Đừng đẩy thiệt thòi cho công nhân!

Dù trả lương theo hình thức nào cũng cần dung hòa lợi ích 2 bên, không nên đẩy thiệt thòi cho người lao động

Vụ công nhân Công ty TNHH Nobland Việt Nam ngừng việc: Công ty đồng ý tính lương thời gian

Công ty đồng ý vẫn tính lương thời gian theo hợp đồng cũ. Đối với những công nhân đã ký bản thỏa thuận hưởng lương theo sản phẩm nhưng muốn hưởng lương theo thời gian thì hủy bỏ biên bản thỏa thuận

Công nhân Công ty TNHH Nobland Việt Nam ngừng việc phản đối cách tính lương mới

Khoảng 1.000 công nhân Công ty TNHH Nobland Việt Nam ngừng việc do công ty thay đổi hình thức trả lương, khiến thu nhập có nguy cơ giảm, ảnh hưởng đến mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp

Nỗ lực giữ việc làm cho công nhân

Dù bị ảnh hưởng không nhỏ bởi dịch Covid-19 nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng ổn định việc làm, thu nhập, bảo vệ sức khỏe người lao động

Thép Miền Nam: Đa lợi ích từ thực hiện tốt quy chế dân chủ

Qua 5 năm thực hiện, Thép Miền Nam không nhận được bất kỳ đơn thư nào. Đặc biệt, việc tiếp người lao động, lắng nghe phản ánh, tâm tư, nguyện vọng của họ, Thép miền Nam cũng rơi vào tình trạng 'không có cơ hội'.

Bắc Ninh: Gần 6 tỷ đồng hỗ trợ công tác khuyến công

Những năm qua giá trị sản xuất công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh không ngừng phát triển cả về quy mô, số lượng và tốc độ tăng trưởng. Ngành công nghiệp đã thực sự trở thành mũi nhọn trong chiến lược phát triển kinh tế của tỉnh.