Sir Jim Ratcliffe có nguy cơ khiến Sir Alex Ferguson phẫn nộ
Sir Jim Ratcliffe có nguy cơ khiến Sir Alex Ferguson phẫn nộ với lệnh cấm tàn nhẫn của Manchester United.
Đó là dòng tít được chia sẻ trên tờ Mirror (Anh) hôm nay 6-6. Đồng chủ sở hữu của “quỷ đỏ” Sir Jim Ratcliffe đang thực hiện những thay đổi lớn ở Manchester United, nhưng động thái mới nhất của tỉ phú người Anh này lại mâu thuẫn với điều mà HLV huyền thoại Sir Alex Ferguson đã thực hiện ngay từ đầu triều đại của ông.
Nhân viên của MU sẽ bị cấm vào căng tin chính khi Sir Jim Ratcliffe tiếp tục đưa ra những thay đổi. Sir Jim Ratcliffe đã phụ trách toàn bộ các hoạt động bóng đá của MU sau khi ông mua 27,7% cổ phần CLB vào tháng 12 năm ngoái. Ông chủ tập đoàn hóa dầu INEOS này đã thề sẽ "mang lại thành công về mặt thể thao" cho Old Trafford, khi câu lạc bộ đang gặp khó khăn kể từ khi HLV huyền thoại Sir Alex Ferguson nghỉ hưu.
Sir Jim Ratcliffe đã bổ nhiệm một giám đốc điều hành và giám đốc kỹ thuật mới tại MU khi lần lượt Omar Berrada và Jason Wilcox gia nhập “quỷ đỏ”. Người đàn ông 71 tuổi này khẳng định “động thái này sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho các cá nhân, đội bóng và CLB, đồng thời hỗ trợ hành trình đưa Manchester United trở lại thành công trong bóng đá".
Và theo báo cáo từ tờ Daily Mail (Anh), Ratcliffe chuẩn bị thực hiện một thay đổi khác bằng cách cấm những nhân viên không làm việc trực tiếp với đội một MU sử dụng căng tin chính. Báo cáo nói rằng, thay vào đó họ sẽ dùng bữa ở một khu vực riêng sau khi tân trang lại vào mùa hè, với động thái “nhằm tạo ra một môi trường ưu tú cho đội một tập trung với hiệu suất cao nhất”.
Tuy nhiên, quyết định của Sir Jim Ratcliffe đi ngược lại triết lý của Sir Alex Ferguson trong suốt 26 năm ông nắm quyền tại MU, với việc HLV người Scotland mong muốn tạo ra một nền văn hóa đoàn kết xung quanh CLB.
Trong cuốn tự truyện "Quản lý cuộc sống của tôi" xuất bản năm 2000, Sir Alex Ferguson giải thích: "Tôi muốn hình thành mối liên kết cá nhân với mọi người xung quanh, không chỉ các cầu thủ, HLV và nhân viên hậu trường mà còn cả nhân viên văn phòng, đầu bếp, người phục vụ trong căng tin và nhân viên giặt là. Tất cả đều phải tin rằng họ là một phần của CLB và sự hồi sinh đang đến”.
Trong cuốn sách “Leading” xuất bản năm 2015, Sir Alex Ferguson nói thêm: "Tôi muốn các cầu thủ trẻ có thể hòa nhập và ăn trưa với các nhân viên, bao gồm cả những người như đội giặt là và nhân viên sân bãi.
Tôi đã bị ảnh hưởng bởi những gì tôi học được từ Marks & Spencer, công ty mà cách đây hàng thập kỷ, trong thời kỳ khó khăn, đã cung cấp bữa trưa miễn phí cho nhân viên vì rất nhiều người trong số họ đã bỏ bữa trưa để có thể tiết kiệm từng xu nhằm giúp đỡ gia đình.
Có lẽ việc một nhân viên tham gia vào là một điều kỳ lạ theo cách bố trí căng tin ở một sân tập mới, nhưng khi tôi nghĩ về không khí trong CLB và cách nó khuyến khích các nhân viên và cầu thủ tương tác với nhau, tôi không thể phóng đại tầm quan trọng của sự thay đổi nhỏ này”.
PHẠM QUANG