Tạo cơ hội cho lao động tìm kiếm việc làm phù hợp

Anh Hồ Văn Trang (bìa phải) được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Yên tư vấn về chính sách đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Ảnh: KIM CHI

Các phiên giao dịch việc làm (GDVL) đã thu hút 7 doanh nghiệp và gần 500 người trong độ tuổi lao động chưa có việc làm hoặc có việc làm không ổn định, đang có nhu cầu tìm việc tham gia. Đây là cơ hội để người lao động (NLĐ), nhất là lao động trẻ tìm kiếm việc làm, học nghề phù hợp với nguyện vọng và năng lực của bản thân. Đồng thời là dịp để các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dạy nghề trong và ngoài tỉnh tuyển dụng lao động, tìm kiếm nguồn lao động phù hợp.

Kết nối cung - cầu

Có mặt từ sớm tại hội trường UBND xã để tham gia phiên GDVL, Hồ Văn Trang, thôn Mỹ Phụng, xã Xuân Lộc nói: Trước đây, em có làm nghề điện tử cho một công ty tại tỉnh Bình Dương với thu nhập từ 8-10 triệu đồng/tháng. Từ năm 2023 em về quê, lập gia đình. Qua tìm hiểu các kênh việc làm trên mạng và nghe thông báo của xã có phiên GDVL nên em đến tìm hiểu và mong muốn được tư vấn các chế độ, chính sách, tiền lương khi tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Còn Bùi Ngọc Toàn ở phường Xuân Đài chia sẻ: “So với tìm kiếm các thông tin trên mạng và một số trang tuyển dụng, việc tham gia GDVL giúp tôi có nhiều cơ hội để tìm kiếm, lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng của bản thân. Bên cạnh đó, tôi còn được phỏng vấn và trao đổi trực tiếp với đại diện các doanh nghiệp”.

Chị Nguyễn Thị Trúc Lam, Bí thư Xã đoàn Xuân Lộc, cho biết hiện nay thanh niên địa phương có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài khá cao. Phiên GDVL là cơ hội cho thanh niên của xã tìm kiếm được việc làm phù hợp, ổn định, đồng thời giúp họ tham gia vào thị trường lao động nhanh chóng và hòa nhập với công việc.

Đồng hành cùng hoạt động này, chúng tôi nhận thấy tại phiên giao dịch, cán bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Phú Yên đã truyền đạt, tư vấn, giới thiệu các chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; hướng dẫn thủ tục đi làm việc trong nước, đi du học, học nghề. Các doanh nghiệp giới thiệu về đơn vị cũng như nhu cầu tuyển dụng lao động trong và ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động…

Ông Lâm Duy Dũng, Phó Chủ tịch UBND TX Sông Cầu cho biết: Lao động trẻ chiếm gần 52% lực lượng lao động, là một lợi thế của Sông Cầu. Vì thế, thời gian qua, công tác giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn thị xã được triển khai khá đồng bộ, có sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương và các phương tiện thông tin.

Các phiên GDVL được tổ chức tại địa phương là cơ hội để NLĐ có nhu cầu tìm việc làm tham gia tìm hiểu thông tin, được tư vấn, tìm kiếm việc làm, góp phần giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho NLĐ và gia đình, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần ổn định mục tiêu phát triển KT-XH của địa phương.

Đa dạng các vị trí việc làm

Theo bà Nguyễn Thị Lam Phương, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Phú Yên, từ đầu năm đến nay, trung tâm đã tổ chức tư vấn nghề - việc làm cho 10.616 lượt người; giới thiệu việc làm và cung ứng lao động 3.320 người đến các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh thuộc các thành phần kinh tế. Đồng thời tiếp nhận và giải quyết 2.940 trường hợp hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp; 2.819 người có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng với số tiền hơn 51 tỉ đồng; hỗ trợ học nghề cho 173 người với số tiền 777 triệu đồng.

Tại các phiên GDVL, trung tâm đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn đến từng người dân, NLĐ, các đoàn viên, hội viên, thanh niên về cơ hội tìm kiếm việc làm. Từ đó NLĐ lựa chọn một công việc phù hợp để nâng cao đời sống và thu nhập cho bản thân. Đưa GDVL trở thành một hoạt động thường xuyên, có tổ chức, từng bước phục vụ có hiệu quả trong việc giải quyết việc làm cho NLĐ tại địa phương.

Qua các phiên GDVL cũng cho thấy, nhiều doanh nghiệp trong tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng làm việc trong tỉnh tại các KCN An Phú (TP Tuy Hòa), Đông Bắc Sông Cầu với mức lương dao động từ 4,5-10 triệu đồng. Cụ thể, lĩnh vực chế biến thủy sản tuyển 50 nam/nữ lao động phổ thông với mức lương 7 triệu đồng/tháng trở lên; công nhân cơ khí thu nhập từ 6-10 triệu đồng/tháng; công nhân may, ủi, thu nhập 4,5 triệu đồng/tháng...

Ngoài lương, doanh nghiệp còn hỗ trợ cơm trưa, tham gia các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Ở các vị trí như nhân viên kế toán, giám đốc sản xuất, trưởng phòng nhân sự, quản lý dự án giao thông, kỹ sư trắc địa, kỹ sư công trình, nhân viên kinh doanh, quản lý kinh doanh, trợ lý đào tạo có mức thu nhập từ 5-50 triệu đồng/tháng.

Các doanh nghiệp ngoài tỉnh đang tuyển các ngành nghề như công nhân lắp ráp linh kiện bộ dây điện xe hơi, chăm sóc và nuôi dạy trẻ... Các công ty, đơn vị tư vấn du học điều dưỡng, du học nghề, xuất khẩu lao động… cũng tăng cường tham gia các phiên giao dịch nhằm cung cấp thông tin, giới thiệu việc làm ngoài nước cho NLĐ địa phương.

Ông Huỳnh Kim Luân, Giám đốc Công ty TNHH V&J Human Resource School Phú Yên, cho biết tham gia phiên GDVL công ty có thể kết nối trực tiếp, tiếp cận nhanh chóng và thuận lợi nhất với NLĐ có nhu cầu tham gia du học điều dưỡng tại Nhật Bản mà công ty đang triển khai. Với các phiên giao dịch tại các địa phương như TX Sông Cầu, hy vọng sẽ có nhiều lao động có chất lượng, có nhu cầu tham gia du học điều dưỡng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.

“Trong thời gian tới, Trung tâm DVVL Phú Yên tiếp tục tăng cường tổ chức phiên, sàn GDVL trực tiếp, trực tuyến kết nối cung - cầu lao động. Đồng thời tiếp tục khảo sát, thu thập, xây dựng cơ sở dữ liệu của NLĐ bị mất việc để kết nối với doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng, giúp họ có cơ hội quay trở lại thị trường lao động. Trung tâm cũng sẽ tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu, hỗ trợ tạo việc làm cho NLĐ, đẩy mạnh đưa NLĐ Phú Yên đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp để NLĐ biết, ứng tuyển…”- bà Nguyễn Thị Lam Phương cho biết thêm.

KIM CHI