Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động
ĐBP - Thời gian qua, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đã được các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh quan tâm. Nhiều giải pháp thiết thực đã được triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động (NLĐ).
Công nhân Công ty Cổ phần Xi măng Điện Biên được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động trong quá trình làm việc.
Với 300 cán bộ, công nhân, NLĐ, Công ty Cổ phần Xi măng Điện Biên đã linh hoạt triển khai nhiều giải pháp đảm bảo ATVSLĐ nhằm thực hiện mục tiêu vừa đảm bảo phòng chống dịch Covid-19, vừa duy trì sản xuất kinh doanh hiệu quả. Công ty thực hiện kiểm tra sức khỏe định kỳ cho NLĐ, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động. Tùy vào điều kiện làm việc cụ thể ở từng khâu, Công ty chia thành 2 - 3 ca làm việc và thực hiện ăn theo ca tại công xưởng, công trường, vị trí trực; tuân thủ và duy trì khoảng cách, đeo khẩu trang, đo thân nhiệt, rửa tay sát khuẩn đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19. Với phương châm “An toàn là trên hết”, Công ty thường xuyên kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư và các thiết bị phòng cháy chữa cháy theo yêu cầu nghiêm ngặt; công nhân vận hành máy móc và các thiết bị đều được đào tạo và tập huấn theo quy định.
Công ty Điện lực Điện Biên cũng có số lượng cán bộ công nhân viên, NLĐ lớn (hơn 500 người), đặc thù công việc tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn. NLĐ ngành điện ngoài việc đối diện với nguồn nguy hiểm còn phải làm việc trong các tư thế khó khăn, dễ xảy ra tai nạn trên cao, trong trạm điện, trên hệ thống đường dây tải điện, trong nhà máy sản xuất điện. Ngoài ra còn chịu ảnh hưởng bởi môi trường làm việc khắc nghiệt như: Nắng nóng, giá rét, đêm tối, mưa lũ… Bởi vậy để đảm bảo ATVSLĐ, Công ty Điện lực Điện Biên thường xuyên tổ chức tuyên truyền về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ; trang bị bảo hộ lao động; thực hiện mô hình 5S (sàng lọc; sắp xếp; sạch sẽ; săn sóc; sẵng sàng). Đồng thời chăm lo, thực hiện tốt các chế độ, chính sách nhằm đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, từ đó nâng cao chất lượng và năng suất lao động. Hàng năm, Công ty triển khai xây dựng văn hóa an toàn với 3 nhóm giải pháp đồng bộ: Công tác ATVSLĐ; công tác huấn luyện và công tác tuyên truyền. Chú trọng bồi dưỡng, huấn luyện nghiệp vụ về ATVSLĐ cho cán bộ công nhân viên và NLĐ, từ đầu năm đến nay, công ty đã thực hiện huấn luyện sát hạch 2 đợt, kiểm tra đột xuất hiện trường 45 lượt; qua kiểm tra có 88/88 thiết bị đủ các tiêu chuẩn an toàn được cấp phép, 100% thiết bị được thí nghiệm đúng định kỳ.
Nhằm giảm thiểu tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tăng cường phối hợp với các sở, ngành, địa phương triển khai nhiều biện pháp xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn hóa an toàn lao động. Việc giám sát phối hợp tuyên truyền, thanh tra kiểm tra giữa các đơn vị diễn ra chặt chẽ. Nhờ đó giúp doanh nghiệp cải thiện tốt điều kiện làm việc; phòng, chống tai nạn, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; nâng cao nhận thức ATVSLĐ cho công nhân. Từ đầu năm đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tổ chức tập huấn về chính sách Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại 3 huyện: Tủa Chùa, Mường Ảng, Mường Chà với trên 171 người tham gia. Đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thông tin tuyên truyền hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 như: Treo 35 băng rôn khẩu hiệu, 24 cờ; in ấn, cấp phát 1.525 tranh áp phích; tổ chức 2 đợt tuyên truyền trên đường phố; phối hợp với Báo Điện Biên Phủ, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh xây dựng 16 chuyên mục, 1 phóng sự, 2 video tuyên truyền về công tác ATVSLĐ. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và NLĐ về xây dựng môi trường làm việc an toàn; giảm thiểu tai nạn lao động xảy ra.
