Quảng Ninh: Mức thu hút, hỗ trợ nhân lực khoa học, công nghệ lên tới 1 tỷ đồng

Quảng Ninh vừa ban hành Nghị quyết số 57/2025/NQ-HĐND quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025 - 2030. Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 1/9/2025 đến hết ngày 31/12/2030.

Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Quảng Ninh tổ chức tập huấn “Kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác quản lý nhà nước” nhằm nâng cao công tác quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Việc thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị được đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền.

Theo đó, các đối tượng thu hút là những người có trình độ chuyên môn về lĩnh vực công nghệ thông tin; lĩnh vực khoa học và công nghệ gồm: các ngành, chuyên ngành: vật lý kỹ thuận, vật lý nguyên tử và hạt nhân, trí tuệ nhân tạo, công nghệ hóa học, hóa phân tích, công nghệ môi trường… Người thuộc đối tượng thu hút có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ, tốt nghiệp đại học chính quy trở lên và các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc theo quy định.

Các ngành về lĩnh vực công nghệ thông tin đủ điều kiện sẽ được vào làm việc tại các cơn quan cấp tỉnh gồm: cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, Mặt trận Tổ quốc, sở, ban, ngành, Trung tâm Phục vụ hành chính công, Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông thuộc Sở Khoa học và Công nghệ, Trung tâm Thông tin thuộc Văn phòng UBND tỉnh. Về lĩnh vực khoa học và công nghệ thu hút vào làm việc tại Sở Khoa học và Công nghệ, UBND xã, phường, đặc khu.

Để thu hút và giữ người tài, nghị quyết quy định nhiều mức hỗ trợ thiết thực với người có trình độ chuyên môn về lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học công nghệ.

Cụ thể, mức hỗ trợ một lần đối với người có bằng Tiến sĩ, tốt nghiệp đại học hệ chính quy, loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học sẽ được hỗ trợ một lần tối đa với mức 1 tỷ đồng/người. Người có bằng Thạc sĩ, tốt nghiệp đại học hệ chính quy, loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học sẽ được hỗ trợ 700 triệu đồng. Sinh viên tốt nghiệp đại học xuất sắc hệ chính quy được hỗ trợ 500 triệu đồng, tốt nghiệp loại giỏi 400 triệu đồng, loại khá 300 triệu đồng...

Bên cạnh đó, các đối tượng thu hút còn được hỗ trợ thêm tiền thuê nhà hàng tháng từ 4 đến 5 triệu đồng/người tùy theo địa bàn công tác và nhận phụ cấp tăng thêm 1 lần mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời gian tối đa 5 năm.

Đối với chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học, công chức, viên chức được cử đi học các chuyên ngành thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin sẽ được hỗ trợ tối đa 400 triệu đồng với người học Tiến sĩ và 200 triệu đồng với người học Thạc sĩ. Riêng nữ giới và người dân tộc thiểu số sẽ được hưởng mức hỗ trợ cao hơn, bằng 1,5 lần định mức quy định.

Theo quy định, người thụ hưởng chính sách phải cam kết làm việc ít nhất 7 năm tại vị trí được tuyển dụng hoặc bố trí sau đào tạo. Trường hợp vi phạm cam kết, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hoặc không hoàn thành nhiệm vụ sẽ phải hoàn trả toàn bộ hoặc một phần kinh phí đã nhận hỗ trợ, tùy theo mức độ.

Những năm qua, tỉnh Quảng Ninh luôn chú trọng đầu tư cho đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Trường Đại học Hạ Long là cái nôi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh.

Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025-2030 nêu rõ mục tiêu chủ yếu là tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và lao động có kỹ năng gắn với tăng quy mô và nâng cao chất lượng dân số.

Đặc biệt, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức viên chức trong hệ thống chính trị; xây dựng cơ chế, chính sách về nhà ở để thu hút lao động về làm việc tại Quảng Ninh, bao gồm cả nhà ở công nhân, nhà ở xã hội, nhà ở cho người có thu nhập thấp và nhà ở cho nguồn nhân lực chất lượng cao, các chuyên gia, nhà khoa học, gắn với các thiết chế văn hóa, giáo dục.

Trong dự thảo Báo cáo, các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính chiến lược. Nghị quyết số 57 của HĐND tỉnh Quảng Ninh là bước đi nhằm cụ thể hóa chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ mục tiêu phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn tới.

Quỳnh Nga