Vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức vòng phỏng vấn toàn quốc Chương trình 'Thanh niên xuất sắc Petrovietnam 2025' (PV-Youth 2025).
Những chia sẻ từ các học viên khóa đầu tiên của Chương trình 'Lãnh đạo tương lai Petrovietnam 2025' cho thấy rõ tinh thần sẵn sàng, ý thức trách nhiệm và khát vọng phát triển mạnh mẽ của thế hệ trẻ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Dù đến từ nhiều đơn vị khác nhau, nhưng họ đều chung một điểm gặp gỡ: quyết tâm rèn luyện, đổi mới và dấn thân để trở thành lực lượng lãnh đạo kế cận mà Tập đoàn tin tưởng giao phó.
Nhằm hiện thực hóa Chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Kế hoạch quản trị nhân tài đến năm 2030, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Lễ khai giảng Chương trình 'Lãnh đạo tương lai Petrovietnam 2025'.
Chương trình 'Lãnh đạo tương lai Petrovietnam 2025' hiện thực hóa chiến lược phát triển nhân lực và quản trị nhân tài trong ngành năng lượng.