Chiều nay (23/7), tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, sáng kiến tiêu biểu trong công nhân lao động với chủ đề 'Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam'.
Chiều 14/6/2023, tại Hà Nội, Bộ Công an tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Công an nhân dân (12/6/1993 - 12/6/2023), đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì và Tuyên dương, trao Giải thưởng 'Đoàn viên Công đoàn Công an nhân dân tiêu biểu' năm 2022. Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an dự và phát biểu chỉ đạo.
Chiều 19-5, tại Hà Nội, Khối thi đua Công đoàn ngành Trung ương tổ chức trao hỗ trợ hai nhà 'Mái ấm công đoàn' tặng 2 đoàn viên công đoàn trong khối có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Chiều 5.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo về dự thảo luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi).
Theo báo cáo của các địa phương, đơn vị, trong dịp Tết Nguyên đán 2023 đã có 8.640.560 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí hơn 6.110 tỷ đồng.
Ngày 24.2, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) tổ chức Hội nghị trực tuyến 'đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023'. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh chủ trì hội nghị điểm cầu Hà Nội.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Ông Nguyễn Xuân Phối - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận vừa chính thức có công văn đến Liên đoàn Lao động cấp huyện, cấp ngành trong tỉnh về việc dừng triển khai thỏa thuận hợp tác với Công ty CP sữa Hà Lan.
Sáng 22/10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo khoa học 'Đổi mới mô hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn ngành trong tình hình mới'.
Nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong công tác thông tin, tuyên truyền về dân tộc, tôn giáo, góp phần tạo sự đồng thuận trong xã hội, tăng cường, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Cuộc thi viết tìm hiểu về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội.
Để triển khai thực hiện hiệu quả Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 1/7/2022, cán bộ Công đoàn cơ sở giữ vai trò đặc biệt quan trọng, nhất là trong thương lượng, đàm phán với chủ sử dụng lao động và tham gia kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện tại cơ sở.
Các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp, đặc biệt là việc tăng lương tối thiểu vùng.
Các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp, nhất là việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7…
Để nâng cao vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị: Các cấp Công đoàn cần tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội… của các doanh nghiệp, nhất là việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Đây là một trong những nội dung trong văn bản 4486 /TLĐ-CSPL của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu ký ngày 5.7 gửi các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương và Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn về việc Công đoàn tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có công văn yêu cầu công đoàn tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Các cấp công đoàn cần tăng cường công tác giám sát, tham gia thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có hướng dẫn các đơn vị triển khai thực hiện Nghị quyết số 17 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường giám sát việc trả tiền lương làm thêm giờ đúng quy định; việc đảm bảo đầy đủ các quy trình quản lý rủi ro có thể phát sinh do việc làm thêm giờ tạo ra…
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở (CĐCS) có đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới là nhiệm vụ quan trọng, vừa khẳng định vị thế, vai trò, tiếng nói của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động (NLĐ), vừa thúc đẩy doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực vào nền kinh tế chung của đất nước. Đây cũng được xem là khâu đột phá nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XII của Công đoàn Việt Nam, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.
Những năm qua, cùng với tổ chức Công đoàn trong cả nước, Công đoàn tỉnh Phú Thọ không ngừng lớn mạnh, trở thành điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên quê hương Đất Tổ. Để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới đóng vai trò quan trọng, không chỉ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn mà còn giúp xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững. Mặc dù thực tế đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đã được quan tâm phát triển cả về số lượng, chất lượng song cũng còn bộc lộ không ít khó khăn, bất cập.
Ngày 20/5, tại trường Đại học Nông Lâm ( ĐH Thái Nguyên), Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
Cần bổ sung đối tượng kết nạp là lao động người nước ngoài và từng bước hoàn thiện cơ chế bảo vệ cán bộ Công đoàn để họ an tâm cống hiến
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng
Ngày 7/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có văn bản gửi Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn các Tổng công ty về thực hiện một số giải pháp hạn chế thiếu hụt lao động, phục hồi sản xuất, kinh doanh.