Quán triệt Chỉ thị 09, xã Ứng Hòa siết kỷ luật, nâng cao hiệu quả

Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Thùy Ninh

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Thắng – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Xây dựng Đảng đã trình bày những nội dung cốt lõi của Chỉ thị 09-CT/TU. Báo cáo nhấn mạnh, việc ban hành Chỉ thị xuất phát từ yêu cầu thực tiễn khi Thủ đô bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi cao hơn về hiệu lực quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân.

Thời gian qua, việc thực hiện các chỉ thị trước đó đã tạo chuyển biến tích cực, song vẫn còn những hạn chế như kỷ luật, kỷ cương ở một số nơi chưa nghiêm; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm vẫn xảy ra; phân công, phân cấp chưa gắn với nguồn lực; công tác kiểm tra, giám sát thiếu đồng bộ; ứng dụng công nghệ số chưa đáp ứng yêu cầu.

Trên cơ sở đó, Chỉ thị 09-CT/TU được xác định là bước chuyển mạnh về tư duy, từ “chấn chỉnh” sang “kiến tạo và hiệu quả”, lấy kết quả thực chất làm thước đo. Chỉ thị đề ra 5 quan điểm xuyên suốt: kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ; sự hài lòng của người dân là thước đo.

Một trong những điểm nhấn quan trọng là nguyên tắc “một việc – một đầu mối – một người chịu trách nhiệm đến cùng”, gắn phân cấp với kiểm soát quyền lực, tăng cường giám sát trên môi trường số. Đồng thời, Chỉ thị yêu cầu vừa bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, vừa xử lý nghiêm các trường hợp né tránh, thiếu trách nhiệm.

Đồng chí Nguyễn Đức Thắng – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Xây dựng Đảng quán triệt một số nội dung của Chỉ thị 09-CT/TU. Ảnh: Thùy Ninh

Hội nghị cũng làm rõ các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị theo mục tiêu, kết quả; thực hiện nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt”; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng hệ thống dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung”.

Đáng chú ý, việc áp dụng các công cụ quản trị hiện đại như OKR, KPI và bảng điều hành điện tử (Dashboard) được xác định là giải pháp đột phá, bảo đảm 100% nhiệm vụ được theo dõi, giám sát trên môi trường số, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả điều hành.

Liên quan nội dung này, đồng chí Trịnh Thị Thanh Tâm, Phó Trưởng ban Xây dựng Đảng đã quán triệt Quy định số 11-QĐ/TU về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thông qua hệ thống chấm điểm OKR/KPI. Phương pháp đánh giá mới được kỳ vọng khắc phục tình trạng hình thức, nể nang, đồng thời phản ánh thực chất hiệu quả công việc thông qua sản phẩm, tiến độ và kết quả đầu ra.

Chỉ thị cũng nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu, yêu cầu chịu trách nhiệm toàn diện, trực tiếp và cuối cùng đối với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Cùng với đó là yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương; kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đồng chí Đặng Viết Đông – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Ứng Hòa phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Thùy Ninh

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đặng Viết Đông – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị triển khai Chỉ thị với tinh thần “chủ động – quyết liệt – đồng bộ – hiệu quả”. Đồng chí đề nghị mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu, phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong thực thi công vụ; nghiêm túc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên “tự soi, tự sửa”.

Cùng với đó, cần phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tăng cường kiểm tra, giám sát; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, nhũng nhiễu, quan liêu.

Việc triển khai đồng bộ Chỉ thị 09-CT/TU và Quy định 11-QĐ/TU được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân trong giai đoạn mới.