Quy định mới về phụ cấp lương cán bộ sau sáp nhập đơn vị hành chính

Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn chi tiết về phụ cấp lương cán bộ sau sáp nhập

Trước những thắc mắc từ các cán bộ, công chức, viên chức về việc áp dụng quy định giữ nguyên phụ cấp và tiền lương sau sáp nhập, Bộ Nội vụ đã ban hành Văn bản số 16/CV-BCĐ.

Theo hướng dẫn tại Mục 1 Văn bản số 16/CV-BCĐ, hiện nay có 18 chế độ phụ cấp lương, gồm:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp đặc biệt;

- Phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh;

- Phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

- Phụ cấp đặc thù áp dụng đối với lực lượng vũ trang;

- Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp công vụ;

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

Theo hướng dẫn tại Mục 2, những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng phụ cấp nào trước khi sắp xếp sẽ được giữ nguyên phụ cấp trong vòng 6 tháng khi được bố trí về đơn vị mới.

Văn bản cũng đưa một ví dụ cụ thể về một công chức thanh tra cấp huyện, sau khi sáp nhập được bố trí làm công chức cấp xã, sẽ vẫn được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra 25% trong 6 tháng.

Với những cán bộ có thời gian làm việc còn lại dưới 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp (do nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...), họ sẽ tiếp tục được hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc.

Ngoài việc giữ nguyên các phụ cấp hiện hưởng nêu trên, cán bộ công chức viên chức người lao động tiếp tục được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của pháp luật hiện hành.

ĐỨC LONG