Sở Nội vụ Yên Bái đổi mới chất lượng tham mưu công tác quản lý cán bộ

Cán bộ Bảo hiểm xã hội huyện Lục Yên hướng dẫn người dân tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện. (Ảnh minh họa)

Xác định đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý CBCCVC là nhiệm vụ cơ bản trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của ngành nội vụ, năm 2023, Sở Nội vụ Yên Bái đã tham mưu trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 2 cơ quan chuyên môn và 11 đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong đó đã trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án sắp xếp lại Nhà khách Hào Gia trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh; tham mưu, xây dựng Đề án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự, tài chính đối với đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên và đơn vị đảm bảo một phần chi thường xuyên năm 2024, năm 2025; phối hợp với Trường Đại học Thái Nguyên hoàn thiện Đề án thành lập Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại Yên Bái trên cơ sở Trường Cao đẳng Yên Bái; phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Đề án sắp xếp tổ chức lại Trường Chuyên Nguyễn Tất Thành trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh; tham mưu trình UBND tỉnh Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026; Kế hoạch quản lý sử dụng biên chế giai đoạn 2024 - 2026 khối Nhà nước gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Sở cũng đã trình UBND tỉnh giao biên chế năm 2023 (công chức 2.162 biên chế, người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập là 19.645 người); trình UBND tỉnh phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức thuộc Sở Xây dựng và Sở Thông tin và Truyền thông; thẩm định Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Xây dựng.

Chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các quy trình tiếp nhận vào làm công chức không qua thi tuyển và xét chuyển CBCC cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên đảm bảo theo đúng quy định hiện hành. Tập trung thẩm định kế hoạch, số lượng tuyển dụng theo vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập, gắn với công tác thanh tra, giám sát công tác tuyển dụng tại các địa phương; góp phần đưa công tác tuyển dụng viên chức dần đi vào nề nếp, khắc phục tình trạng hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, kịp thời bổ sung nguồn nhân lực để các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động ổn định, hiệu lực, hiệu quả.

Sở đã tham mưu tổ chức thực hiện 7 kế hoạch tuyển dụng CCVC năm 2023 với 1.756 chỉ tiêu, kết quả tuyển dụng được 536 CCVC (trong đó có 88 công chức, 448 viên chức). Đã tham mưu thực hiện tốt việc quản lý, sử dụng đội ngũ CBCCVC trên toàn tỉnh.

Trong đó nổi bật là đã chỉ đạo thực hiện tốt việc cập nhật, sử dụng, khai thác dữ liệu, thông tin của Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC trong các cơ quan nhà nước, đến thời điểm hiện tại số hồ sơ đã đồng bộ lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC là 24.142 hồ sơ, đạt tỷ lệ 100%, bảo đảm dữ liệu " Đúng - đủ - sạch - sống”. Năm 2023, tỉnh đã thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với 100 trường hợp, trong đó có 78 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và 22 trường hợp thôi việc ngay với tổng kinh phí chi trả là 18,37 tỷ đồng.

Năm 2024, ngành nội vụ tiếp tục làm tốt công tác tham mưu, thực hiện có hiệu quả chức năng quản lý nhà nước của ngành, đảm bảo các mục tiêu đề ra. Tiếp tục tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh rà soát, kiện toàn, sắp xếp, sáp nhập, vị trí việc làm, lộ trình tự chủ đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp các cấp; tiếp tục chủ trì, phối hợp tham mưu thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 21 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái và Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh Quy định một số chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021 - 2025; tham mưu thực hiện tốt các kỳ tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, đảm bảo đúng quy định.

Anh Dũng