Nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong những tháng cuối năm đang đặt nhiều doanh nghiệp trước áp lực bổ sung nhân lực. Trong khi nguồn lao động tại chỗ có hạn, tình trạng biến động nhân sự và thiếu lao động có tay nghề khiến doanh nghiệp gặp khó trong duy trì công suất, đáp ứng đơn hàng. Bài toán đặt ra không chỉ là tuyển đủ người mà còn phải giữ chân lao động, bảo đảm đáp ứng yêu cầu sản xuất.