Quảng Nam thiếu 14 lãnh đạo bệnh viện, 1.054 nhân viên y tế

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu từ nay đến cuối năm phải kiện toàn 14 chức danh giám đốc, phó giám đốc tại các cơ sở y tế.

Ngày 27-8, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Nam cho biết vừa ban hành thông báo kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Dũng tại buổi đối thoại với cán bộ quản lý và công chức, viên chức ngành Y tế trên địa bàn tỉnh.

Theo kết luận, UBND tỉnh Quảng Nam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà ngành Y tế đã đạt được thời gian qua trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; biểu dương sự đồng lòng, tinh thần tận tụy, cống hiến của các y bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng và toàn thể đội ngũ ngành y tế từ tỉnh đến cơ sở đã không ngừng nỗ lực, hy sinh quên mình để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân dân, đặc biệt trong hơn hai năm phòng, chống đại dịch COVID-19.

Quảng Nam đang thiếu đến hơn 1.000 nhân viên y tế

Quảng Nam đang thiếu đến hơn 1.000 nhân viên y tế

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như nhân lực toàn ngành còn 1.054 chỉ tiêu biên chế chưa tuyển dụng trong khi thiếu bác sĩ ở các cơ sở y tế công lập, đặc biệt là tuyến huyện.

Chậm kiện toàn, bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý ở các đơn vị (Trung tâm Y tế TP Hội An, Trung tâm Y tế huyện Thăng Bình, Bệnh viện Tâm Thần chưa có Giám đốc và thiếu 11 Phó Giám đốc ở các cơ sở y tế).

Cơ sở vật chất xuống cấp, thiếu thiết bị, thuốc, vật tư y tế phục vụ Nhân dân; việc thực hiện tự chủ ở nhiều đơn vị còn gặp khó khăn (nhất là các huyện miền núi), nguồn thu không đảm bảo ảnh hưởng đến đời sống của nhân viên y tế…

Trong thời gian đến, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị viên chức, người lao động toàn ngành Y tế tiếp tục đoàn kết, khắc phục những tồn tại, hạn chế đã nêu. Trong đó, giao Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu, đề xuất UBND tỉnh sớm ban hành kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức ngành Y tế đảm bảo đủ số lượng làm việc.

Giao Giám đốc Sở Y tế từ nay đến cuối năm 2024 thực hiện các quy trình kiện toàn đầy đủ chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc tại các đơn vị.

Tuyên truyền nâng cao nhận thức, làm tốt công tác y đức, nâng cao tinh thần thái độ phục vụ của nhân viên y tế; tập trung làm tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành Y tế để giảm phiền hà, nâng cao chất lượng phục vụ, thu hút người bệnh khi đến khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế.

Chủ động khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong công tác đấu thầu thuốc, hóa chất, vật tư y tế; tuyệt đối không để tình trạng thiếu thuốc, hóa chất, vật tư y tế xảy ra trong thời gian đến.

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành cơ chế thu hút, ưu đãi bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là tuyến huyện…

Trần Thường

Nguồn NLĐ: https://nld.com.vn/quang-nam-thieu-14-lanh-dao-benh-vien-1054-nhan-vien-y-te-196240826205013405.htm