Rộn ràng khí thế sản xuất đầu Xuân

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (trụ sở tại huyện Vĩnh Cửu)

Nhiều doanh nghiệp cho biết đã nhận đơn hàng đến giữa năm, thậm chí cuối năm; tình trạng người lao động (NLĐ) bỏ việc, nhảy việc sau Tết hầu như không còn. Điều này thể hiện sự hài hòa trong quan hệ lao động; là tín hiệu tích cực để các doanh nghiệp quyết tâm hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu, kế hoạch trong năm 2020.

* Khởi động sôi nổi

Tuần đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ dài nhất trong năm, không khí lao động, sản xuất tại hầu hết các nhà máy, xí nghiệp đã bắt nhịp trở lại. Những đơn hàng đầu tiên, cùng với sự quan tâm ân cần và chu đáo của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn đã đem lại nhiều niềm vui, niềm tin cho NLĐ.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, tiếp nối chuỗi hoạt động chăm lo Tết, Công đoàn tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn giám sát thực hiện điều chỉnh lương và chi trả lương cho NLĐ; chủ động phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù ngành nghề, lĩnh vực; vận động NLĐ phát huy tinh thần sáng tạo thông qua đăng ký và thực hiện các công trình, sản phẩm chất lượng cao mừng Đảng, mừng Xuân mới, tạo khí thế sôi nổi ngay từ tháng đầu của năm.

Mặc dù doanh nghiệp làm việc trở lại sau Tết sớm hơn 1 ngày so với quy định của Nhà nước, nhưng ngay trong ngày làm việc đầu Xuân, hơn 400 công nhân Công ty cổ phần quốc tế Pancera (Khu công nghiệp Gò Dầu) đã bắt tay vào công việc với tinh thần quyết tâm, trách nhiệm cao. Ông Nguyễn Công Đoàn, Phó giám đốc công ty cho biết, gần 100% công nhân sản xuất đã trở lại làm việc đúng hẹn với tinh thần hăng say, vui vẻ. Trước đó, công ty đã bố trí cho công nhân viên nghỉ Tết 6 ngày. Ngoài thưởng Tết và lương, Công đoàn còn tặng thêm phần quà trị giá hơn 400 ngàn đồng cho toàn thể nhân viên, NLĐ. Ngày làm việc đầu Xuân, Ban giám đốc công ty đến xưởng thăm hỏi, lì xì cho công nhân. Việc “ra quân” sớm hơn quy định đối với doanh nghiệp ngành vật liệu xây dựng là tín hiệu tích cực, bởi do đặc thù ngành, nhiều năm trước, doanh nghiệp phải cho NLĐ nghỉ Tết 1 tháng hoặc hơn.

“Từ cuối năm 2019, công ty đã có đơn đặt hàng và lên kế hoạch sản xuất cho kịp tiến độ xuất đơn hàng đầu tiên. Anh em ai cũng phấn khởi và quyết tâm nâng cao năng suất, hiệu quả công việc” - ông Đoàn nói.

Cũng trong không khí làm việc sôi nổi, hơn 4,3 ngàn công nhân Công ty cổ phần Đồng Tiến đã khởi động công việc từ ngày 3-2. Bà Huỳnh Thị Hồng Loan, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, 100% máy may, máy dập, máy cắt ở 3 xưởng sản xuất tại TP.Biên Hòa, Long Thành và Trảng Bom hoạt động trở lại trong ngày đầu tiên. Có được kết quả này nhờ mức thưởng Tết năm nay cao, bình quân 15 triệu đồng/người; thời gian nghỉ Tết kéo dài hơn 10 ngày nên NLĐ khá thoải mái trong kỳ nghỉ, bắt nhịp công việc ngay.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý, năm nay, mức thưởng Tết trung bình của NLĐ cao; nhiều doanh nghiệp có chính sách tăng tiền thưởng, lì xì đầu năm; Công đoàn các cấp đẩy mạnh các hoạt động chăm lo trước Tết Nguyên đán nên tỷ lệ NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian quy định đạt cao, khoảng 98%.

* Phát động thi đua sản xuất

Nhằm tạo khí thế sôi nổi trong lao động sản xuất, từ những ngày đầu năm, tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp đã phát động các phong trào thi đua, trọng tâm là: nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, tiết giảm nguyên vật liệu; đẩy mạnh sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất; nâng cao trình độ, tay nghề, hiểu biết cho NLĐ; thực hiện tốt các nội quy, quy định của doanh nghiệp và pháp luật.

Ông Lê Hữu Phước, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Tổng công ty cao su Đồng Nai cho biết, trong ngày đầu năm mới, Công đoàn công ty đã phối hợp với Ban giám đốc phát động phong trào thi đua thực hiện mục tiêu năm 2020 với quyết tâm vượt 5% kế hoạch sản lượng khai thác; thi đua sáng kiến, cải tiến trong lao động; nâng cao chất lượng vườn cây giống, năng suất vườn cây khai thác; tiết kiệm chi phí văn phòng phẩm; hạn chế tai nạn lao động và tai nạn giao thông trên đường đi làm của toàn bộ công nhân viên trong công ty. Sang tháng 2, tháng 3, tranh thủ thời gian nghỉ khai thác, Công đoàn sẽ phối hợp với Ban giám đốc tổ chức các buổi đối thoại theo tinh thần Nghị định 60; chỉ đạo cơ sở tổ chức hội nghị NLĐ. Trong đó, Công đoàn sẽ tổ chức các đợt thi đua cao điểm lập thành tích chào mừng đại hội Đảng các cấp, kỷ niệm 45 năm thành lập tổng công ty.

Theo đại diện một số doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp ngành dệt may, da giày, từ cuối năm 2019 đã ký được nhiều đơn hàng, đảm bảo cho công nhân có việc làm ổn định, nhiều doanh nghiệp còn có nhu cầu tuyển dụng từ vài trăm đến hàng ngàn lao động. Vì vậy, ngay từ đầu năm, công ty phối hợp với Công đoàn phát động các phong trào thi đua, với mục đích tăng năng suất, đảm bảo tiến độ và nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập cho NLĐ.

Anh Trần Đăng Khoa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH giày Dona Standard cho biết, đến ngày 5-2, 99,8% công nhân lao động đã trở lại làm việc, số còn lại nghỉ thai sản theo chế độ. Để khuyến khích NLĐ làm việc hiệu quả, sáng tạo, như mọi năm, Công đoàn sẽ phối hợp với Ban giám đốc phát động phong trào thi đua và đưa nội dung khen thưởng NLĐ có những đóng góp quan trọng, có sáng kiến, cải tiến hữu ích vào thỏa ước lao động tập thể; vận động NLĐ tích cực làm việc trách nhiệm, hiệu quả.

Ban Mai