Quỹ hưu trí bổ sung được đầu tư vào chứng khoán niêm yết
Cơ chế mới cho phép quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung cân đối giảm yêu cầu về tỷ trọng tối thiểu đầu tư vào trái phiếu Chính phủ; được đầu tư vào chứng khoán niêm yết nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư của quỹ.

Sản xuất các sản phẩm nhựa xuất khẩu tại Công ty cổ phần Tân Phú Việt Nam, chi nhánh Bắc Ninh. (Ảnh Đăng Anh)
Bà Phạm Thị Thanh Tâm, Phó Vụ trưởng Các định chế tài chính (Bộ Tài chính) cho biết, sau 10 năm triển khai thực hiện thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung, Bộ Tài chính đã phối hợp các bộ có liên quan rà soát hồ sơ và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện cho 4 doanh nghiệp, gồm: Công ty Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (DC); Công ty Quản lý quỹ đầu tư MB (MBC); Công ty Quản lý quỹ đầu tư Vietcombank (VCBF); Công ty Quản lý quỹ đầu tư SSI (SSIAM).
Trên cơ sở chính sách thí điểm, các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí bắt đầu thành lập quỹ hưu trí từ năm 2021 và đến nay có 7 quỹ được thành lập với tổng trị giá tài sản ròng tính đến hết năm 2025 là gần 2.210 tỷ đồng, tăng 53% so với cuối năm 2024, gấp 26 lần so với năm đầu tiên hoạt động.
Tại thời điểm cuối năm 2025, cơ cấu tổng tài sản trị giá 2.274 tỷ đồng của hệ thống quỹ bao gồm 49,69% là trái phiếu Chính phủ; 26,61% là khoản phải thu từ lãi, cổ tức được nhận; 15,18% là chứng chỉ quỹ đầu tư chứng khoán; 8,01% là tiền và tương đương tiền.
Về mức độ bao phủ, toàn hệ thống quỹ hưu trí có 28.538 người tham gia, tăng 17,1% so với năm 2024. Trong năm 2025, tổng số tiền đóng tham gia vào các quỹ hưu trí là 720,77 tỷ đồng, tăng 26,2% so với năm 2024 (570,9 tỷ đồng), tổng số tiền chi trả là 67,85 tỷ đồng, tăng 104% so với năm 2024 (33,2 tỷ đồng).
Thực hiện chủ trương của Đảng về việc từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ bảo hiểm xã hội, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân; phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế, bảo đảm tính an toàn, bền vững trong dài hạn của hệ thống bảo hiểm xã hội và các chính sách bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã quy định một chương về bảo hiểm hưu trí bổ sung gồm nguyên tắc triển khai và chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Theo đó, bảo hiểm hưu trí bổ sung là chế độ bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp của người sử dụng lao động hoặc của người sử dụng lao động và người lao động.
Triển khai Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, ngày 25/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung, sửa đổi một số nhóm quy định mới so với Nghị định số 88/2016/NĐ-CP.
Một trong những nội dung mới đáng chú ý của Nghị định số 85/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 10/5/2026) là điều chỉnh danh mục và hạn mức đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư của quỹ.
Theo đó, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP cho phép quỹ hưu trí bổ sung được đầu tư vào chứng khoán niêm yết đi kèm với bổ sung các biện pháp tăng cường quản lý rủi ro quỹ như quy định mức đầu tư tối đa vào cổ phiếu, trái phiếu và chứng chỉ quỹ (như quỹ mở); quy định hạn mức đầu tư vào chứng khoán của 1 tổ chức phát hành.
Biện pháp tăng cường quản lý rủi ro cũng bao gồm việc quy định tiêu chí cơ bản đối với từng nhóm tài sản đầu tư của quỹ hưu trí. Căn cứ các tiêu chí này, tùy thuộc vào mục tiêu đầu tư của quỹ hưu trí, doanh nghiệp quản lý quỹ xây dựng, ban hành tiêu chí lựa chọn tài sản cụ thể để thực hiện đầu tư theo đúng Điều lệ quỹ.
Đáng lưu ý, cơ chế mới cũng cân đối giảm yêu cầu về tỷ trọng tối thiểu đầu tư vào trái phiếu Chính phủ xuống còn 40% tổng giá trị tài sản ròng của quỹ đối với quỹ có giá trị tài sản ròng từ 5 tỷ đồng trở lên. Hiện nay, tỷ trọng giá trị đầu tư trái phiếu Chính phủ tối thiểu của quỹ hưu trí bổ sung được quy định bằng 50% tổng giá trị tài sản của quỹ.










