Đại hội lần thứ XII của Đảng xác định 'đánh giá công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức phải gắn liền với việc thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ'. Để thực hiện chủ trương của Đảng, Huyện ủy Thanh Thủy đã ban hành Nghị quyết số 03 ngày 29/12/2020 về 'Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2020 -2025, định hướng đến năm 2030'.
Năm 2023, Việt Yên dẫn đầu về năng lực cạnh tranh cấp huyện, thành phố (DDCI) và chỉ số PAR INDEX (chỉ số cải cách hành chính - CCHC). Thị xã đã đề ra mục tiêu và nỗ lực thực hiện để giữ vững vị trí dẫn đầu toàn tỉnh về CCHC nhằm thu hút đầu tư, phát triển KT-XH.
TP Thủ Đức có 67 người là cấp phó, đang dư 19 người và đã kiến nghị Sở Nội vụ quan tâm, luân chuyển, bố trí số cán bộ cấp phó dôi dư đến làm việc tại các địa phương khác hoặc đơn vị có nhu cầu.
Ngày 17/4/2024, Bộ Nội vụ công bố Chỉ số Cải cách hành chính (CCHC) (PAR Index) năm 2023. Theo đó, tỉnh Long An đạt 89,22%, tăng 1,81% so với năm 2022, xếp hạng 8/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, giữ hạng so với năm 2022 và đứng đầu các tỉnh, thành phố khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Đây là thành quả từ sự nỗ lực của các sở, ngành, địa phương trong tỉnh đối với công tác lãnh, chỉ đạo, điều hành, đưa ra nhiều giải pháp đổi mới nhằm cải thiện mạnh mẽ PAR Index.
TAND huyện Hóc Môn, TP.HCM phối hợp với UBND xã Bình Đông, TP. Gò Công, Tiền Giang tổ chức trao tặng 500 bình nước loại 20 lít cho bà con thiếu nước ngọt của xã.
Bộ Nội vụ đã công bố bảng xếp hạng chỉ số cải cách hành chính (CCHC) của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2023. An Giang xếp vị trí thứ 63/63 tỉnh, thành phố cả nước. Kết quả này gióng lên hồi chuông báo động: Cần tăng cường hơn nữa kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là người đứng đầu.
Có thể nhận thấy thời gian qua nhân dân ở hầu hết các địa phương trong tỉnh ngày càng thể hiện rõ sự hài lòng trước tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) khi giải quyết các thủ tục hành chính (TTHC) thông qua mô hình 'Chính quyền thân thiện vì nhân dân phục vụ'. Mô hình không chỉ giúp người dân ngày càng tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp mà còn giúp đội ngũ CBCCVC khối cơ quan hành chính nhà nước có thêm động lực tích cực, chủ động trau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động, hướng dẫn nhân dân trong thực hiện chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước.
Theo đánh giá của Ban chỉ đạo Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tỉnh, trong quý I/2024, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh đã tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai các nhiệm vụ trọng tâm và phát động phong trào thi đua năm 2024 gắn với thực hiện dân chủ ở cơ sở.
Có thể nhận thấy hiện nay, việc người dân phải đi lại nhiều lần, không nắm rõ các thủ tục hành chính (TTHC), thiếu hài lòng, thiện cảm với cán bộ cơ quan, địa phương khi tiếp xúc, thực hiện các công việc liên quan… hầu như không còn. Thay vào đó là sự tin tưởng, hài lòng, ghi nhận của người dân đối với cán bộ, công chức (CBCC) các cơ quan, đơn vị ngày một tăng lên. Nhân dân ngày một tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp. Để có được kết quả đó là sự đóng góp tích cực của công tác dân vận chính quyền, đặc biệt là thông qua thực hiện mô hình 'Chính quyền thân thiện vì nhân dân phục vụ'.
Thời gian qua, các xã, phường trên địa bàn TP Hạ Long (Quảng Ninh) đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm đưa bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã trở thành trung tâm chuyển đổi số, phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày một tốt hơn.
Những năm qua, phong trào thực hiện lời dạy của Bác Hồ đối với cán bộ ngành kiểm sát 'Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn' gắn với cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên 'Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm' được Đảng bộ Viện Kiểm sát nhân dân (VKSND) tỉnh triển khai thực hiện có chất lượng. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, đảm bảo việc giải quyết các vụ án, vụ việc đúng pháp luật, không bỏ lọt tội phạm, không làm oan người vô tội.
Việc ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin (CNTT) phục vụ phát triển KT-XH trên địa bàn thị xã Quảng Trị trong thời gian qua có những thành tựu đáng khích lệ. Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, thị xã đã ban hành Đề án xây dựng chính quyền điện tử thị xã Quảng Trị đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 và bước đầu thực hiện đạt được những kết quả quan trọng.
Thời gian qua, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về 'Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh' giai đoạn 2021-2024 một cách đồng bộ, xem đây là việc làm thường xuyên, liên tục của các tổ chức cơ sở (TCCS) đảng, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động (CCVC, NLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, CCVC, NLĐ trong hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng Đảng bộ Khối ngày càng trong sạch, vững mạnh toàn diện.
Kiên quyết không bố trí những người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ vào các chức danh theo quy định. Xây dựng nếp văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức ở địa phương theo tinh thần 'có lên, có xuống', 'có vào, có ra' trở thành bình thường trong công tác cán bộ…
Thời gian qua, huyện Cao Phong đã triển khai đồng bộ các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) không ngừng nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, phát triển KT-XH.
Hiện ma túy được chế biến thành rất nhiều loại, đa dạng, việc nhiều CBCC vô tình hoặc cố ý sử dụng dẫn đến nghiện ngập là không có gì bất ngờ. Vấn đề đặt ra là cần có biện pháp hữu hiệu để ngăn chặn ma túy xâm nhập đội ngũ CBCC
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân vừa báo cáo sơ kết công tác Công đoàn và phong trào Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) quý I/2024, với nhiều kết quả đáng ghi nhận trong công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho CNVCLĐ.
Xác định đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC) là khâu đột phá để tạo môi trường thuận lợi, minh bạch cho hoạt động của người dân và doanh nghiệp, thời gian qua, nhiều địa phương đã nghiên cứu mở rộng giải quyết thủ tục hành chính trong thời gian ngắn nhất, hiệu quả nhất tạo sự hài lòng cho người dân, doanh nghiệp.
Nhằm tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm và đổi mới mạnh mẽ tác phong, lề lối làm việc của chính quyền cấp xã trong thực thi công vụ, từ quản lý hành chính sang phục vụ Nhân dân, sau 1 năm triển khai xây dựng mô hình điểm 'Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ', đến nay huyện Thạch Thành đã nhân rộng mô hình ra các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Tỉnh Quảng Ninh có vị trí chiến lược với các tiềm năng phát triển đa dạng, một trong những cửa ngõ giao thương sôi động nhất giữa Việt Nam và ASEAN với khu vực Đông Bắc Á. Trên cơ sở khai thác hiệu quả những tiềm năng, thế mạnh và trên hết là kiên định, quyết tâm, dồn lực kiến tạo những giá trị mới, Quảng Ninh đang ngày càng xây dựng được hình ảnh là điểm đến hấp dẫn với các nhà đầu tư trong và quốc tế.
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022 (có hiệu lực từ 1/7/2023) đã điều chỉnh việc thực hiện dân chủ không chỉ ở xã, phường, thị trấn mà ở cả cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN), tổ chức sử dụng lao động. Nhằm góp phần đưa Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở vào cuộc sống, phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động (NLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, DN, qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia triển khai, phổ biến Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cùng các văn bản pháp luật liên quan.
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022 (có hiệu lực từ 1/7/2023) đã điều chỉnh việc thực hiện dân chủ không chỉ ở xã, phường, thị trấn mà ở cả cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN), tổ chức sử dụng lao động. Nhằm góp phần đưa Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở vào cuộc sống, phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động (NLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, DN, qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia triển khai, phổ biến Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cùng các văn bản pháp luật liên quan.
Hiện nay, các sở, ngành, địa phương trong tỉnh Long An tập trung triển khai, thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC), góp phần đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.
Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đề nghị xem xét trách nhiệm Giám đốc Sở Công Thương cùng thủ trưởng 2 đơn vị trực thuộc và các cá nhân liên quan.