Tập trung chăm lo Tết cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2021
Việc chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ), phòng chống dịch Covid-19 và ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 là nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu với tất cả các cấp công đoàn - đó là nội dung Công văn số 1447/TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ký ban hành ngày 28-12.
Ban Công đoàn Quốc phòng trao tiền hỗ trợ các đoàn viên công đoàn và người lao động trong các đơn vị quân đội bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Nội dung công văn nêu rõ: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam nắm chắc tình hình quan hệ lao động cụ thể trong từng doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp có dấu hiệu phát sinh xung đột, mâu thuẫn, có thể xảy ra tranh chấp lao động, công đoàn phối hợp với các ngành chức năng và người sử dụng lao động xử lý kịp thời, bảo đảm quyền lợi của NLĐ, không để các cuộc ngừng việc xảy ra. Rà soát, nắm danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, không đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với chính quyền địa phương sớm có các giải pháp cụ thể bảo vệ quyền lợi của NLĐ, không để tình hình phức tạp xảy ra.
Cùng với đó là khảo sát, phân tích, đánh giá các yếu tố tác động đến đời sống, việc làm của NLĐ và quan hệ lao động trên địa bàn, đơn vị dịp Tết năm nay; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, mối quan tâm của đoàn viên, người lao động và xu hướng vận động của quan hệ lao động trên địa bàn đơn vị qua các kênh để có các giải pháp kịp thời, hiệu quả.
Để triển khai thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Nguyên đán năm 2021, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu các cấp công đoàn kịp thời tham mưu với cấp ủy, đề xuất với chính quyền, chuyên môn dành nguồn kinh phí thỏa đáng hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và thiên tai nhân dịp Tết Nguyên đán.
Bên cạnh đó là tăng cường xã hội hóa bổ sung nguồn lực, cùng với nguồn lực của tổ chức công đoàn, chăm lo chu đáo, kịp thời, đúng đối tượng đoàn viên, NLĐ. “Đối với đoàn viên, người lao động di cư không có điều kiện về quê ăn Tết, công đoàn lập danh sách, phối hợp với chính quyền, MTTQ và các đoàn thể địa phương thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân thật ý nghĩa và đầm ấm” – công văn chỉ rõ.
