Quảng Nam: Sắp xếp cán bộ dôi dư theo năng lực

Khi sắp xếp 10 đơn vị hành chính cấp xã và 2 cấp huyện, Quảng Nam sẽ dôi dư 246 cán bộ, công chức, viên chức (chưa tính biên chế viên chức sự nghiệp y tế, giáo dục). Nếu không công tâm thì việc sắp xếp cán bộ sau sáp nhập sẽ phát sinh tiêu cực. Đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp mà tỉnh Quảng Nam đang tìm cách tháo gỡ.

Lãnh đạo huyện Thăng Bình cho biết, sau khi vận động, hầu hết cán bộ lớn tuổi đều tự nguyện viết đơn nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên, vẫn còn những vướng mắc.

Hội đồng nhân dân tỉnh đã thông qua Nghị quyết 37, hỗ trợ cán bộ tinh giản biên chế thuộc diện dôi dư khi sáp nhập các đơn vị hành chính. Những cán bộ trẻ, học hành bài bản thì sẽ được điều động, sử dụng một cách khoa học, phù hợp với năng lực trong quá trình đóng góp.

Người đứng đầu chính quyền tỉnh cũng khẳng định, sẽ bố trí, sử dụng cán bộ dôi dư theo năng lực đóng góp, không có chuyện lợi dụng việc sắp xếp loại bỏ người này, giữ lại người kia.

Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!

Đoàn Nguyên

Nguồn Quốc Hội TV: https://quochoitv.vn/quang-nam-sap-xep-can-bo-doi-du-theo-nang-luc-232395.htm