'Quả ngọt' của chương trình phát triển nguồn nhân lực

Vũ Đức Chính (sinh viên năm 4, ngành công nghệ điện - điện tử, Trường đại học Lạc Hồng) chia sẻ cùng các doanh nghiệp Nhật Bản tại sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực. Ảnh: H.Yến

Cùng với Trường cao đẳng nghề công nghệ cao Đồng Nai (huyện Long Thành), sinh viên ngành cơ điện - điện tử Trường đại học Lạc Hồng cũng được các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng. Năm 2018, có 5 sinh viên của trường được đưa đi lao động tại Nhật Bản mà không tốn bất kỳ một khoản phí nào.

* Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất

Xuất phát từ thỏa thuận hợp tác phát triển kinh tế giữa Đồng Nai và Cục Kinh tế - thương mại - công nghiệp vùng Kansai (METI Kansai), Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) đã tài trợ cho Đồng Nai thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất. Giai đoạn 1 của chương trình được thực hiện từ năm
2013-2017. Trong đó, Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai là đối tác chính của chính quyền tỉnh Osaka và Trung tâm trao đổi nguồn lực Thái Bình Dương (PREX), Trường cao đẳng nghề công nghệ cao Đồng Nai và Trường đại học Lạc Hồng là 2 đơn vị thụ hưởng chương trình.

Với sự hỗ trợ của đối tác Nhật Bản, mỗi trường sẽ tự xây dựng một giáo trình khác nhau sao cho phù hợp với điều kiện của nhà trường và môi trường làm việc thực tế của sinh viên khi tốt nghiệp. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Nhật Bản cũng đặt ra những yêu cầu cụ thể cho các trường trong việc đào tạo nhân lực nhằm đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất. Sinh viên còn được hỗ trợ nơi tham quan, thực tập.

Nhờ đó, ngay từ năm thứ nhất, sinh viên của hai trường đã được đi thực tế tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Những trải nghiệm này không chỉ giúp sinh viên có thêm kiến thức, kỹ năng mà còn ảnh hưởng nhiều đến việc quyết định gắn bó hay không gắn bó với ngành nghề đã lựa chọn. Theo đó, sau khi tham quan thực tế, nhiều sinh viên tự nhận thấy bản thân không phù hợp với công việc trong tương lai, do đó đã chuyển hướng sang học nghề khác. Kết thúc giai đoạn 1, Trường đại học Lạc Hồng và Trường cao đẳng nghề công nghệ cao Đồng Nai đã đạt được những kết quả nhất định: cải tiến nội dung đào tạo; xây dựng phòng mô phỏng sản xuất và phòng thực hành an toàn sản xuất; nâng cao năng lực giảng dạy của giảng viên...

Từ thành công của giai đoạn 1, chương trình đã tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 (2017-2020). Trong giai đoạn 2 này, chương trình hỗ trợ thêm cho Trường đại học Đồng Nai và Trường trung cấp kinh tế - kỹ thuật số 2. Ngoài ra, tổ điều phối viên (thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai) có trách nhiệm kết nối doanh nghiệp Nhật Bản và doanh nghiệp Việt Nam; tổ chức sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực giữa sinh viên và doanh nghiệp Nhật Bản. Tại sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực, các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ tuyển dụng chính những sinh viên đã được thụ hưởng chương trình trong giai đoạn 1.

* Kết nối sinh viên Đồng Nai và doanh nghiệp Nhật Bản

Năm 2018, 100 sinh viên đến từ Trường đại học Lạc Hồng và Trường cao đẳng nghề công nghệ cao Đồng Nai đã tham gia sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực giữa sinh viên Đồng Nai và doanh nghiệp Nhật Bản. Tại sự kiện này, gần 100% sinh viên đã tìm được việc làm phù hợp với ngành nghề đã học.

Ông Lê Anh Đức, Hiệu trưởng Trường cao đẳng nghề công nghệ cao Đồng Nai cho biết: “Năm 2018, trường chúng tôi có 40 sinh viên tham gia sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực và tất cả các em đều được tuyển dụng. Trong đó, 65% sinh viên có mức lương tháng khởi điểm từ 6-8 triệu đồng, 25% sinh viên có mức lương tháng khởi điểm từ 8-10 triệu đồng, chỉ có 10% các em nhận mức lương dưới 6 triệu đồng”.

Thành công này khiến cho sinh viên ngành điện và cơ khí của trường rất hào hứng để đăng ký tham gia sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực lần thứ 2 vừa tổ chức vào trung tuần tháng 12-2019. Sinh viên Châu Yuosofe (ngành cơ khí chế tạo và cắt gọt kim loại Trường cao đẳng nghề công nghệ cao Đồng Nai chia sẻ: “Trong quá trình học, nhà trường đã hỗ trợ để chúng em tìm hiểu về văn hóa làm việc của doanh nghiệp Nhật Bản và thông tin các công việc có thể làm sau khi ra trường. Em được biết năm 2018, gần 100% sinh viên tham gia sự kiện giao lưu, kết nối nguồn nhân lực với các doanh nghiệp Nhật Bản đều được tuyển dụng. Vì vậy, em rất hy vọng mình cũng sẽ tìm được việc làm phù hợp nhân dịp này”.

Đại diện cho 120 sinh viên tham gia sự kiện giao lưu với doanh nghiệp Nhật Bản, Vũ Đức Chính (sinh viên năm 4, ngành công nghệ điện - điện tử, Trường đại học Lạc Hồng) tự tin chia sẻ: “Trong 4 năm học, em đã được trang bị nhiều kỹ năng mềm do nhà trường và các doanh nghiệp Nhật Bản đào tạo. Trong đó có kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tiếng Nhật, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản… Nhờ vậy, em có thể tự tin khi tham gia tuyển dụng tại các doanh nghiệp Nhật Bản”.

Tạo cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp

Ông Nguyễn Minh Thiện, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty phát triển TNHH TOKIN Electronics Việt Nam cho biết, đối với sinh viên mới ra trường, các công ty sẽ không yêu cầu kiến thức quá cao xa mà chỉ đòi hỏi sinh viên phải nắm chắc những kiến thức cơ bản. Trong quá trình làm việc, công ty sẽ có những chương trình đào tạo để các bạn có cơ hội phát triển.

Kỹ năng tự học cũng rất quan trọng. Trong thực tế, công ty sẽ cập nhật những công nghệ mới, thiết bị mới. Điều này đòi hỏi các bạn phải tự học để sử dụng được. Muốn làm được việc này thì kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng sử dụng máy vi tính là đòi hỏi tất yếu. Ngoài ra, các bạn phải có thái độ làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tác phong công nghiệp, luôn đề cao văn hóa của doanh nghiệp.

Hải Yến