Quy định mới về bổ nhiệm và xếp lương giáo viên THPT

Lộ trình cải cách tiền lương cho đội ngũ nhà giáo đang thu hút sự quan tâm của dư luận xã hội. Những quy định mới có thực sự mang lại diện mạo khởi sắc cho đời sống giáo viên?

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT vừa ban hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính là câu trả lời cụ thể nhất cho những kỳ vọng đó khi chính thức quy định việc bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên trung học phổ thông từ ngày 1/6/2026.

Văn bản pháp lý này xác lập việc phân hạng chức danh nghề nghiệp gắn liền với bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ một cách minh bạch. Theo đó, giáo viên hạng III được xếp lương loại A1 có hệ số từ 2,34 đến 4,98, trong khi giáo viên hạng II thuộc loại A2 nhóm 2 với hệ số từ 4,00 đến 6,38 và hạng I thuộc loại A2 nhóm 1 với hệ số cao nhất từ 4,40 đến 6,78.

Một giờ học của cô và trò Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng (Hà Nội). Ảnh minh họa.

Một giờ học của cô và trò Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng (Hà Nội). Ảnh minh họa.

Điểm đột phá của quy định lần này nằm ở việc tối giản hóa các thủ tục hành chính và cắt giảm gánh nặng văn bằng chứng chỉ cho giáo viên. Thay vì phải duy trì nhiều loại chứng chỉ bồi dưỡng theo từng hạng như trước, hiện nay giáo viên chỉ cần sở hữu một chứng chỉ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp duy nhất.

Đặc biệt, phương thức thăng hạng đã có bước chuyển mình quan trọng từ thi tuyển sang xét tuyển dựa trên năng lực thực tế và thời gian công tác. Điều này giúp đội ngũ nhà giáo tập trung tối đa nguồn lực cho việc giảng dạy và đổi mới sáng tạo thay vì phải dành quá nhiều thời gian cho các kỳ sát hạch hình thức.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định rõ ràng về thời gian giữ hạng để đảm bảo tính công bằng trong lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.

Cụ thể, giáo viên muốn từ hạng III thăng lên hạng II phải có thời gian giữ hạng hoặc tương đương từ đủ chín năm trở lên. Việc chuyển xếp lương được thực hiện theo nguyên tắc bảo lưu quyền lợi, đảm bảo mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng tại thời điểm bổ nhiệm. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm chuẩn hóa đội ngũ gắn với vị trí việc làm, tạo hành lang pháp lý vững chắc để nâng cao vị thế và đời sống cho những người đang trực tiếp đứng lớp tại khối trung học phổ thông trên cả nước.

Đỗ Vi

Nguồn SK&ĐS: https://suckhoedoisong.vn/quy-dinh-moi-ve-bo-nhiem-va-xep-luong-giao-vien-thpt-169260426221113795.htm