Sông Hinh: Phản biện xã hội dự thảo quy chế tuyển dụng công chức cấp xã
Ủy ban MTTQ huyện Sông Hinh vừa tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Quyết định ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.
Sau khi nghiên cứu dự thảo, các đại biểu đã nêu một số ý kiến nhằm đảm bảo phù hợp với thực tiễn địa phương và các quy định của pháp luật. Cụ thể, về phần căn cứ của dự thảo quyết định cần bổ sung: Thông tư liên tịch 01/2013/TTLT-BNV-BQP, ngày 10/4/2013 giữa Bộ Nội vụ và Bộ Quốc phòng về hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng chỉ huy trưởng, chỉ huy phó ban CHQS xã, phường, thị trấn. Tại Điều 18, khoản 2 Nghị định 112/2011/NĐ-CP, ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn quy định: “Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã trong phạm vi quản lý của cấp huyện dưới 20 người thì không phải thành lập Hội đồng tuyển dụng…”. Tại Điều 23, khoản 2, điểm d dự thảo quy chế: “…Phương thức chấm điểm phỏng vấn phải được Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phê duyệt trước khi thực hiện”. Cần phải quy định cụ thể: Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng thì chủ thể phê duyệt phương thức chấm điểm phỏng vấn là cơ quan, đơn vị nào. Hay như việc tuyển dụng công chức chỉ huy trưởng ban CHQS cấp xã cần được quy định rõ: Đối tượng tuyển dụng vào vị trí công chức chỉ huy trưởng ban CHQS cấp xã phải được cấp ủy Đảng nơi tuyển dụng quy hoạch.
Được biết, từ đầu năm đến nay, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ huyện và các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Sông Hinh tổ chức thực hiện tốt công tác phản biện xã hội theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị.
