Theo thống kê của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, trong tổng số 4.430 lao động đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ vào ngày 20/5, người nhận hỗ trợ cao nhất từ công ty là 421 triệu đồng, người thấp nhất là 15 triệu đồng và mức bình quân là 150 triệu đồng.
Bên cạnh những giải pháp tình thế, những chính sách dài hạn là rất cần thiết trong việc hỗ trợ người lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã lập danh sách tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí để giới thiệu cho người lao động mất việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.
Tại họp báo cung cấp thông tin về tình hình kinh tế-xã hội của UBND TP HCM, thành phố cho biết đã sẵn sàng giới thiệu nguồn việc làm thay thế cho 5.744 công nhân trong diện cắt giảm.
Ngày 18-5, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục thông tin về tình hình cắt giảm lao động tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam và kế hoạch hỗ trợ lao động bị mất việc làm.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân), doanh nghiệp có đông công nhân nhất TP HCM, vừa có báo cáo với ngành chức năng thành phố về dự kiến sẽ cắt giảm thêm thêm 10% lao động.
Thông tin về việc PouYuen Việt Nam – 'đại công xưởng' chuyên gia công cho Nike, Adidas sẽ cắt giảm thêm gần 6.000 lao động cho thấy tình hình doanh nghiệp gặp khó khăn sẽ tiếp tục kéo dài. Nhiều nhà sản xuất đã nỗ lực xoay xở nhưng nỗi lo lắng về sụt giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất, công nhân mất việc vẫn đang hiển hiện.PouYuen Việt Nam sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty, cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương (tiền lương căn cứ chi trả trợ cấp được tính bằng bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng).Đáng chú ý, Chỉ số PMI ngành sản xuất Việt Nam trong tháng vừa qua vẫn nằm dưới ngưỡng 50 điểm khi giảm về mức 46,7 điểm so với 47,7 điểm của tháng 3. Chỉ số cho thấy các điều kiện kinh doanh giảm lần thứ năm trong sáu tháng qua, và lần giảm này là mạnh nhất trong năm tính đến thời điểm này.Để ứng phó với những biến động của thị trường, người lao động cần nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng cần đào tạo người lao động bao gồm cả ngắn hạn và dài hạn. Về phía các cơ quan quản lý nhà nước, các trung tâm đào tạo cũng cần tăng cường phối hợp với doanh nghiệp trong việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động.Trong báo cáo cập nhật kinh tế vĩ mô gần đây về Việt Nam, Ngân hàng Standard Chartered hạ dự báo tăng trưởng GDP năm 2023 của Việt Nam xuống 6,5% từ mức 7,2% trước đó.
PouYuen Việt Nam cho biết họ sẽ sa thải gần 6.000 công nhân hợp đồng dài hạn bắt đầu từ cuối tháng tới.
Chiều 13-5, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, thông tin trong buổi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước mới đây, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) cho hay đang gặp khó khăn về sản xuất - kinh doanh nên có kế hoạch sắp xếp lại lao động theo nguyên tắc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ).
Trong Tháng Công nhân năm 2023, bám sát chủ đề 'Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức', các cấp Công đoàn tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
Nhiều công nhân của Công ty PouYuen bị khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trên tổng số tiền hỗ trợ bị mất việc.
Chiều 24-2, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐTB-XH) Vũ Trọng Bình cùng đoàn công tác đến làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) để kiểm tra, nắm bắt tình hình cắt giảm lao động, giảm giờ làm tại doanh nghiệp.
Sở Lao động - Thương binh và xã hội TP.HCM cho biết đang có kế hoạch giới thiệu việc làm cho công nhân nghỉ việc của Pouyuen Việt Nam.
Dự kiến trong tháng 2, PouYuen Việt Nam sẽ cắt giảm 3.000 lao động, công nhân bị cắt giảm không phải đến công ty làm việc nhưng vẫn được chi trả lương cho đến khi nhận chế độ.
Bộ LĐTB&XH đề nghị TPHCM kịp thời hỗ trợ Công ty TNHH PouYuen Việt Nam gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, phải cắt giảm số lượng lớn lao động.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có công văn gửi Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh về tình hình lao động, việc làm tại doanh nghiệp PouYuen trước thông tin sẽ cắt giảm lao động số lượng lớn.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, phải cắt giảm số lượng lớn lao động. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Thành phố Hồ Chí Minh kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp.
Theo thống kê của Bộ Tài Chính, số nộp ngân sách nhà nước của Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam năm 2020 là 99 tỷ đồng, năm 2021 đã giảm tới 70%, chỉ còn 29 tỷ đồng.
Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Dương Anh Đức đã có chỉ đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cùng các đơn vị liên quan kịp thời triển khai một số giải pháp nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động bị cắt giảm tại công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Pouyuen Việt Nam.
Do thiếu hụt đơn hàng, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam phải cho gần 20.000 công nhân nghỉ luân phiên từ đầu tháng 12/2022 đến 28/2/2023.
Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và tình hình khó khăn chung, những tháng qua nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TPHCM và các tỉnh lân cận rơi vào tình trạng sụt giảm đơn hàng, thị trường xuất khẩu (XK) chững lại dẫn đến thiếu việc làm. Thực trạng này khiến nhiều DN tại TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai chỉ hoạt động 1/2 công suất, phải bố trí công nhân (CN) làm việc luân phiên, không tổ chức tăng ca...
Lần đầu tiên kể từ khi áp dụng lương tối thiểu vùng tại doanh nghiệp, tiền lương được điều chỉnh vào giữa năm thay vì đầu năm như thông lệ. Theo các chuyên gia, doanh nghiệp, việc 'phá lệ' điều chỉnh lương vào thời điểm này hợp lý, cần thiết.