Tăng phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao kỹ năng nghề là những giải pháp được ngành Xây dựng chú trọng nhằm hỗ trợ lao động nữ phát triển.
(PLVN) - Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đặt ra yêu cầu nâng cao năng lực, bảo đảm cơ hội tham gia bình đẳng của phụ nữ trong quá trình chuyển đổi số. Tuy nhiên, khả năng tiếp cận và tận dụng cơ hội đang có sự khác biệt giữa phụ nữ và nam giới, giữa các nhóm phụ nữ với nhau, phụ thuộc vào quan niệm xã hội, định kiến giới, điều kiện tiếp cận thiết bị, kết nối internet, kỹ năng số và các nguồn lực hỗ trợ. Vì thế, việc đề ra các giải pháp hoàn thiện chính sách, pháp luật và cơ chế thực thi nhằm bảo đảm bình đẳng giới trong chuyển đổi số là rất quan trọng.
Bình đẳng giới trong lao động là một trong những thước đo của tiến bộ xã hội, thể hiện qua cơ hội việc làm, đào tạo, thu nhập và phát triển nghề nghiệp. Xóa bỏ định kiến, thu hẹp khoảng cách giới và bảo đảm điều kiện phát triển công bằng sẽ giúp phụ nữ phát huy năng lực, đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế và sự phát triển bền vững.
Sáng 6/11, Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phối hợp với Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia "Giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay".
Sáng 6/11, tại Hà Nội, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam tổ chức hội thảo khoa học quốc gia "Giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay".
Sáng 4/11, tại tỉnh Phú Thọ, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Quốc phòng tổ chức Lễ phát động Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, với chủ đề “Bình đẳng giới trong lao động, sản xuất - động lực tăng trưởng kinh tế, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội”.