SeABank (SSB) phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhân sự
Đây là bước tiếp theo trong kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 thông qua và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận.
Ảnh: SeABank
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã ck: SSB) chính thức phát hành 40 triệu cổ phiếu dành cho các cán bộ quản lý có nhiều đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Ngân hàng. Đây là bước tiếp theo trong kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 thông qua và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận.
Theo kế hoạch, SeABank phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu với giá không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu cho đội ngũ cán bộ quản lý đáp ứng các tiêu chí về hiệu quả công việc, năng lực chuyên môn và thâm niên làm việc.
Trước đó, SeABank đã hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 20,5%, nâng vốn điều lệ lên 34.288 tỷ đồng. Việc phát hành cổ phiếu ESOP lần này sẽ bổ sung thêm 400 tỷ đồng vào vốn điều lệ của Ngân hàng, qua đó hoàn thành kế hoạch tăng vốn lên 34.688 tỷ đồng. Nguồn vốn bổ sung sẽ góp phần nâng cao năng lực tài chính, cải thiện các chỉ số an toàn vốn, tăng cường đầu tư cho hạ tầng công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số và mở rộng quy mô kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới.
Chương trình ESOP là một trong những chính sách đãi ngộ của SeABank nhằm ghi nhận và tôn vinh các cá nhân có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của Ngân hàng, đồng thời khuyến khích đội ngũ nhân sự tiếp tục gắn bó, đồng hành và đổi mới cùng mục tiêu kiến tạo những giá trị và phát triển bền vững. Đây là lần thứ 5 SeABank triển khai ESOP cho cán bộ nhân viên, qua đó tạo động lực làm việc hiệu quả cao, đồng thời gia tăng lợi ích cho người lao động, gắn kết nhân sự.
Việc phát hành cổ phiếu ESOP cùng kế hoạch tăng vốn điều lệ tiếp tục khẳng định định hướng phát triển bền vững của SeABank, trong đó năng lực tài chính và nguồn nhân lực chất lượng cao là hai nền tảng quan trọng để Ngân hàng nâng cao khả năng cạnh tranh và thực hiện chiến lược “Hội tụ số”.
Về bức tranh tài chính, trong 6 tháng đầu năm 2026, tổng tài sản của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á vượt 427.100 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 2.625 tỷ đồng.
Tính đến cuối tháng 6/2026, tổng tài sản hợp nhất của Ngân hàng đạt 427.108 tỷ đồng, hoàn thành 103% kế hoạch bán niên. Quy mô tài sản tiếp tục mở rộng nhờ tăng trưởng đồng thời của tín dụng và nguồn vốn huy động.
Dư nợ cấp tín dụng đạt 264.453 tỷ đồng, tăng gần 8%, tập trung vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, khách hàng cá nhân và doanh nghiệp theo định hướng điều hành của Ngân hàng Nhà nước. Song song với đó, tổng huy động từ tiền gửi khách hàng và phát hành giấy tờ có giá đạt 239.779 tỷ đồng, tăng 8,1% so với cuối năm trước.
Chất lượng tài sản của Ngân hàng được kiểm soát và tỷ lệ nợ xấu (NPL) duy trì ở mức 2,25%, nằm trong giới hạn kiểm soát của Ngân hàng Nhà nước, phản ánh định hướng tăng trưởng gắn với quản trị rủi ro.
Trong kỳ, Ngân hàng cũng hoàn tất tăng vốn điều lệ từ 28.450 tỷ đồng lên 34.288 tỷ đồng, góp phần củng cố năng lực tài chính, nâng cao hệ số an toàn vốn (CAR) và tạo dư địa để mở rộng hoạt động kinh doanh theo chiến lược đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Tin nóng
Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp dầu khí như PVTrans, PV GAS và Đạm Cà Mau liên tiếp kiện toàn bộ máy lãnh đạo, với hàng loạt quyết định điều động, bổ nhiệm nhân sự cấp cao từ Petrovietnam.
Loạt thương hiệu đóng cửa vĩnh viễn hoặc 'im hơi lặng tiếng' sau thời gian tạm nghỉ khiến khách hàng ồ ạt bán lỗ kim cương trên chợ mạng, thấp hơn mức thu mua của các doanh nghiệp.
Xưởng đúc tiền Perth Mint tại Australia vừa lập Kỷ lục Guinness Thế giới với thỏi vàng lớn nhất từng được chế tác, nặng 521,2kg và đạt độ tinh khiết 99,999%.
Để hiện thực hóa cam kết đạt phát thải ròng bằng '0' (Net Zero) vào năm 2050, Việt Nam ước tính cần huy động khoảng 700 tỷ USD cho lộ trình chuyển đổi dài hạn.
Đến ngày 30/7/2026, thu ngân sách nhà nước từ hoạt động xuất nhập khẩu đạt 309.994 tỷ đồng, tăng 18,7% so với cùng kỳ năm 2025.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm sẽ cùng đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam sẽ thăm cấp Nhà nước tới Australia và New Zealand từ ngày 09 đến ngày 14/8.
Tin mới
Chuyển đổi sinh kế từ buôn bán, giết mổ chó mèo sang các ngành nghề khác là một quá trình mang tính nhân văn, kinh tế và xã hội sâu sắc, phản ánh sự thay đổi trong nhận thức cộng đồng cũng như xu hướng phát triển bền vững tại Việt Nam.
Trước thực trạng nhiều mặt hàng nông sản vẫn phụ thuộc vào thương lái, giá cả biến động và người sản xuất thường rơi vào thế bị động, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Lâm Đồng đang triển khai nhiều giải pháp nhằm mở rộng thị trường, xây dựng chuỗi liên kết, phát triển chế biến sâu và từng bước ổn định đầu ra cho các sản phẩm nông nghiệp chủ lực của địa phương.
Thể thao từ lâu được nhìn nhận như một lĩnh vực phục vụ sức khỏe cộng đồng, giáo dục, đồng thời góp phần nâng cao vị thế quốc gia thông qua thành tích thi đấu quốc tế. Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển công nghiệp văn hóa, thể thao đang dần được tiếp cận dưới một góc nhìn mới: một ngành kinh tế có khả năng tạo ra giá trị gia tăng, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và mở ra những không gian tăng trưởng mới. Thể thao điện tử (Esports), với đặc trưng phát triển trên nền tảng số đang cho thấy rõ hơn xu hướng chuyển dịch đó.
Thảo luận tại Tổ 11 (gồm Đoàn ĐBQH TP. Hải Phòng và Quảng Ngãi) về việc điều chỉnh chủ trương đầu tư dự án đầu tư xây dựng tuyến đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng, các đại biểu quan tâm đến nguồn vốn và phương án huy động vốn, công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, giải phóng mặt bằng và tiến độ thực hiện Dự án.
Lượng khách quốc tế liên tục tăng trong 7 tháng đầu năm 2026 giúp nâng cao uy tín, lan tỏa hình ảnh đất nước Việt Nam thân thiện, an toàn và giàu bản sắc văn hóa ra thế giới. Song muốn gia tăng sức hút của thương hiệu du lịch Việt trên bản đồ quốc tế cần tăng cường chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp là hướng đi bền vững không thể bỏ qua.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.
Theo Chủ tịch Hội Tư vấn Thuế Việt Nam, quy định về hóa đơn điện tử đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên sàn thương mại điện tử hiện vẫn còn những bất cập, khiến người bán phát sinh thêm chi phí mua hóa đơn điện tử, mất nhiều thời gian thao tác và làm tăng chi phí tuân thủ nhưng không mang lại nhiều giá trị trong công tác quản lý thuế.
Ngày 5/8, Petrovietnam tổ chức hội thảo lấy ý kiến hoàn thiện Dự thảo Chiến lược Nâng tầm văn hóa và Quản trị thương hiệu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.