Tạo phong trào thi đua thiết thực

Khối Thi đua 5 đã làm tốt các nhiệm vụ chính trị và chủ đề năm 2024 của TP HCM

Ngày 3-7, Khối Thi đua 5 thuộc UBND TP HCM tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng 6 tháng đầu năm và phương hướng hoạt động 6 tháng cuối năm 2024.

Nhiều hoạt động sôi nổi

Khối Thi đua 5 có 11 đơn vị báo, đài, tạp chí gồm Báo Người Lao Động, Báo Sài Gòn Giải Phóng, Đài Truyền hình TP HCM, Đài Tiếng nói Nhân dân TP HCM, Báo Phụ Nữ TP HCM, Báo Pháp Luật TP HCM, Nhà Xuất bản Tổng hợp TP HCM, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn, Tạp chí Giáo dục, Tạp chí Khoa học Phổ thông, Tạp chí Du lịch TP HCM. Năm 2024, Khối Thi đua 5 do Báo Người Lao Động làm khối trưởng, khối phó là Đài Truyền hình TP HCM.

Trong 6 tháng cuối năm, 11 đơn vị của Khối Thi đua 5 hạ quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ. .Ảnh: TẤN THẠNH

Trong 6 tháng cuối năm, 11 đơn vị của Khối Thi đua 5 hạ quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ. .Ảnh: TẤN THẠNH

Tại hội nghị, ông Bùi Thanh Liêm, Phó Tổng Biên tập Báo Người Lao Động, trình bày dự thảo báo cáo kết quả phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Khối Thi đua 5.

Ông Bùi Thanh Liêm cho biết các đơn vị trong khối tích cực hưởng ứng những phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND TP HCM phát động. Đặc biệt, triển khai những chủ đề thi đua theo đặc thù của từng đơn vị nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và chủ đề năm 2024 của TP HCM "Quyết tâm thực hiện hiệu quả chuyển đổi số và Nghị quyết 98/2023 của Quốc hội" gắn với phong trào thi đua xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Cùng với đó, đơn vị thành viên của khối phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30.4.1975 - 30.4.2025).

Theo dự thảo báo cáo, khối trưởng, khối phó thể hiện được vai trò, trách nhiệm, sự năng động và chủ động trong các hoạt động của khối. Lãnh đạo các đơn vị thành viên khối quan tâm, tạo điều kiện cho viên chức, người lao động tham gia các hoạt động chung của khối, tạo sự đoàn kết, gắn bó, hiệu quả cao trong mọi hoạt động.

Về công tác khen thưởng, các đơn vị thực hiện đúng quy trình, đúng thành tích, đúng đối tượng; chú trọng khen thưởng cho viên chức và người lao động trực tiếp.

Trong 6 tháng cuối năm, các đơn vị của Khối Thi đua 5 tiếp tục phấn đấu hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ chuyên môn cũng như các chỉ tiêu, phong trào thi đua đã đề ra. Trong đó, tiếp tục tuyên truyền có hiệu quả các sự kiện lớn của đất nước, TP HCM cũng như những sự kiện quan trọng khác...

Bà Nguyễn Thị Hồng, Trưởng Phòng Nghiệp vụ của Ban Thi đua - Khen thưởng, Sở Nội vụ TP HCM, đánh giá cao Khối Thi đua 5 trong tổ chức hoạt động của khối cũng như phong trào thi đua yêu nước.

Giải quyết thách thức về đề án quan trọng

Trong khuôn khổ hội nghị còn diễn ra hội thảo chuyên đề "Cơ quan báo, đài, tạp chí triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm".

Ông Cao Anh Minh, Tổng Giám đốc Đài Truyền hình TP HCM, nhận xét quá trình xây dựng đề án bên cạnh mặt thuận lợi vẫn còn những thách thức. Mục tiêu của đề án là chuyển hóa các vị trí việc làm, tinh giản biên chế tiến tới thực hiện đề án cải cách tiền lương.

"Đây là những mục tiêu khó và cũng khó có công thức chung cho các đơn vị vì khác nhau về tôn chỉ mục đích, tổ chức bộ máy, hình thức báo chí, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số" - ông Cao Anh Minh nhìn nhận và cho rằng các cơ quan báo chí cùng tham mưu, đề xuất để tạo sự đồng thuận trong vấn đề này.

Ông Phạm Văn Trường, Phó Tổng Biên tập Báo Sài Gòn Giải Phóng, đánh giá nếu xây dựng được Đề án vị trí việc làm sẽ tạo nên cuộc cách mạng về hiệu quả công việc cũng như trả lương cho từng vị trí xứng đáng. Theo ông Trường, trước mắt nên vận dụng quy định hiện có và tham khảo cách làm từ khối tư nhân. Song song đó, chỉ ra những vấn đề còn bất cập, phát sinh để kiến nghị lên cơ quan chức năng, mở đường cho những giải pháp thiết thực. "Làm sao ở từng vị trí chúng ta có những tiêu chuẩn toàn diện, đầy đủ, sát thực để người ở vị trí đó làm việc tốt hơn. Thông qua đó, chúng ta cũng có sơ sở để giám sát, đánh giá, điều chỉnh trong việc trả lương, thúc đẩy hiệu quả làm việc" - ông Trường nói.

Chia sẻ cách làm tại nơi công tác, ông Vương Quyền, Phó Bí thư Đảng ủy Đài Tiếng nói Nhân dân TP HCM, nêu ý kiến trước hết cần phân tích và xác định nhu cầu, cùng với đó là đào tạo, nâng cao chất lượng nhân lực.

Liên quan việc xét thăng hạng viên chức cho cán bộ, công nhân viên, phóng viên, bà Thạch Mai Hương, Chánh Văn phòng Báo Pháp Luật TP HCM, cho hay đơn vị rất quan tâm. Bà Hương kiến nghị các cơ quan liên quan có văn bản hướng dẫn về việc chứng chỉ bồi dưỡng phóng viên, biên tập viên hạng III có được sử dụng để phục vụ cho việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn (hạng II, I) hay không.

Xung lực mới

Kết luận hội nghị, tiến sĩ - nhà báo Tô Đình Tuân, Tổng Biên tập Báo Người Lao Động, đánh giá từng đơn vị trong khối có nhiều nỗ lực trong thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Nhiều chương trình sau mặt báo của các đơn vị đã tạo tiếng vang và dấu ấn, tạo nên xung lực mới cho các cơ quan báo chí.

Ông Tô Đình Tuân, Tổng Biên tập Báo Người Lao Động, phát biểu tại hội nghị

Khối trưởng Khối Thi đua 5 tin tưởng tinh thần này được tiếp tục phát huy trong 6 tháng cuối năm 2024.

Về xây dựng Đề án vị trí việc làm, ông Tô Đình Tuân cũng nhìn nhận đang gặp nhiều khó khăn. Do đó, quá trình thực hiện nếu thấy bất cập, vướng mắc tới đâu thì cùng kiến nghị, đề xuất tháo gỡ đến đó.

PHAN ANH

Nguồn NLĐ: https://nld.com.vn/tao-phong-trao-thi-dua-thiet-thuc-196240703210722707.htm