Sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Tại hội thảo, các đại biểu đã có những ý kiến góp ý về một số vấn đề như: Phạm vi, đối tượng, điều kiện, trình tự, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam; quyền của đoàn viên Công đoàn, đặc biệt là quyền được tạm dừng sinh hoạt, tạm dừng đóng Công đoàn phí khi bị mất việc làm tạm thời; quyền được miễn giảm Công đoàn phí đối với đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; quyền được tiếp tục tư cách đoàn viên mà không phải kết nạp lại đối với đoàn viên được hưởng chế độ hưu trí nhưng vẫn tiếp tục làm việc theo hợp đồng; điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở, đặc biệt là quy định về việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Theo lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 02 với những yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp rất cụ thể để đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Bên cạnh đó, Bộ Luật Lao động 2019 đã quy định hành lang pháp lý cho phép tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp thành lập và hoạt động độc lập bên cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam; nhiều vấn đề mới nảy sinh trong quá trình phát triển như vũ bão của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4… Những vấn đề chưa có tiền lệ đối với tổ chức Công đoàn thì cần nghiên cứu, cụ thể hóa để đưa vào Điều lệ sửa đổi, bổ sung trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

N.Tú