Quý II-2023, dự kiến nhu cầu lao động tại TP. Hồ Chí Minh cần khoảng 67.000 - 73.000 chỗ làm việc
Chiều 6-4, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi kinh tế TP. Hồ Chí Minh tổ chức họp báo định kỳ cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội và công tác phòng, chống dịch trên địa bàn Thành phố tuần qua. Đồng chí Phạm Đức Hải, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy tham dự và chủ trì; tham dự họp báo còn có lãnh đạo các sở, ban, ngành thành phố.Mua bán, cho thuê, cho mượn số tài khoản ngân hàng cho đối tượng khác lợi dụng để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản là vi phạm pháp luật
Quang cảnh buổi họp báo (Ảnh: H.Hào).
Tại buổi họp báo, với câu hỏi của phóng viên (PV): “Quý I-2023, ngành lao động đã hỗ trợ kết nối được bao nhiêu việc làm; Đánh giá tình hình lao động việc làm tại TP. Hồ Chí Minh trong quý II ra sao khi hoạt động của các doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn? Nhu cầu tuyển dụng quý II-2023 tập trung vào các ngành nghề nào?”. Trả lời câu hỏi này của PV, đồng chí Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) thành phố cho biết:
Thị trường lao động quý I-2023 có nhiều biến động do ảnh hưởng chung của kinh tế thế giới dẫn đến một số doanh nghiệp giảm giờ làm việc, không tăng ca, người lao động giảm thu nhập.
Trong quý I-2023, số lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 32.355 người, trong đó có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 28.618 trường hợp, so với cùng kỳ giảm 4,17% (1.244 người).
Để đánh giá tình hình lao động trong doanh nghiệp, Sở LĐ,TB&XH đã khảo sát tại 3.917 doanh nghiệp, trong đó tỉ lệ doanh nghiệp có giảm lao động chiếm 31% với số lao động giảm là 19.524 người, trong khi số doanh nghiệp có tăng lao động chiếm 18% với 5.239 lao động.
Đồng chí Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh trả lời tại buổi họp báo (Ảnh: H.Hào).
Nhận định về tình hình lao động trong quý II-2023, đồng chí Nguyễn Văn Lâm chia sẻ: có khoảng 71,78% doanh nghiệp sẽ cố gắng duy trì hoạt động sản xuất - kinh doanh, ổn định lực lượng lao động; 20,95% doanh nghiệp dự kiến tăng lao động và 7,27% dự kiến giảm lao động với nguyên nhân giảm lao động chủ yếu là thiếu đơn hàng (chiếm 41,05%), không tái ký hợp đồng lao động hết hạn (chiếm 46,14%) và một số lý do khác.
Về nhu cầu tuyển dụng lao động quý II-2023, cũng theo đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết: Theo tính toán của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, dự kiến quý II-2023, nhu cầu nhân lực cần khoảng 67.000 - 73.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu là 14.000 - 15.000 chỗ làm việc chiếm 21% tổng nhu cầu nhân lực; nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu cần 38.800 - 42.300 chỗ làm việc chiếm 58%.
Bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ.
Về hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động: Sở LĐ,TB&XH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức 25 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tư vấn giới thiệu việc làm cho 41.163 lượt người; tư vấn và hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp cho 157 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp để chuyển đổi việc làm. Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Niên của Thành đoàn cũng tham gia triển khai các chương trình tiếp sức người lao động.
Trong quý II, dự kiến sẽ tổ chức 47 phiên, sàn giao dịch việc làm, trong đó phối hợp với Sở Du lịch tổ chức sàn giao dịch việc làm Ngành Du lịch vào ngày 7-4 tại Công viên 23-9; 3 sàn giao dịch việc làm trực tuyến phối hợp với các tỉnh miền Đông Nam Bộ, miền Tây Nam Bộ - đồng chí Nguyễn Văn Lâm cho biết.
