Quyết tâm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I vào cuộc sống

Ngay sau khi vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng bộ và chính quyền xã Cam Lộ đã chủ động kiện toàn, ổn định tổ chức bộ máy để nhanh chóng giải quyết khối lượng công việc. Kết quả sau 4 tháng hoạt động, bộ máy cơ bản ổn định; đội ngũ cán bộ, công chức với tinh thần trách nhiệm cao đang nỗ lực, cố gắng thích ứng, bắt nhịp với mô hình quản lý mới, đổi mới cách nghĩ, cách làm phục vụ Nhân dân. Từ ngày 1/7 đến nay, xã đã tiếp nhận gần 2.000 hồ sơ các loại, tỉ lệ số hóa hồ sơ đạt 100%, số hồ sơ đã giải quyết trả đúng hạn và trả trước hạn đạt 95%, không có hồ sơ quá hạn.

Tuy vậy, còn nhiều khó khăn như khối lượng công việc ở cơ sở rất lớn, trong khi hệ thống văn bản hướng dẫn về phân cấp phân quyền, quy trình giải quyết công việc thiếu đồng bộ; đội ngũ cán bộ, công chức sau sáp nhập phần lớn tiếp cận công việc ở vị trí mới, chất lượng chưa đồng đều; ở một số địa phương số lượng biên chế đông nhưng nhiều vị trí chuyên môn sâu lại thiếu... Trước tình hình đó, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, sâu sát của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Đảng bộ, chính quyền xã Cam Lộ xác định để chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước đi vào hoạt động hiệu quả phải thẳng thắn phân tích, nhận diện những khó khăn, điểm nghẽn để kịp thời tháo gỡ.

Đường làng nông thôn mới ở xã Cam Lộ - Ảnh: P.X.D

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề đưa nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh vào cuộc sống, đồng chí Đỗ Văn Bình, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã Cam Lộ, nhấn mạnh: Có nhiều nhiệm vụ, giải pháp để hiện thực hóa nghị quyết đại hội, trong đó có hai nội dung quan trọng, đó là nâng cao chất lượng công tác cán bộ và phổ cập chuyển đổi số. Về công tác cán bộ, cần nghiên cứu ban hành bộ tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức cụ thể, phù hợp với vị trí việc làm và đặc thù của từng địa phương, kết hợp giữa đánh giá định tính (phẩm chất đạo đức công vụ) với định lượng (kết quả, sản phẩm cụ thể trong thực thi nhiệm vụ); lấy sự hài lòng và tín nhiệm của Nhân dân làm tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ, qua đó xem xét quy hoạch, bổ nhiệm; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu.

Đến thời điểm phù hợp, ứng dụng chỉ số KPI để đánh giá cán bộ, công chức hướng tới sự minh bạch, khách quan và công bằng. Về chuyển đổi số, cần xem đây là chìa khóa then chốt để hiện đại hóa quản lý chính quyền và quản trị xã hội. Khi quy mô dân số và diện tích hành chính tăng lên, chuyển đổi số chính là công cụ hỗ trợ hữu hiệu để bảo đảm người dân được phục vụ tốt hơn và minh bạch hơn. Muốn vậy, cần ưu tiên đầu tư hạ tầng công nghệ, xây dựng cơ sở dữ liệu liên thông, đồng bộ từ tỉnh đến xã, tạo nền tảng cho sự vận hành thông suốt.

Tại Cồn Cỏ, nhiệm kỳ 2025-2030, do đặc thù của một hòn đảo tiền tiêu nên phát triển kinh tế của địa phương phải luôn gắn liền với bảo vệ vững chắc chủ quyền thiêng liêng của Tổ quốc. Đảng bộ Đặc khu Cồn Cỏ xác định phát triển đảo theo mô hình “Kinh tế xanh-Hậu cần biển-Du lịch sinh thái-Quốc phòng toàn dân”.

Bí thư Đảng ủy đặc khu Cồn Cỏ Trần Xuân Anh cho biết: “Ngay sau Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Chấp hành Đảng bộ đặc khu Cồn Cỏ đã khẩn trương ban hành chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội sát với tình hình thực tế của địa phương; huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị để tổ chức triển khai thực hiện, bước đầu mang lại một số kết quả thiết thực; tham mưu UBND tỉnh hoàn thành việc xây dựng “Đề án xây dựng đảo Cồn Cỏ phát triển về kinh tế, vững mạnh về quốc phòng, an ninh” trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo hướng “giỏi một việc, biết nhiều việc” phù hợp với tổ chức bộ máy cán bộ của đặc khu; chỉ đạo đẩy mạnh việc thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu trong năm 2025 gắn với ổn định đời sống của cán bộ, chiến sĩ và Nhân dân”.

Tàu chở khách ra đảo Cồn Cỏ - Ảnh: P.X.D

Để đưa nghị quyết đại hội vào thực tiễn, ngành Giáo dục và đào tạo (GD-ĐT) tỉnh cũng đã triển khai kế hoạch và đề ra giải pháp thực hiện nghiêm túc, khẩn trương. Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 khẳng định vai trò giáo dục là quốc sách hàng đầu.

Báo cáo chính trị và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I đều xác định: “Phát triển giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu; đầu tư cho giáo dục là đầu tư phát triển bền vững; lấy con người làm trung tâm, là mục tiêu và động lực của sự phát triển”. Thấm nhuần tinh thần đó, Sở GD-ĐT đã chủ động xây dựng Chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội với 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và 5 nhóm giải pháp chủ yếu, xác định rõ các định hướng chiến lược đến năm 2030, tầm nhìn 2045.

Tuy vậy, hiện ngành GD-ĐT đối mặt với không ít khó khăn như nguồn lực đầu tư cho giáo dục còn hạn chế, cơ sở vật chất ở nhiều vùng sâu, vùng xa chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới; thiếu hơn 350 biên chế giáo viên so với định mức. Chính sách đối với nhân viên thư viện, thiết bị, công nghệ thông tin, y tế học đường chưa được điều chỉnh tương xứng, trong khi đây là lực lượng quan trọng phục vụ chuyển đổi số và vận hành trường học hiện đại. Một số dự án trọng điểm chậm tiến độ; công tác xã hội hóa giáo dục ở vùng khó còn yếu; điều kiện hạ tầng công nghệ chưa đồng đều.

Để khắc phục khó khăn, theo Giám đốc Sở GD-ĐT Lê Thị Hương, Bộ GD-ĐT cần sớm ban hành cơ chế tài chính, chính sách đặc thù cho giáo viên vùng khó, chính sách đãi ngộ nhân tài, giáo viên giỏi. Tỉnh cần ưu tiên bố trí nguồn vốn từ ngân sách trung ương và địa phương để hoàn thành 4 công trình trường nội trú vùng biên giới trước 30/8/2026; ban hành cơ chế đặc thù về biên chế và thăng hạng viên chức ngành giáo dục, đặc biệt với nhân viên thư viện, thiết bị, công nghệ thông tin, y tế học đường; đầu tư hạ tầng số và trang thiết bị dạy học thông minh, ưu tiên vùng khó khăn, vùng biên giới...

Tiếp tục lan tỏa phong trào “Học tập suốt đời” và “Bình dân học vụ số” để mọi người dân được học tập, phát triển trong kỷ nguyên số. Hy vọng với phương hướng đúng đắn, giải pháp phù hợp và quyết tâm cao, các địa phương, đơn vị trong tỉnh vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị để đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống hiệu quả.

Phạm Xuân Dũng