Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa vừa ban hành Quy định số 01 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thuộc Đảng bộ và hệ thống chính trị tỉnh trong giai đoạn mới.

Quy định này được xây dựng trên cơ sở cụ thể hóa Quy định số 144, ngày 9-5-2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, gắn với Kết luận số 21 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Quy định gồm 3 chương, 9 điều, áp dụng đối với toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thuộc Đảng bộ và hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa.

Về nguyên tắc thực hiện, quy định nhấn mạnh việc bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng; phát huy tính tự giác, nêu gương, nhất là người đứng đầu; kết hợp chặt chẽ giữa "xây" và "chống", giữa giáo dục, rèn luyện với kiểm tra, giám sát. Kết quả thực hiện chuẩn mực đạo đức được xác định là căn cứ quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên hằng năm.

Nhân viên Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Khánh Hòa hướng dẫn thủ tục cho người dân. Ảnh: NGUYỄN VŨ

Nội dung chuẩn mực đạo đức được quy định cụ thể trên 4 nhóm quan hệ:

Thứ nhất, đối với Tổ quốc, Đảng, Nhân dân và quê hương: Phải yêu nước, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội. Tôn trọng, gần gũi, lắng nghe Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân; thực hiện phương châm “việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh”; không quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho Nhân dân. Chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; nâng cao ý thức trách nhiệm khi sử dụng Internet, mạng xã hội, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước. Khơi dậy ý chí tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường, tự hào dân tộc; đoàn kết, ra sức thi đua, phấn đấu xây dựng tỉnh Khánh Hòa giàu về kinh tế, vững về chính trị, mạnh về quốc phòng, an ninh. Giữ gìn, phát huy truyền thống lịch sử của quê hương, đất nước và bản sắc văn hóa, con người Khánh Hòa; xây dựng và lan tỏa hệ giá trị con người Khánh Hòa với phẩm chất: Hiền hòa, hiếu khách, nghĩa tình và năng động; giá trị vùng đất Khánh Hòa với các đặc trưng: Thiên nhiên tươi đẹp - văn hóa đa dạng - xã hội văn minh - Nhân dân hạnh phúc.

Thứ hai, đối với công việc: Luôn tận tụy, trách nhiệm và thực hiện đúng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ. Phong cách làm việc khoa học, sâu sát cơ sở, hiệu quả; dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung; nói đi đôi với làm, đã nói là làm. Cán bộ lãnh đạo, quản lý phải nêu gương trong thực thi công vụ. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải trung thực, khiêm tốn, cầu thị; thường xuyên học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, năng lực công tác, ý thức phục vụ Nhân dân và văn hóa công vụ. Kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Chủ động, tích cực ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; nâng cao năng suất lao động, chất lượng tham mưu, hiệu quả quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Thứ ba, đối với đồng chí, đồng nghiệp và cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác và cư trú: Giữ gìn đoàn kết nội bộ; tôn trọng, chân thành, hợp tác, hỗ trợ đồng chí, đồng nghiệp cùng tiến bộ; thẳng thắn, xây dựng trong tự phê bình và phê bình; kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm. Giữ gìn sự thống nhất; chấp hành nghiêm nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, trách nhiệm, nhân văn. Tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước, hoạt động xã hội, hoạt động cộng đồng; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và địa phương văn minh, xanh - sạch - đẹp, an toàn, thân thiện, phát triển bền vững.

Thứ tư, đối với bản thân và gia đình: Có bản lĩnh chính trị vững vàng; chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, nhất là kỷ luật phát ngôn; giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh; gương mẫu, trung thực, khiêm tốn, giản dị; nêu cao tinh thần trách nhiệm nêu gương, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý. Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi; không để người thân lợi dụng vị trí công tác của mình để trục lợi; thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Cán bộ lãnh đạo, quản lý phải nêu gương trong tu dưỡng đạo đức, lối sống và chịu trách nhiệm về việc nêu gương của bản thân và gia đình. Xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, tiến bộ; giữ gìn và phát huy truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam; vận động người thân chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; xây dựng nếp sống văn hóa, trách nhiệm với cộng đồng.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy chủ trì tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai quy định và khung tiêu chí đánh giá thống nhất trong toàn Đảng bộ tỉnh; Ban Tổ chức Tỉnh ủy gắn kết quả thực hiện chuẩn mực đạo đức với công tác đánh giá, xếp loại, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, đảng viên; Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đưa nội dung này vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm.