Tạo cơ chế để công nhân có cơ hội tham gia lãnh đạo

Ngày 31/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên và người lao động đối với toàn bộ các nội dung dự thảo các văn kiện trình Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, nhằm tập hợp trí tuệ, tâm huyết và tiếng nói của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động - những người trực tiếp sản xuất, cống hiến cho sự phát triển đất nước.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Bà nhấn mạnh, việc lấy ý kiến rộng rãi thể hiện rõ phương châm “Dân biết - Dân bàn - Dân làm - Dân kiểm tra - Dân giám sát - Dân thụ hưởng”, là minh chứng cho mối quan hệ gắn bó máu thịt giữa Đảng với Nhân dân, giữa Đảng với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Đóng góp ý kiến cho dự thảo văn kiện, bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết, bà đặc biệt quan tâm đến chính sách an sinh xã hội, nhất là trong hai lĩnh vực giáo dục và nhà ở xã hội, bởi đây là những vấn đề tác động trực tiếp đến đời sống người lao động.

Từ thực tế tiếp xúc cử tri, bà Loan chia sẻ, nhiều công nhân - đặc biệt là lao động nhập cư, vẫn lo lắng về việc học hành của con em do thu nhập thấp, đời sống còn nhiều khó khăn.

Theo bà Loan, con em công nhân học tại các trường gần khu công nghiệp thường thiếu cơ hội tham gia các lớp kỹ năng sống, kỹ năng mềm, trong khi con em các gia đình khá giả lại có nhiều điều kiện hơn để phát triển năng lực cá nhân.

“Tôi rất lo ngại về khoảng trống này. Nếu không được quan tâm, xã hội sẽ dần hình thành hai nhóm học sinh: một nhóm có điều kiện phát triển kỹ năng toàn diện và một nhóm - chủ yếu là con em công nhân, ít có cơ hội tiếp cận. Sự chênh lệch này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển đồng đều của thế hệ tương lai”, bà Loan bày tỏ.

Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM góp ý dự thảo Văn kiện

Bà Loan cũng nhấn mạnh, cần có giải pháp cụ thể để giai cấp công nhân có cơ hội và năng lực tham gia lãnh đạo, nhằm hiện thực hóa tinh thần “Đảng của giai cấp công nhân” được khẳng định xuyên suốt trong các văn kiện của Đảng.

“Chúng tôi thiết nghĩ rằng, để giai cấp công nhân thực hiện được vai trò lãnh đạo của mình thì Đảng và Nhà nước nên tạo ra một cơ chế trao cơ hội và tạo cơ hội cho người lao động được trở thành người lãnh đạo. Việc đào tạo, bồi dưỡng cảm tình Đảng cũng như góc độ sinh hoạt chi bộ ở trong Đảng, ở trong doanh nghiệp, nên tính toán linh hoạt sao cho phù hợp với điều kiện lao động, sản xuất cũng như thời gian của người lao động, để họ có thể sớm được đứng vào hàng ngũ của Đảng, lĩnh hội được những nghị quyết của Đảng" - bà Loan đề xuất.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Đóng góp thêm tại hội nghị, bà Phạm Thị Quyên, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh cho rằng, hai nội dung đáng chú ý trong dự thảo là xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh và nâng cao giác ngộ giai cấp.

Theo bà Quyên, trong bối cảnh kinh tế thị trường hiện nay, việc bồi dưỡng nhận thức chính trị, bản lĩnh giai cấp cho người lao động là nhiệm vụ cấp thiết.

“Sắp tới sẽ có tổ chức đại diện của người lao động ở doanh nghiệp ra đời, vì vậy việc giáo dục giai cấp sâu sắc là một vấn đề hết sức quan trọng. Chúng ta cần có hệ thống lý luận chính trị, công tác tuyên truyền về truyền thống cách mạng, truyền thống của giai cấp công nhân, của tổ chức công đoàn, và truyền thống yêu nước của dân tộc” - bà Quyên nói.

Ngọc Xuân-CTV Hương Thúy/VOV-TP.HCM