Tạo chuyển biến rõ nét hơn về công tác xây dựng Đảng

Đảng bộ thành phố Hà Nội là đảng bộ lớn nhất cả nước với 58 đảng bộ trực thuộc, 2.955 tổ chức cơ sở đảng và hơn 360 nghìn đảng viên. Bởi vậy, công tác xây dựng Đảng luôn được coi là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của thành phố. Trong năm 2012, Ban Thường vụ Thành ủy đã thành lập 16 đoàn công tác, tiến hành kiểm tra việc triển khai thực hiện Chương trình 01 ở 100% số đảng bộ trực thuộc. Kết quả cho thấy, các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên đã được triển khai đồng bộ, có hiệu quả.

Một trong những kết quả nổi bật là Thành ủy đã ban hành và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 09- NQ/TU về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn. Đây là một việc làm khó, phức tạp, nhưng đã có kết quả tích cực. Tính đến tháng 11-2013 đã lập mới 279 tổ chức đảng, 775 tổ chức công đoàn, hơn 100 tổ chức đoàn thanh niên, hội liên hiệp thanh niên, hội phụ nữ; kết nạp 1.202 đảng viên, trong đó có nhiều đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất và gần một trăm nghìn hội viên các tổ chức đoàn thể. Đảng bộ các KCN và KCX Hà Nội mới ra đời năm 2012; trong vòng một năm đã thành lập mới được 18 tổ chức đảng, nâng tổng số tổ chức đảng trực thuộc lên là 24 với hơn 400 đảng viên. Đồng chí Nguyễn Xuân Chính, Bí thư Đảng ủy khối các KCN và KCX cho biết: Để đạt được kết quả ấy, đảng ủy đã thực hiện ráo riết công tác tuyên truyền, vận động. Đảng ủy trực tiếp gặp gỡ, trao đổi với doanh nghiệp có đảng viên để thuyết phục chủ doanh nghiệp hiểu và tạo điều kiện thành lập tổ chức đảng. Đồng thời làm việc với các chi bộ, đảng bộ trong các doanh nghiệp hiện đang sinh hoạt tại các quận, huyện và vận động chuyển về sinh hoạt với đảng ủy. Kết quả hơn cả mong đợi, đó là đảng ủy đã xét kết nạp đảng cho một chủ doanh nghiệp tư nhân; thành lập được tám tổ chức đảng ở doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài... Một luồng sinh khí mới đã thổi vào các doanh nghiệp này, tạo ra những động lực góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh và bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, Đảng ủy khối cũng nhận thấy mới có chuyển biến về số lượng tổ chức đảng và đảng viên. Nội dung, phương thức hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể nói chung còn lúng túng, cho nên chưa phát huy được hết vai trò phối hợp với chủ doanh nghiệp trong định hướng sản xuất, kinh doanh, phát triển doanh nghiệp.

Một kết quả nữa đáng ghi nhận là việc thực hiện Đề án số 06-ĐA/TU về kiện toàn, sắp xếp tổ chức đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị trên địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, xóm... Khảo sát cho thấy mô hình tổ chức đảng và hệ thống chính trị ở nhiều địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, xóm còn bất cập, chưa đồng bộ, đòi hỏi phải sớm có giải pháp khắc phục nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp chính quyền cơ sở. Đảng bộ huyện Thạch Thất là đơn vị điển hình. Theo đồng chí Nguyễn Doãn Hoàn, Bí thư Huyện ủy Thạch Thất, đảng bộ huyện có 57 tổ chức cơ sở đảng gồm 354 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, trong đó có 186 chi bộ thôn, được tổ chức thành hai mô hình. Một là, chi bộ lãnh đạo một thôn, đồng bộ hệ thống chính trị.

Hai là, chi bộ lãnh đạo hai thôn, bốn thôn. Khảo sát thực tế hoạt động cho thấy, mô hình chi bộ lãnh đạo một thôn rất thuận lợi cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Mô hình còn lại rất khó khăn trong hoạt động công tác. Ban Thường vụ huyện ủy quyết định thống nhất chủ trương duy trì mô hình chi bộ lãnh đạo đồng bộ các tổ chức chính trị - xã hội. Sắp xếp, kiện toàn các chi bộ lãnh đạo hai thôn, bốn thôn, bảo đảm mỗi chi bộ chỉ lãnh đạo một thôn, một ban công tác mặt trận và một tổ chức chính trị - xã hội. Đến nay, toàn đảng bộ huyện có 196 chi bộ thôn đã đi vào hoạt động ổn định, đồng bộ, có hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị ở địa phương.

Bên cạnh chú trọng phát triển về số lượng, củng cố mô hình tổ chức, thành phố còn tổ chức nghiên cứu các chuyên đề về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; chất lượng sinh hoạt chi bộ ở cơ quan hành chính; thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng chi bộ cơ quan xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố...

Những kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nói trên đã góp phần nâng cao vai trò, vị trí, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp, thể hiện qua việc lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị. Nhiều lĩnh vực, địa bàn có chuyển biến rõ nét, nhất là công tác xây dựng quy hoạch, quản lý đô thị và trật tự xây dựng...

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt đã đạt được, vẫn còn một số nội dung của chương trình thực hiện chưa hiệu quả. Đó là việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của một số địa phương, đơn vị vẫn còn hình thức, chưa sát tình hình thực tiễn. Công tác phối hợp hoạt động giữa MTTQ, các đoàn thể nhân dân với các cấp, các ngành có lúc, có nơi thiếu chặt choe, kết quả còn hạn chế. Hoạt động của tổ chức đoàn thể ở nhiều nơi còn nặng về bề nổi, thiếu chiều sâu, chưa sát với nhiệm vụ chính trị và đòi hỏi của cơ sở. Nội dung sinh hoạt định kỳ của đoàn thể chính trị ở cơ sở chưa phong phú... Vì vậy, thành phố Hà Nội xác định thời gian tới tiếp tục tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm khắc phục có hiệu quả những mặt còn hạn chế, bảo đảm đạt và vượt các mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra trong công tác xây dựng Đảng.