Quan tâm đào tạo cán bộ là đồng bào thiểu số

UBND huyện Nam Trà My được định biên 90 công chức nhưng hiện nay thiếu đến 15 biên chế. Thời gian qua, địa phương luôn “chảy máu” nhân sự vì nhiều người chuyển công tác về đồng bằng hoặc nghỉ việc. Thực trạng này cũng đang tồn tại ở 9 huyện miền núi Quảng Nam.

7 năm qua, tỉnh Quảng Nam đã tuyển dụng 658 cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, số lượng này vẫn còn thiếu; trình độ chưa đồng đều; nhiều trường hợp chưa yên tâm công tác.

Đoàn công tác đánh giá cao việc Quảng Nam quan tâm đào tạo, tuyển dụng đồng bào để có nguồn nhân lực tại chỗ, nhất là chủ trương biệt phái cán bộ là người dân tộc thiểu số về sở, ngành công tác để nâng cao nghiệp vụ. Đồng thời, đề nghị tỉnh quan tâm hơn đến chế độ chính sách để cán bộ yên tâm làm việc.

Mời quý vị và các bạn theo dõi chi tiết!

Đoàn Nguyên - Tâm Anh - Anh Khoa