu thực hiện nghi thức phát động phong trào thi đua toàn diện năm 2025.

Bước sang năm 2025, trên cơ sở phân tích những thách thức và cơ hội, PVFCCo đã đặt ra những kế hoạch, chỉ tiêu và giải pháp phù hợp. Trong sản xuất, PVFCCo tập trung nguồn lực để vận hành Nhà máy an toàn, ổn định và liên tục, thực hiện tốt công tác bảo dưỡng tổng thể Nhà máy; đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ vận hành, bảo dưỡng Nhà máy theo hướng chuyên sâu, chuyên nghiệp; phấn đấu hạ giá thành và nâng cao chất lượng sản phẩm... Trong kinh doanh, PVFCCo bám sát tình hình diễn biến thị trường, điều phối hoạt động kinh doanh linh hoạt và kịp thời để hoàn thành các chỉ tiêu sản lượng kinh doanh; đẩy mạnh kinh doanh quốc tế, phát triển thị trường mới...; thực hiện duy trì hàng hóa tồn kho ở mức phù hợp; tăng cường áp dụng chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến vào hoạt động kinh doanh bán hàng...

Để triển khai tốt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025, PVFCCo kiến nghị Petrovietnam xem xét hỗ trợ cơ chế về giá khí, nguồn khí ổn định, rõ ràng trong dài hạn, tạo nền tảng để PVFCCo xây dựng kế hoạch trung hạn và chiến lược phát triển, đảm bảo cho việc triển khai các dự án đầu tư; đề xuất Tập đoàn tiếp tục hỗ trợ để kiến nghị Bộ Tài chính trình Chính phủ sửa Nghị định 26/2023/NĐ-CP về biểu thuế xuất khẩu, biểu thuế nhập khẩu ưu đãi theo hướng áp thuế xuất khẩu urea 0% thay cho 5%.

Đồng chí Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty báo cáo tại Hội nghị.

Hội nghị cũng đã nghe đồng chí Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo báo cáo về kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động cấp cơ sở; việc tham gia xây dựng, sửa đổi các nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ; những kiến nghị của tập thể NLĐ; báo cáo tình hình sử dụng Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi năm 2024 và kế hoạch sử dụng Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi năm 2025.

Theo các báo cáo, trong năm 2024, PVFCCo đã nỗ lực lớn trong việc đảm bảo quyền lợi của CBCNV, các chế độ phúc lợi cho NLĐ hiện đều ở mức cao nhất theo quy định, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty đến lợi ích của NLĐ, góp phần động viên, khích lệ NLĐ phát huy sáng tạo trong lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với Tổng công ty.

Đại diện các đơn vị đã trình bày các tham luận, góp ý kiến, giải pháp thực hiện hoàn thành các mặt công tác năm 2025.

Tại Hội nghị Người lao động tại các đơn vị, có 07 nhóm ý kiến đề xuất, kiến nghị gửi về Tổng công ty liên quan đến phúc lợi, tiền lương, chế độ chính sách của NLĐ đã được đại diện Người sử dụng lao động trả lời cụ thể trong chương trình Hội nghị.

Nhằm đóng góp ý kiến, giải pháp thực hiện hoàn thành các mặt công tác năm 2025, đại diện các đơn vị đã trình bày các tham luận: Công tác chuẩn bị bảo dưỡng tổng thể năm 2025 và giải pháp tối ưu chi phí bảo dưỡng; Công tác triển khai mô hình kinh doanh mới, các khó khăn, thuận lợi và đề xuất các giải pháp; Các giải pháp để thúc đẩy công tác đầu tư xây dựng dự án của PVFCCo; Công tác triển khai xây dựng hệ thống Quản trị rủi ro - Cơ hội, thách thức và những giải pháp...

Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt lãnh đạo Petrovietnam, đồng chí Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn đánh giá cao nỗ lực của tập thể lãnh đạo, CBCNV PVFCCo đã tạo nên những chuyển biến tích cực về mặt tinh thần, con người, hoàn thành tốt các kế hoạch trọng tâm Tập đoàn giao trong năm 2024. Đồng chí đặc biệt biểu dương thành tích ấn tượng mà PVFCCo đã đạt về sản lượng, doanh thu, nộp ngân sách nhà nước, từ đó đã đóng góp tích cực vào thành công chung của Tập đoàn trong năm 2024 với kỷ lục doanh thu trên 1 triệu tỷ đồng; qua đó càng khẳng định vị trí, vai trò và đóng góp ngày càng quan trọng của PVFCCo cũng như của các đơn vị trung và hạ nguồn đối với Tập đoàn.

Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Xuân Huyên biểu dương thành tích SXKD ấn tượng mà PVFCCo đã đạt được trong năm 2024.

Về nhiệm vụ năm 2025, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam nhấn mạnh đến mục tiêu tăng trưởng “2 con số”, về đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị; về xây dựng chiến lược phát triển ngành; triển khai thực hiện Nghị quyết 950 của Đảng ủy Tập đoàn liên quan đến công tác Đảng, SXKD; về công tác đầu tư, phát triển mảng hóa chất...

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ đó, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Xuân Huyên cho biết, cùng với sự đồng hành, hỗ trợ của Tập đoàn, tập thể PVFCCo cần nỗ lực hơn nữa, tìm các động lực mới liên quan đến mảng hóa chất, nghiên cứu phát triển; đặc biệt xây dựng chiến lược dài hạn cho các năm tiếp theo. Liên quan đến kiến nghị về nguồn khí, giá khí, đồng chí Lê Xuân Huyên cho biết, Tập đoàn ủng hộ kiến nghị này và đề nghị PVFCCo tiếp tục làm việc cùng Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) trong việc tìm nguồn khí phù hợp, xây dựng kế hoạch thực tiễn dài hạn, báo cáo Tập đoàn xem xét.

Bên cạnh đó, đồng chí cũng lưu ý Ban lãnh đạo PVFCCo tiếp tục xây dựng, thực hiện các chế độ, chính sách để chăm lo tốt hơn nữa cho CBCNV-NLĐ. Đồng chí Lê Xuân Huyên tin tưởng, tập thể lãnh đạo, CBCNV PVFCCo sẽ đoàn kết, nỗ lực hơn nữa để đưa Phú Mỹ càng vững mạnh, thịnh vượng và đạt mục tiêu tăng trưởng “2 con số”, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của Tập đoàn trong năm 2025.

Chủ tịch HĐQT PVFCCo Nguyễn Xuân Hòa cam kết tập thể Tổng công ty sẽ đoàn kết, nỗ lực thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm mà Tập đoàn giao.

Phát biểu đáp từ, Chủ tịch HĐQT PVFCCo Nguyễn Xuân Hòa cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ và chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Xuân Huyên đối với hoạt động của Phú Mỹ trong năm qua. Đồng chí Nguyễn Xuân Hòa cam kết, tập thể Tổng công ty sẽ đoàn kết, nỗ lực thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm mà Tập đoàn giao, đồng thời nghiêm túc thực hiện các nội dung mà đồng chí Lê Xuân Huyên chỉ đạo tại Hội nghị, đặc biệt là công tác đầu tư trong giai đoạn tới để đảm bảo sự tăng trưởng, phát triển của PVFCCo.

Tại Hội nghị, để ghi nhận, biểu dương thành tích của các tổ chức Đảng, công đoàn và đơn vị thành viên, Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã biểu dương, khen thưởng cho 6 tổ chức Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024, 7 tập thể có thành tích xuất sắc, đóng góp quan trọng vào sự đổi mới, tăng trưởng, phát triển của Tổng công ty trong năm 2024 và Cờ thi đua cho Công đoàn cơ sở thành viên Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024.

Đại diện 6 tổ chức Đảng được tặng bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

7 tập thể có thành tích xuất sắc đóng góp quan trọng vào sự đổi mới, tăng trưởng, phát triển của Tổng công ty trong năm 2024 được biểu dương, khen thưởng.

Công đoàn cơ sở thành viên Nhà máy Đạm Phú Mỹ nhận cờ thi đua của Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

L.T