Tạo chuyển biến vững chắc trong chấp hành pháp luật, kỷ luật
Chấp hành pháp luật, kỷ luật và bảo đảm an toàn là yêu cầu thường xuyên, trực tiếp quyết định chất lượng xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện 'Mẫu mực, tiêu biểu'. Nhận thức rõ điều đó, thời gian qua, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai đồng bộ nhiều giải pháp sát nhiệm vụ, sát địa bàn; chú trọng giáo dục chính trị, quản lý tư tưởng, duy trì nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật, bảo đảm an toàn trong huấn luyện, công tác và quản lý vũ khí, trang bị, phương tiện. Nhờ đó, nhận thức và ý thức tự giác chấp hành kỷ luật của cán bộ, chiến sĩ có sự chuyển biến rõ nét, góp phần giữ vững ổn định nội bộ, bảo đảm an toàn trong thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ biên giới.

Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm nhiệm vụ huấn luyện; xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật quý I năm 2026. Ảnh: Hải Bằng
Gắn giáo dục chính trị, quản lý tư tưởng với duy trì nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật
Tại Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh, yêu cầu chấp hành pháp luật, kỷ luật và bảo đảm an toàn luôn được đặt ra thường xuyên, trực tiếp gắn với chất lượng hoàn thành nhiệm vụ ở cơ sở. Địa bàn quản lý rộng, cán bộ, chiến sĩ thường xuyên thực hiện nhiệm vụ độc lập, phân tán. Mỗi tình huống phát sinh từ thực tiễn đều đòi hỏi quân nhân phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, phương pháp xử lý đúng quy định, đúng chức trách. Từ đặc điểm đó, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh đã đưa công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật vào từng nội dung lãnh đạo, chỉ đạo, từng nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, đơn vị. Các nghị quyết chuyên đề, kế hoạch về chấp hành pháp luật, kỷ luật, bảo đảm an toàn, bảo vệ nội bộ, quản lý tư tưởng được triển khai sát với từng loại hình đơn vị, từng địa bàn, từng nhóm đối tượng.
Trong đó, công tác giáo dục chính trị, tuyên truyền, phổ biến pháp luật được xác định là giải pháp cơ bản, lâu dài để nâng cao ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, điều lệnh, điều lệ và quy định của đơn vị. Nội dung giáo dục được đổi mới theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ quản lý, bảo vệ biên giới, đấu tranh phòng, chống tội phạm, tuần tra, kiểm soát, trực sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện, công tác dân vận... Các đơn vị chú trọng công tác giáo dục đối với quân nhân công tác ở tổ, trạm xa đơn vị, thường xuyên làm nhiệm vụ độc lập, phân tán; chiến sĩ mới; quân nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn hoặc có biểu hiện tư tưởng cần quan tâm.
Đại tá Phạm Văn Cờ, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh cho biết: “Đảng ủy, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh xác định giáo dục chính trị, quản lý, rèn luyện kỷ luật và xây dựng chính quy là nhiệm vụ trọng tâm. Các đơn vị triển khai đồng bộ, bám sát địa bàn, duy trì nghiêm nền nếp, gắn huấn luyện với rèn luyện kỷ luật, nâng cao ý thức chấp hành của bộ đội. Nhờ đó, nội bộ ổn định, an toàn được giữ vững, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Siết chặt quản lý, bảo đảm an toàn từ cơ sở
Trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng chấp hành pháp luật, kỷ luật và bảo đảm an toàn, Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh xác định công tác quản lý bộ đội phải được tiến hành thường xuyên, chặt chẽ, đi vào chiều sâu, lấy phòng ngừa là chính. Trọng tâm là nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy, trách nhiệm quản lý, điều hành của người chỉ huy; gắn kết quả xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, bảo đảm an toàn với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

Lãnh đạo Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh kiểm tra nội dung thực hành “3 tiếng nổ” đối với chiến sĩ mới. Ảnh: Hải Bằng
Cấp ủy, chỉ huy các cấp duy trì nghiêm chế độ kiểm tra, đôn đốc, rút kinh nghiệm; nắm chắc quân số, chất lượng chính trị, tình hình tư tưởng, sức khỏe, đời sống, sinh hoạt và các mối quan hệ của cán bộ, chiến sĩ. Đối với các đơn vị đóng quân phân tán, tổ, trạm xa trung tâm, việc nắm tình hình càng được đặt ra nghiêm ngặt hơn. Những biểu hiện bất thường, vướng mắc phát sinh trong tư tưởng, quan hệ, sinh hoạt, thực hiện nhiệm vụ phải được phát hiện sớm, xử lý kịp thời, dứt điểm ngay từ cơ sở, không để tích tụ thành vụ việc phức tạp.
Bên cạnh đó, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị duy trì phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng, Hội đồng quân nhân, “Tổ 3 người” trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, chiến sĩ. Các hoạt động tọa đàm, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, sinh hoạt tập thể được duy trì phù hợp với điều kiện từng đơn vị, góp phần tạo môi trường lành mạnh, củng cố đoàn kết nội bộ, giải tỏa áp lực tâm lý, phòng ngừa từ sớm các biểu hiện tiêu cực.
Trong huấn luyện chiến sĩ mới, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh chú trọng bảo đảm an toàn, nhất là đối với nội dung kiểm tra “3 tiếng nổ”. Các cơ quan, đơn vị đã chuẩn bị chu đáo kế hoạch, thao trường, bãi tập, lực lượng phục vụ, công tác chỉ huy, quân y, hậu cần, kỹ thuật và quán triệt nghiêm quy tắc an toàn. Nhờ tổ chức huấn luyện chặt chẽ, nội dung kiểm tra “3 tiếng nổ” được hoàn thành đúng kế hoạch, đúng thành phần, bảo đảm an toàn tuyệt đối về người, vũ khí, trang bị và phương tiện. Kết quả này là cơ sở để các đơn vị tiếp tục rút kinh nghiệm, nâng cao chất lượng huấn luyện trong thời gian tới.
Với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chỉ huy các cấp cùng các giải pháp đồng bộ, sát thực tiễn, công tác chấp hành pháp luật, kỷ luật và bảo đảm an toàn ở Bộ đội Biên phòng tỉnh Tây Ninh tiếp tục có chuyển biến vững chắc. Đây là cơ sở quan trọng để xây dựng cơ quan, đơn vị chính quy, kỷ luật, an toàn; nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý, bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới trong tình hình mới.
Đại tá Phạm Văn Cờ khẳng định: “Thời gian tới, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Bộ đội Biên phòng tỉnh sẽ tiếp tục siết chặt việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ và chế độ công tác; nâng cao trình độ, trách nhiệm quản lý bộ đội, trước hết, đội ngũ cán bộ chủ trì phải thực sự gương mẫu, phát huy vai trò nêu gương. Các đơn vị phải nghiêm túc rút kinh nghiệm những hạn chế, tồn tại; chấn chỉnh kịp thời khâu yếu, mặt yếu; kịp thời biểu dương, động viên những tập thể, cá nhân chấp hành tốt. Từ đó, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động, xây dựng cơ quan, đơn vị chính quy, kỷ luật, an toàn, tạo động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.











