Tăng cường liên kết để bảo vệ quyền lợi người lao động
Đây là đề xuất của các đại biểu tại hội thảo 'Tăng cường liên kết Hội nghề nghiệp, Hội Khoa học kỹ thuật và Công đoàn Việt Nam, đại diện bảo vệ quyền lợi hội viên theo quy định pháp luật' do Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp Quỹ Châu Á tổ chức chiều ngày 13/4 tại Hà Nội.
Hội thảo nằm trong khuôn khổ Dự án thúc đẩy quyền lao động và quyền Công đoàn trong các hội khoa học kỹ thuật và hội nghề nghiệp hướng tới thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản ở Việt Nam
Theo ông Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, hiện nay, cả nước có hơn 52.082 hội, trong đó 483 hội cấp trung ương và 51.599 hội cấp địa phương. Sau khi thực hiện khảo sát, nghiên cứu tại 10 tỉnh, thành phố, Dự án đưa ra khuyến nghị tăng cường liên kết, xây dựng mối liên hệ công tác giữa các cấp Công đoàn Việt Nam với các cấp Hội nghề nghiệp và Hội khoa học kỹ thuật ở cấp Trung ương và địa phương theo hướng hội viên các Hội cũng là đối tượng đại diện của tổ chức Công đoàn, là đoàn viên Công đoàn – đoàn viên Công đoàn cũng là hội viên các Hội. Do đó cần có chiến lược phát triển đoàn viên, có các hình thức tập hợp người lao động ở mọi khu vực (chính thức và phi chính thức), để mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh các hình thức như công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, cần có các hình thức đa dạng khác theo nhu cầu phong phú của thực tiễn như: Công đoàn/nghiệp đoàn ghép, liên kết mềm; liên kết mềm giữa Công đoàn với các Hội, hiệp hội, tổ chức hoặc các hình thức tập hợp để bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích của mọi người lao động.
Đối với Quốc hội và Chính phủ, cần tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật phù hợp với những điều ước quốc tế và cam kết quốc tế đã ký kết, trong đó bao gồm việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế về quyền lao động và quyền Công đoàn trong các khu vực chính thức và phi chính thức…
Thực tế cho thấy, tại Việt Nam, một phần lớn lực lượng lao động này là thành viên của các Hội Nghề nghiệp, Hội Khoa học kỹ thuật. Trong quá trình hoạt động, những hội này phải đối diện với nhiều thách thức bao gồm hạn chế về năng lực tổ chức và nguồn lực để có thể hoạt động hiệu quả, bền vững. Chính vì vậy việc liên kết, xây dựng mối liên hệ giữa các cấp Công đoàn có vai trò vô cùng quan trọng để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
