Từ 10/9, người sử dụng lao động sẽ bị phạt đến 5 triệu đồng nếu yêu cầu lao động thử việc quá một lần với một công việc hoặc thử việc quá thời gian thỏa thuận.
Từ 10/9, người sử dụng lao động sẽ bị phạt đến 5 triệu đồng nếu yêu cầu lao động thử việc quá một lần với một công việc hoặc thử việc quá thời gian thỏa thuận.