Quan tâm phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước

Đồng chí Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Nguyễn Thị Hồng Hạnh tặng hoa chúc mừng đảng viên mới Vũ Đình Của, Giám đốc Công ty TNHH MTV Khoáng sản Vôi Việt (thành phố Ninh Bình).

Đồng chí Thịnh Đức Tiền, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Hàng năm, Đảng ủy Khối phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh chủ động tuyên truyền kết hợp khảo sát, nắm chắc số lượng công nhân, người lao động, nguồn kết nạp đảng trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước để xây dựng kế hoạch mở các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng và thực hiện phân bổ chỉ tiêu kết nạp đảng viên tới từng tổ chức đảng. Chỉ đạo các đảng ủy, chi ủy cơ sở trực thuộc, các tổ chức chính trị-xã hội giới thiệu, bồi dưỡng, rèn luyện đoàn viên, công nhân, lao động cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp Đảng; đồng thời theo dõi, hướng dẫn, giúp đỡ kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng khi đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định. Trong đó, chú trọng việc kết nạp chủ doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị, ban giám đốc, người có vị trí, uy tín trong doanh nghiệp vào Đảng.

Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp đảng, đảng viên mới được thực hiện bằng nhiều hình thức, phương pháp linh hoạt. Đảng ủy Khối đã tổ chức các lớp bồi dưỡng ngay tại doanh nghiệp vào những ngày thứ Bảy, Chủ nhật đảm bảo phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và người lao động. Đảng bộ Khối cử cán bộ trực tiếp hướng dẫn và hỗ trợ cấp ủy chi bộ doanh nghiệp viết hồ sơ, thẩm tra hồ sơ xác minh kết nạp đảng viên mới.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, nên công tác phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã đạt được kết quả tích cực. Đặc biệt là tổ chức đảng cơ sở đã có cách làm hay, sáng tạo trong việc định hướng tư tưởng, nắm bắt kịp thời hơn tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó tạo nguồn, kết nạp đảng viên.

Công ty TNHH Giầy Adora Việt Nam có trụ sở tại KCN Tam Điệp, là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Chi bộ Công ty được thành lập đầu năm 2020 với 9 đảng viên. Từ khi thành lập đến nay, Chi bộ đã giới thiệu 80 quần chúng ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lựa chọn giới thiệu 26 quần chúng ưu tú để kết nạp vào Đảng, hàng năm vượt chỉ tiêu đề ra. Đến nay, Chi bộ có 37 đảng viên. Đây là lực lượng nòng cốt góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng đi vào cuộc sống, từ đó củng cố niềm tin của người lao động đối với sự lãnh đạo của Đảng.

Đồng chí Đinh Thị Tâm, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Giầy Adora Việt Nam cho biết: Ngay sau khi thành lập, cấp ủy chi bộ đã chủ động, tích cực nghiên cứu các văn bản về công tác Đảng, cùng với sự hướng dẫn của các ban chuyên môn Đảng ủy Khối, Chi bộ đã thực hiện nghiêm công tác quản lý đảng viên, thường xuyên duy trì sinh hoạt đảng. Với đặc thù số lượng lao động thường biến động (trong đó có đảng viên), cấp ủy chi bộ thường xuyên nắm tình hình người lao động cũng như đảng viên mới ký hợp đồng làm việc trong công ty, từ đó tuyên truyền, vận động đảng viên chuyển về sinh hoạt tại Chi bộ theo đúng quy định Điều lệ Đảng. Bên cạnh việc rà soát đảng viên mới chuyển về, cấp ủy chi bộ coi trọng việc bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng trong công nhân lao động. Do công nhân làm việc theo tổ, theo ca, nên Chi bộ đã vận động giác ngộ lý tưởng về Đảng trong giờ giải lao, giờ ăn trưa, sau đó, tham mưu với chủ doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công nhân tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng.

Theo báo cáo của Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, tổng số đảng viên được kết nạp Đảng trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh từ năm 2020 đến hết năm 2023 là 253 đảng viên (chiếm 16,37% so với tổng số 1.545 đảng viên được kết nạp trong toàn Đảng bộ và chiếm 0,87% so với tổng số 28.958 người lao động trong loại hình doanh nghiệp ngoài Nhà nước). Đa số đảng viên đều phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên. Đảng viên được kết nạp trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đều là những nhân tố tích cực trong lao động, sản xuất.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đã đạt được, Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã thẳng thắn nhìn nhận rõ những hạn chế, khó khăn trong công tác phát triển đảng viên khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước như: Số lượng đảng viên còn ít so với lực lượng lao động hiện có; việc tuyên truyền, vận động, thuyết phục thành lập tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội, công tác phát triển đảng viên chưa thường xuyên, liên tục; kết nạp đảng viên là chủ doanh nghiệp còn ít, chưa tương xứng với nguồn lực; một số lãnh đạo, chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm, tạo điều kiện cho tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội hoạt động và công nhân, người lao động tham gia học tập, bồi dưỡng lý luận chính trị để kết nạp vào Đảng.

Mặt khác, công nhân thường xuyên phải tăng ca và làm việc liên tục vào các ngày trong tuần, áp lực công việc lớn nên một bộ phận chưa có nguyện vọng, chưa xác định được mục tiêu phấn đấu hoặc không có động cơ phấn đấu vào Đảng… Ngoài ra, đội ngũ công nhân, người lao động ở các doanh nghiệp thường xuyên biến động nên công tác bồi dưỡng kết nạp Đảng gặp rất nhiều khó khăn, nhiều người học xong lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, chưa kịp kết nạp đã chuyển đi nơi khác làm việc...

Theo đồng chí Thịnh Đức Tiền, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, việc phát triển đảng viên có ý nghĩa quan trọng đối với công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Thời gian tới, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh phối hợp với các ngành, địa phương có liên quan chủ động tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trong công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, tạo nguồn kết nạp đảng viên.

Chú trọng công tác tuyên truyền, vận động để doanh nghiệp hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tạo nguồn và giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đảng bộ, chi bộ. Các cấp Công đoàn, Đoàn Thanh niên cần tăng cường tuyên truyền, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng các mô hình phù hợp với đặc thù công việc của công nhân lao động, qua đó phát hiện các nhân tố tích cực giới thiệu cho Đảng.

Cùng với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp, các ngành, cần có quyết tâm cao hơn nữa của các đảng bộ, chi bộ và đảng viên trong doanh nghiệp trong công tác củng cố, phát triển tổ chức đảng, kết nạp đảng viên mới.

Bài, ảnh: Hồng Giang