Tạo sự đoàn kết, gắn bó đoàn viên từ phong trào văn hóa

Nhằm phát triển phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, LĐLĐ quận Tây Hồ đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chủ sử dụng lao động, chính quyền, chuyên môn đồng cấp tạo điều kiện để phát triển phong trào văn hóa, văn nghệ tại đơn vị.

Đoàn viên tham gia hội thi văn hóa công sở.

Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều có sân chơi, tổ chức các giải thể thao như bóng đá, cầu lông, tennis… tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ tham gia các hoạt động thể thao sau mỗi ngày làm việc. Qua đó, đã giúp đoàn viên CNVCLĐ giảm bớt căng thẳng, lấy lại sự cân bằng sau giờ làm việc, rèn luyện sức khỏe để phục vụ cho công việc tốt hơn, đạt hiệu quả cao hơn. Thông qua các hoạt động thể thao, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn quận được mở rộng các mối quan hệ, giao lưu kết bạn nhiều hơn, xây dựng tinh thần đoàn kết tập thể, giúp các đoàn viên gần gũi, biết chia sẻ, động viên cùng tiến bộ, góp phần nâng cao đời sống tinh thần.

Ngoài việc tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao thường xuyên để rèn luyện sức khỏe, LĐLĐ quận Tây Hồ luôn quan tâm đến công tác đào tạo hạt nhân văn hóa cơ sở, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở quan tâm đến đối tượng CNVCLĐ có năng khiếu, yêu thích văn hóa văn nghệ để tạo điều kiện đào tạo, phát triển năng khiếu.

LĐLĐ quận phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức “Ngày hội Văn hóa - Thể thao trong cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục, đào tạo Tây Hồ” năm học 2023 - 2024. Hội thi gồm môn kéo co và khiêu vũ thể thao và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành Giáo dục đào tạo trên địa bàn quận.

LĐLĐ quận tổ chức hội thi Văn hóa công sở, thu hút sự tham gia của hàng trăm thí sinh đến từ các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận. Hội thi là dịp để đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn quận giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc thực hiện 2 Bộ Quy tắc ứng xử của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành năm 2017.

Các phong trào văn hóa, văn nghệ giúp đoàn viên, người lao động có cơ hội giao lưu, học hỏi, gắn kết, thấu hiểu nhau hơn.

Đây cũng là động lực của đoàn viên, CNVCLĐ cẩn trọng hơn trong giao tiếp, ứng xử, ý thức hơn trong từng cử chỉ hành vi, đặc biệt trách nhiệm hơn trong thực thi công vụ, từ đó, góp phần nâng cao uy tín của tổ chức Công đoàn Thủ đô, chung tay xây dựng quận Tây Hồ ngày càng ổn định và phát triển, xây dựng và quảng bá hình ảnh, nét đẹp con người Tây Hồ, người Hà Nội ngàn năm văn hiến.

Đánh giá về các phong trào văn hóa, văn nghệ LĐLĐ quận triển khai, bà Đặng Thị Khoa, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Nhật Tân cho biết, các phong trào là “sợi dây” gắn kết đoàn viên, người lao động và cán bộ Công đoàn trở nên gần gũi, chia sẻ, thấu hiểu nhau hơn; giúp CNVCLĐ có nơi giải trí, được tỏa sáng đam mê năng khiếu, nghệ thuật, giảm áp lực trong công việc, tái tạo sức lao động, có thêm năng lượng tích cực để tham gia công việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt hiệu quả hơn.

Cùng với đó, đều đặn 2 năm một lần “Hội thi giọng hát hay Tây Hồ” do LĐLĐ quận phối hợp với Trung tâm Văn hóa thông tin - thể thao và Quận đoàn Tây Hồ phối hợp tổ chức, đã tạo ra một sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đội ngũ cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ, các bạn trẻ và các tầng lớp nhân dân quận Tây Hồ.

Mỗi hội thi đều thu hút đông đảo thí sinh đến từ các Công đoàn cơ sở, các phòng ban ngành thuộc quận, các phường, các doanh nghiệp và các trường học trên địa bàn quận đăng ký tham gia. Tham gia hội thi, các hạt nhân văn nghệ của quận được thỏa sức sáng tạo và thể hiện hết niềm đam mê ca hát của mình, họ cũng là những người được thụ hưởng các giá trị nghệ thuật mà chính quần chúng nhân dân quận Tây Hồ tạo nên. Đồng thời, tiếp thêm động lực, để cán bộ, CNVCLĐ và các tầng lớp nhân dân phấn chấn hơn, tâm huyết trách nhiệm hơn, trong lao động và học tập, đóng góp cho sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn, sự phồn thịnh và phát triển của quận Tây Hồ.

Bên cạnh việc tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, LĐLĐ quận Tây Hồ còn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực tuyên truyền vận động thực hiện “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; Quy tắc ứng xử nơi làm việc và nơi công cộng; thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. 6 tháng năm 2023, quận Tây Hồ có 115/207 Công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa (đạt 55,55%).

N.Hoa