Sao không trả lương làm thêm giờ?
Một số nhân viên (Công ty Quốc Thái; quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: Công ty tổ chức tăng ca liên tục nhưng sau đó chỉ cho nghỉ bù mà không trả lương làm thêm. Đáng nói là NLĐ làm thêm từ giữa năm nhưng việc nghỉ bù mãi đến cuối năm mới thực hiện. Chúng tôi thắc mắc thì phòng nhân sự nói đây là chỉ đạo của giám đốc….
Bà Phạm Thị Minh Tâm, trợ lý giám đốc, trả lời: Trước tiên, tôi khẳng định giám đốc không có chủ trương chậm trễ tổ chức cho NLĐ nghỉ bù như phản ánh. Việc này xảy ra là do các bộ phận thực hiện tùy vào tình hình thực tế của mình. Sau khi nhận được khiếu nại, công ty đã xác minh và thấy việc chậm trễ cho NLĐ nghỉ bù và không tính lương làm thêm giờ là không đúng. Vì vậy, giám đốc đã yêu cầu các bộ phận liên quan rà soát, tính đủ lương làm thêm giờ để truy trả cho NLĐ và bố trí nghỉ bù (nếu có) ngay trong tháng.
Công nhân tại một doanh nghiệp điện tử Ảnh mang tính minh họa
Nguồn NLĐ: http://nld.com.vn/cong-doan/sao-khong-tra-luong-lam-them-gio-20180326213227207.htm
