Quốc hội biểu quyết công tác nhân sự, thông qua Luật Cán bộ công chức sửa đổi

Cụ thể, vào ngày 25/6 tới đây, Ủy ban Thường vụ Quốc hội báo cáo Quốc hội về việc giải trình, tiếp thu ý kiến đại biểu thảo luận tại đoàn về công tác tổ chức, nhân sự thuộc thẩm quyền. Quốc hội quyết định công tác nhân sự thuộc thẩm quyền bằng hình thức bỏ phiếu kín.

Cũng trong ngày 25/6, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh trình bày Tờ trình đề nghị thành lập Hội đồng Bầu cử quốc gia. Sau đó, Quốc hội thảo luận tại hội trường về đề nghị thành lập Hội đồng Bầu cử quốc gia.

Sau khi thực hiện các bước theo quy định, Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Nghị quyết của Quốc hội về việc thành lập Hội đồng bầu cử quốc gia sau đó.

Ngày 26/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội báo cáo kết quả thảo luận tại Đoàn và giải trình, tiếp thu ý kiến của đại biểu Quốc hội về dự kiến nhân sự bầu Chủ tịch Hội đồng bầu cử quốc gia và dự kiến công tác nhân sự khác thuộc thẩm quyền.

Quốc hội thảo luận, biểu quyết thông qua danh sách để bầu Chủ tịch Hội đồng Bầu cử quốc gia. Sau đó, các đại biểu thảo luận, biểu quyết thông qua danh sách để bầu công tác nhân sự khác thuộc thẩm quyền.

Quốc hội bầu Chủ tịch Hội đồng Bầu cử quốc gia và công tác nhân sự khác thuộc thẩm quyền bằng hình thức bỏ phiếu kín.

Sau khi ban kiểm phiếu báo cáo kết quả kiểm phiếu, Quốc hội thảo luận, biểu quyết thông qua Nghị quyết của Quốc hội bầu Chủ tịch Hội đồng bầu cử quốc gia.

Đồng thời, Quốc hội thảo luận, biểu quyết thông qua các Nghị quyết của Quốc hội về công tác nhân sự khác thuộc thẩm quyền.

Quản lý theo vị trí việc làm, tránh tình trạng giữ ghế nhờ ngạch

Còn dự Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) sẽ được Quốc hội biểu quyết thông qua vào ngày 24/6

Trước đó, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, mục tiêu sửa đổi Luật Cán bộ, công chức lần này là liên thông đội ngũ cán bộ, công chức; xây dựng chế độ công vụ thống nhất từ trung ương tới cơ sở; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: Phạm Thắng

Đây là dịp sửa đổi toàn diện, đổi mới chế độ công vụ theo hướng tiếp cận với các nền công vụ tiên tiến trên thế giới, đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia, hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

Bộ trưởng nhấn mạnh, dự thảo luật lấy vị trí việc làm làm trung tâm, là nền tảng và cốt lõi để vận hành xuyên suốt toàn bộ hệ thống hành chính. Vị trí việc làm là cơ sở cho xác định biên chế, phân bổ nhân lực, làm căn cứ duy nhất để tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng và trả lương, tức là toàn bộ vòng đời của quản trị nguồn nhân lực trong khu vực công.

Trong khi đó, ngạch chỉ là công cụ phụ trợ có tính kỹ thuật để phân định thứ bậc, trình độ chuyên môn trong công vụ và được thu gọn, linh hoạt hóa, tích hợp vào hệ thống mô tả khung năng lực vị trí việc làm.

Vì vậy, dự thảo quy định bỏ việc thi nâng ngạch, bỏ việc sắp xếp theo thứ tự như hiện nay từ tập sự, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp. Thay vào đó, khi trúng tuyển vào vị trí việc làm nào thì nhân sự sẽ được xếp vào ngạch tương ứng. Việc này tránh tình trạng giữ ghế nhờ ngạch, tạo động lực cho cán bộ, công chức phấn đấu, thực thi công vụ trên cơ sở vị trí việc làm.

Thế Vinh